1樓：溫閔星憶南
私立學校主要是教學任務重，工作時間長，休息時間少，男老師在精力上有優勢，在學生管理上有優勢
教師招聘男生有優勢嗎
2樓：吉安中公教育
相對來說有點小優勢，男幼師稀缺，在這種情況下，你男教師是很受歡迎的
男生在面試中還是佔有優勢的，有的學校明確規定要男老師
現在開發二孩政策，很多女教師要生孩子，請產假，學校會比較缺人
3樓：匿名使用者
男生的優勢要看你應聘的職位了，如果從事教育工作，教學教法五大技能肯定是關鍵，對於幼兒的瞭解程度，每天的工作內容是否熟練，能否很快和孩子熟悉，能否和班裡其他教師很快熟識也是關鍵。
至於考上的機率，還得看你自身因素了，樂器你會嗎？或是一些特長，比如書法、跆拳道、輪滑、美術之類的，如果有一兩項特長也會加分的。
如果什麼特長都沒有，也沒有什麼獲獎經歷，還是從中小型幼兒園開始磨練自己會更加穩妥，有實際經驗了，再說進入機關幼兒園試試。
招聘教師的時候，男老師會比女老師更有優勢嗎？
4樓：匿名使用者
是的，在同等條件下或者男老師比女老師條件差一點的情況下，比較傾向於要男老師，畢竟學校裡女老師居多，為了平衡一下，而且異性相吸，最重要男老師不用休產假，肯定是男老師佔優勢，但是隻要你實力夠，女老師也很好啊
5樓：學贊教師
在教師招聘考試中，男生佔優的情況確實普遍存在，並且是由政策支援的。那麼，男生考教師究竟有哪些優勢呢？
私立學校招聘老師，看重什麼？
6樓：思語新竹
肯定是要看能力和學歷了。
因為私立學校學費高，
教學質量必須有保障，
家長才會把孩子送到那裡。
而要提升教學質量，
就需要有經驗有能力的教師。
7樓：匿名使用者
教學能力、教學技巧，清晰的講課思路，以及教學效率、教學效果。
8樓：一色夕暮
學歷和能力。除此之外，因要培養好學生，給學生上好課，所以對老師的素養、教學技巧等方面也會有要求。
私立學校當初中老師（男），有無前景？
9樓：廟裡編外人
私立學校流動性很大，這個可以理解，畢竟人往高處走，水往低處流。差的學校尤其是，每年來了一批人又走了一批人。工資少待遇差，社會地位和美譽度比較低。
但很奇怪，一些好的私立學校為什麼年年都招那麼多人？
有的學校比如合肥市區的一六八中學，肥西的實驗中學大地中學，肥東的聖泉、尚真、錦巨集、凱悅、高升等學校都還不錯，聽宣傳工資也不低待遇也不差，生源也還可以。每年也是如此大規模流動，原因何在呢？
第一，它們根本不缺人，只是做個宣傳或儲備人才。有時招聘上說招幾個幾個人，其實根本不缺人。花那麼多錢，又給飯吃，又要那麼多老師加班，出卷、改卷、監考、引導、服務，花大價錢其實就是為了做宣傳。
或者給所有在職老師一種壓力，你不好好幹，我馬上就招到人，讓你滾蛋。
第二，有少數老師另謀高就。私立學校畢竟不穩定，壓力又大。有些優秀教師還是想考進公立學校，輕鬆一點穩定一點，更有保障。
或者還有些人考上公～務～員或事～業～單～位，這比當老師不好多了？有些人甚至改行做生意或去公司上班，一年收入也不少。優秀的人都不願當老師，實在沒辦法才退而求其次的。
第三，有些學校確實辭退一部分人。好的私立學校就是靠死抓硬搞才出成績的。沒有分數沒有成績，家長和社會不認可，學校是辦不下去的。
所以，月月考週週考甚至天天考，每次成績出來都要算平均分，環比同比增長率，優秀率合格率等等。有些人很優秀但教不出成績也是沒用的。末位淘汰，有些人自然要另謀出路，空出位來，自然要招人補缺。
流水不腐，適當的流動有利於構建良好的生態環境，但流動過當，那就是滔天洪水了，是破壞的力量了。讓老師安心教書，定下心來很重要。
