1樓：鼎蜀陶坊
你才上高中，不推薦你確立十分具體的目標，你要做的就是把高中學好，具備了能選專業選學校的實力，那時候再綜合自己的實力以及傾向來選擇，像你現在這樣，確立一個大方向就很好，那就是有目標了，現在的社會競爭很激烈，所以發展方向的確立必不可少，但是發展具體專案，不用具體到在細分什麼。相比之下你更加註意你即將到來的高中，按照你的情況，你很可能成為一名偏.科.
生.你需要注意了，因為你一些科目感興趣，一些科目不感興趣，會嚴重影響你的學習情緒，現在的社會不用我說你也能感覺到，比的是全面素質，你有把握被高校因為你的某科成績特招嗎？我想沒有十足把握，那你需要總分，你不強的部分，比如語文，只要認真學習就好了，而感興趣的部分，應該讓他成為你的加分專案，而不應該讓優秀的科目成為你幫其他科目補分的專案，再者語文，什麼古文古詩都不用太在意，我告訴你個祕訣，多讀作文書，我從小到大，語文都是全年級前幾，而且我古詩一般一句都不會，所以說多度作文書是學習語文的捷徑，需要背誦的古文一共才幾分？
就算全部不拿也能中上游，所以這是你的藉口，我語文很好，但我也是偏科生，讀了不是很滿意的大學，很遺憾我再也不能實現自己的理想了，所以我希望你全面發展，每一門都要付出努力，世界上沒有付出一半就能取得的成功，我是過來人，為了你的理想好好努力！
2樓：
副方面不行，做自己喜歡做的事或自己善長的事
大學如何確立目標？
3樓：朵朵動畫
第一，個體的自我定位。每個大學生對自身都要有一個客觀、全面的瞭解，擺正自己的位子，相信自己的實力。現在有很多高校畢業生就業的時候，在用人單位面前缺乏勇氣，對比較有把握的事情總是不能大膽接受，尤其是對一些自己嚮往的高職，高薪的單位缺少競爭的勇氣，從而喪失理想的就業機會。
清楚自己的優勢與特長，劣勢與不足，知道自己適合做什麼，只有這樣才能贏得競爭優勢。為此，我們首先要準確的評估自己掌握的知識和技能；其次要善於剖析自己的個性特徵，這是職業生涯規劃的基礎。在此我們可以借鑑美國職業指導專家霍蘭德所創的職業性向測驗，他把個性型別分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種型別，任何一種環境大體上都可以歸屬於其一種或幾種型別的組合。
通過類似的職業性向測驗我們能夠更好的實現個性與職業之間的匹配。
第二，職業目標的確定。許多人在大學時代就已經形成了對未來職業的一種預期，然而他們往往忽視了對個體年齡和發展的考慮，就業目標定位過高，過於理想化。近幾年，不少畢業生在職業選擇中一直強調大單位、大城市和高收入，甚至為了這些不惜放棄個人的專業特長，不顧個人的性格和職業興趣。
同樣，對於那些存有 「 這山望著那山高 」 心理的學生，也是職業目標不確定的一種表現。盲目的攀高追求與選擇不僅影響個人目前的就業，同樣會對個體以後的職業發展造成不利的影響。每一個人都應該知道自己在現在和將來要做什麼。
對於職業目標的確定，需要根據不同時期的特點，根據自身的專業特點、工作能力、興趣愛好等分階段制定。
第三，建立和發展職業諮詢機構，開設有關職業生涯規劃的課程。職業生涯規劃和發展是一個複雜的、持續的過程，在這一過程中，單憑個人的經驗是很難實現目標的。我們知道，職業生涯發展是一個不可逆轉的過程，對於每一個人來說，生命都是有限的，職業選擇的每一個步驟都與個人的年齡聯絡在一起。
因此，在這過程中，藉助職業諮詢的智力和經驗優勢，為個體職業生涯規劃提供建設性的建議，將起到事半功倍的作用，至少是少走彎路。學校在建立職業諮詢機構時應該注意到這類機構必須由一批具有廣博的人力資源開發和管理理論，並精通各種科學測評手段的專家和實際工作者組成。另一方面，學校應該在大學生大學生涯開始之際就開設有關職業生涯規劃和發展的課程，從理論上讓每一個大學生都懂得應該為什麼，並且如何去規劃和發展自身的職業生涯。