10樓：
隨著中考和小考的結束，在等待分數的焦急時刻，許多家長都在籌劃著孩子將來要去哪一所學校，成績公佈後，真的是有哭有笑，有驚有喜，考好的一家歡慶，考不好的一家愁眉，尤其是中考的。成績一出來，私立學校和國中就開始行動，雙方不遺餘力的搶奪優秀生源，為了得到優秀苗子，學校更是給出非常多的優厚條件，減免學雜費，甚至還給一兩萬的獎學金。優秀生源去了自己認為好的學校，但是那些考的不太好的學生，或者考的平常的學生想要上一所好學校，那就得花錢了，請客那都是小事，學校竟然開出了，離分數線差一分收取一萬的苛刻條件，這讓一般的家庭望而卻步。
但是依舊有的家庭不惜一切代價讓孩子上一所好學校。那麼問題就來了，什麼樣的學校是好學校呢？私立學校還是國中？
最近幾年，隨著教育的放開，私立學校越來越多，不但是高中，初中，就是小學都有私立學校，這些學校收費很高，但是依然生源充足，這是為什麼呢？私立學校管理嚴格，教師大多都是從各個學校挖來的精英，教學質量一流，升學率很高，學校的名頭很響。
誰家都希望自己的孩子出人頭地，因此認可自己吃苦耐勞也要讓孩子上一所好學校，所以私立學校成為了他們選擇的目標。
私立學校的興起攪動了教育的基本，私立學校挖走了國中，國小的優秀老師，這必然導致國中，國小教育水平的下滑，這也就間接著影響了很多有孩子的家庭，供孩子上學返貧這是絕對有可能的，在不久的將來就會出現，沒錢上不了好學校，沒錢上學實在難。
將來的私立學校收費會越來越高，當然教學質量也會非常的好，我不知道，我們的國中，國小，我們的教育總局該如何應對。
11樓：
家長怎樣選擇一所好的私立學校?
答：首先，選擇的學校最好是在教育部有備案的學校，這樣的學校一般都是正規的私立學校，師資力量、教育水平等較為穩定。其次，可以看學校的硬體設施、學校環境、家長評價以及學校往年的升學情況。
附：家長對公立學校、私立學校的評價
家長一：民辦老師和公辦老師差不多。9年義務制教育下，民辦要學費，公辦不要學費,教學***，師資好，公辦的不能挑學生，劃給你就必須收，有很多差生、搗蛋鬼。
民辦的可以踢出不好的，只保留好的。高中階段，因為不是義務制，公辦的也可以拒收差生，本來公辦實力強，所以公辦的高中比民辦的好。
家長三：民辦的沒有地段生或地段生很少，大都是考進來的，水平整齊，中考成績較好--這樣好學生越來越願意考進去，生源越來越好，良性迴圈;公辦有地段生(甚至佔大頭)，水平參差不齊，中考總體成績沒法和好的民辦去比，而且校風也有影響。
家長四：現在非常有名的民辦，可能是規模擴大後沒及時找到好老師的緣故，搞後勤的老師當了數學老師，一年後重新回去搞後勤，4、5年級的班主任，是從外校引進的，也沒覺得特別好.總之，關鍵是民辦有個好機制，給好學生營造了一個好環境。
好機制吸引好人才，沒有好機制，好生源無從談起。
家長五：民辦的學習氛圍好,中考政策多變，所以我們的小孩要練好基本功，書是讀在自己肚子裡的，只要成績好，不管政策怎麼變都不怕。我選民辦的還有一個主要原因是，民辦的家長都願意為孩子花精力，風氣好。
公辦的，即使好班，也未必如此。
家長六：民辦是希望，公辦是保底。雖然還沒到升初的時候，但是一路私立的過來，我個人的感覺是：
民辦的老師不一定水平更高，但更花心思;公辦的老師水平不一定低，但留有餘地。民辦的家長更努力，學生的競爭更激烈;公辦的家長和學生水平都參差不齊。而且現在教育產業化，經濟實力決定了很多東西。
如果你是非京籍入學或者對劃區學校不滿意，可以諮詢招生老師!