總之，科學合理的職業生涯規劃是每一個大學生就業的必要工作，也是每一個大學生職業生涯發展過程中的必然要求。我們每一個人都應該知道自己適合做什麼，應該做什麼，以及怎樣實現自己的目標。
希望能夠幫到你
4樓：匿名使用者
大學是人生方向選擇的關鍵點，因此目標的確定非常關鍵。我們可以根據自身的興趣愛好、自己的特長以及所讀的專業來綜合考慮，衡量將來畢業以後的人生之路該怎麼走，在此基礎上才能確立自己的大學學習、生活目標。
5樓：張奇瑛
明確你將來想做什麼工作.過怎樣的生活.就朝這個方向走拜
大學生如何明確自己的目標，尋找發展方向？
6樓：魅
所謂目標抉擇，就是在職業生涯路線上，確定自己的目標。即，多大年齡，實現什麼目標，幹成什麼事業，要清清楚楚地在生涯路線上標示出來。目標的確立是有科學性的，方法不對，目標就毫無價值。
甚至為了一個不科學的目標，拼搏奮鬥，浪費了時間，耗盡了精力，終身一事無成。這也許是人生在世，誰都想成就一番事業，而實際上成功者只是少數的重要原因之一。
目標的確立要符合社會與組織的需求。職業生涯目標，如同一種「產品」。這種「產品」有市場，才有「生產」的必要。
故在確定職業生涯目標時，要考慮到內外環境的需要。有需求，才有位置。
目標的確立要適合自身的特點。不同的人有不同的特點。這種特點就是你的性格、興趣、特長等。
要將目標建立在你的最優性格上、最大興趣上、最佳特長上。如做到這一點，就能左右逢源，心想事成。
目標的確立要高低恰到好處。生涯目標是高一點好，還是低一點好呢?總的來看還是高一點好 。
有了遠大的目標，能起到激勵作用。但目標過高。脫離了實際，會因好高鶩遠而招致失敗。
目標太低，不用努力就能實現，目標也就失去意義。
目標的確立幅度不宜太寬。奮鬥目標有高有低，專業面有寬有窄。在確立目標時，是寬一點好，還是窄一點好呢?
從科學的角度來看，專業面越窄，所需的力量相對較少。也就是說， 用相同的力量對不同的工作物件，專業面越窄，其作用越大，成功的機率越高。所以，目標的幅度不宜過寬，最好選一個窄一點的題目，把全部精力投放進去，較易取得成功。
目標的確立要長短配合恰當。目標的確立應該長短結合。長期目標為人生指明瞭方向，可鼓舞鬥志，防止短期行為。
短期目標是實現長期目標的保證，沒有短期目標，長期目標也就不能實現。特別是在職業生涯發展過程中，通過短期目標的達成，能體驗到達成目標的成就感和樂趣，鼓舞自己為了取得更大的成就，向更高的目標前進。但是，只有短期目標，看不到遠大的理想，也會失去奮進的動力，還會使人生髮展左右搖擺，甚至偏離發展方向。
同一時期目標不宜多。就事業目標而言，同一時期目標不宜多，最好集中為一個。目標是追求的物件，你見過同時追逐五隻兔子的獵手嗎?
別說五隻，就是兩隻也追不過來，因為那幾乎是不可能的事。所以，在確立目標時，最好把目標集中在一個集點上。
目標的確立要具體明確。目標就像射擊的靶子一樣，清清楚楚地擺在那裡。如果目標含糊不清，就起不到目標的作用 。
例如，有人打算決心幹一番事業，具體幹什麼，不知道，這就等於沒有明確的目標，自以為有目標，而沒有明確的目標，不僅起不到目標的作用，還可能造成假象。投入了時間、精力和資金，卻起不到「攻擊」目標的作用，10年過去了還是一事無成。瘦臉霜網 目標要留有餘地。
生涯目標要留有餘地，也就是在實現目標的時間安排上，不要過急、過滿或過死。如果過急，比如需要5年才能達到的目標，訂為三年或兩年，就會「欲速則不達」，不是計劃落空，就是影響工作質量。如果安排過滿，在同一時間裡既做這個，又做那個，結果會顧此失彼，身心太累，而無法堅持。
如果安排過死，如規定某一時間只能做某事，若遇某些干擾，無法完成，又沒有補做時間，必然會落空。
要留有餘地，就是要留有機動時間，即使發生某些意外，也有時間和精力機動處理。朋友，當然所有事情都需要你保持一個平和的心態，不要急於求成，不要好高騖遠，要一步步地積累，一點一點努力，要相信厚積薄發!