12樓：
首先看區域，發達地方優勢教育資源還是主要集中在公立的，但沒條件肯定不好進，那還不如進好的私立，普通城市也是至少有一所集中公立優勢資源的學校，總體水平還是公立高的，私立的優勢在於教師絕大部分是公立水平不錯的學校轉過來的，水平絕對不差，而且私立的學校對學生監管嚴格，據說有的學校還軍事化管理，對教師監管也嚴格，畢竟工資高啊，說來說去最好的資源還是公立，但最適合的要看你孩子的情況，公立規範管理，私立嚴格管理。
在沒有條件選擇那些貴族學校時，最好的選擇就是公立，正規，教學也有保障！私立學校都是以盈利為目的的，學費便宜的，老師待遇相對也差，有能力的老師有幾個願意去？也許還只注重主課，孩子的不到全面發展！
上個興趣班還要藉機收費！不過每個地方也可能會有差異，結合實際情況選擇。
公立學校也有差的也有好的，城市私立學校也有差也有好的，就不懂你是在給小孩找學校還是要當老師，好點的私立學校和公立學校工作壓力差不多，公立有工資保障，私立可能就差點。但私立學校放假不會有什麼出差和加班，可以在假期搞輔導班。如果是給小孩先學校，這就看大眾對學校的評價考慮。
無論是私立學校好還是公立學校，沒有誰好誰壞，是各有優勢的。
公立學校相對來說有較為悠久的辦學經驗和自身的老教師，可是私立學校的教學方式更新穎、課程廣泛，課外活動更豐富，各有長處。
另外，還要根據自身的經濟條件做決定，別充大頭一定要進名校，到時候自己辛苦，小孩也難受。
教師招聘中男女生有性別優勢麼？
13樓：我真是個弱智
可以說男生在考教師編制時是擁有非常大的優勢的，在同等條件下或者男老師比女老師條件差一點的情況下，比較傾向於要男老師，這是學校老師的現狀決定的。一方面，因為教師待遇、社會地位和經濟壓力等原因，大量的男生不願走上講臺執教。另一方面，男老師在學校的作用不容忽視，學校的日常管理、後勤、教輔等崗位，尤其是寄宿制學校夜間值班等，女教師很多時候都不便安排，但這些工作又不能不做，男老師就派上了非常大的用場。
14樓：雪中家園
教師招聘中南女生有性別優勢嗎？性別優勢不主要主要是教學質量
15樓：匿名使用者
有呀，不過不是很重的份量，重點還是看學識和能力
男性的優勢是事少，體力強，能承擔的多。劣勢是通常表達稍差。
女性的優勢是表達能力比較強，心細，有母性。劣勢是事情多，請假比較多，體質弱。
16樓：蛋花和黴黴
一般情況下同類別同級別的話，男生更有優勢。
17樓：匿名使用者
教師招聘中男女都有性別比例的。
18樓：啤啤寶寶愛你呦
當然是有性別優勢了男生還是比較有優勢的
19樓：一隻大喵的日常生活
各有優劣勢，看什麼課題了
教師崗位更喜歡招聘男老師嗎？
20樓：
教師崗位招聘過程中對性別並無傾向性。但是現實中我們發現在教師的隊伍中女性佔比是高於男性的。其中女性在幼兒園和小學、及初中教師隊伍中的佔比遠高於男性，高中男女教師性別比列差距相當不大。
21樓：我是一個小蘑菇
是的，男老師一般會有高於女老師的工資，因為在教師招聘中，男老師是比較稀缺的，所以工資會比較高一點，特別對於幼教來講
22樓：zjjjjj雙魚
個人覺得，教師崗位確實喜歡招聘男老師，因為他們覺得男老師更加的對學生負責，更加的能夠理解學生的一些想法和思維。
23樓：歧山蘭
教師崗位其實是更喜歡招聘男老師的，因為男老師很少，所以男老師很吃香。
怎樣做才能做好私立學校的老師，在私立學校當老師好不好？
蒼公攜天西歸去 民辦學校和企業一樣，需要吃苦耐勞能幹的老師。能夠使學校感到聘他的錢花得值的。 做私立學校的老師應該是很振奮的。可以拋開雜念，專心教學。做好老師，首要的是熱愛。對學生要有內心的尊重和足夠的耐心。老師這個職業，在工作方面有很大的自由度，個人感覺教學方面條理是很重要的，有的老師上課講的內容...
成都七中是公立還是私立學校？學費多少
載荷之周 成都市第七中學是公辦的中學，並且是四川省很好的中學啦，是國家級示範性普通高中 中國4所 國家級示範性普通高中樣板學校 之一，基本上每年都有考上清華大學 北京大學的畢業生的。公辦中學的學費是按照國家標準收取，肯定比私立中學便宜的 成都七中在四川算是最好的了 成都七中育才學校是私立的還是公立的...
在私立學校任教三年，進入公立學校入編，教齡從什麼時候算起
遠巨集 教師的工齡是指參加工作至今的時間，基本是連續計算的，有時還將在校讀書時間也計算在內 還有以前是做別的工作的，與教學無關的，但也計算在內 而教齡是指參加教育工作至今的時間。教育部 財政部 糧食部 國家民委 國家勞動總局 關於邊境縣 旗 市中小學民辦教師轉為公辦教師的通知 1979 規定 凡轉為...