7樓：雪琳戀庚
1、確定起跑線，找到自己現在所處的位置。結合自己的實際，問問自己，今後想幹什麼，想成為什麼，把它定為自己的目標。目標定得不能虛無縹緲，也不能定得太偉大，因為這個目標是自己力爭去實現的，如果不能實現，會對自己產生懷疑，以致產生失敗感受。
我們把目標分為長期目標、中期目標和近期目標。現在制定的是長遠目標。
2、光有長遠目標還不行。萬丈高樓平地起。必須還有近幾年的目標，這是你的中期目標。
中期目標很重要，它能使你看到奮鬥的希望，從而強化你的自信心。很多人在制定目標時，不注意建立中期目標，他們當年只樹立了長遠目標，可隨著歲月的流逝，看到實現目標的希望越來越渺小，和不可能，於是他們便輕易的放棄了自己的目標。他們知足而樂，只顧眼前利益。
因此，這樣的人往往一事無成。
3、當長遠目標和中期目標制定後，就要重視近期目標，近期目標是實現中期目標和長遠目標的第一步。近期目標做得怎麼樣，會影響中期目標。近期目標是基礎，是你的起跑線，一個人決不能輸在起跑線上。
因此，近期目標必須具體，明確，有時限。可將近期目標分解成一個個小目標，各個擊破，勇往直前。
結合自己的實際情況，確立自己的目標，在實現這一目標的過程中，可把這一目標分解成一個小目標，實現一個小目標，會使自己產生成就感和自信感。這樣就會一個一個目標去實現。在小目標實現的過程中，應該到制定一個祥細計劃時間表，嚴格按計劃執行。
正如建造房子一樣，先由建築設計師繪出一幅藍圖，再交由建築隊建造。在藍圖上，就像家中的各個擺設一樣都要清楚地畫出，一切都要設計得井然有序。
怎麼確立自己的人生目標？
8樓：明哥歸來
1、確定起跑線，找到現在所處的位置。結合實際，問問自己，今後想幹什麼，想成為什麼，把它定為目標。目標定得不能虛無縹緲，也不能定得太偉大，因為這個目標是自己力爭去實現的，如果不能實現，會對自己產生懷疑，以致產生失敗感受。
我們把目標分為長期目標、中期目標和近期目標。現在制定的是長遠目標。
2、光有長遠目標還不行。萬丈高樓平地起。必須還有近幾年的目標，這是中期目標。
中期目標很重要，它能使看到奮鬥的希望，從而強化自信心。很多人在制定目標時，不注意建立中期目標，他們當年只樹立了長遠目標，可隨著歲月的流逝，看到實現目標的希望越來越渺小，和不可能，於是他們便輕易的放棄了自己的目標。他們知足而樂，只顧眼前利益。
因此，這樣的人往往一事無成。
3、當長遠目標和中期目標制定後，就要重視近期目標，近期目標是你實現中期目標和長遠目標的第一步。近期目標做得怎麼樣，會影響中期目標。近期目標是基礎，是自己的起跑線，一個人決不能輸在起跑線上。
因此，近期目標必須具體，明確，有時限。可將近期目標分解成一個個小目標，各個擊破，勇往直前。
結合自己的實際情況，確立自己的目標，在實現這一目標的過程中，可把這一目標分解成一個小目標，實現一個小目標，會使自己產生成就感和自信感。這樣就會一個一個目標去實現。在小目標實現的過程中，應該到制定一個祥細計劃時間表，嚴格按計劃執行。
正如建造房子一樣，先由建築設計師繪出一幅藍圖，再交由建築隊建造。在藍圖上，就像家中的各個擺設一樣都要清楚地畫出，一切都要設計得井然有序。
為了達到目標，就要像深謀遠慮的將軍一樣，時常根據戰局改變戰略。如果此項計劃無法進行，就須由另一項計劃替代。但是一定要牢記：我們可沿著成功之路改變計劃，但不要輕易改變目標。
幫助確定職業生涯發展方向和目標的是什麼
1 樹立正確的生涯發展信念。生涯發展的信念是事業成功的基本前提。沒有發展向上的信念，事業的成功也就無從談起，俗話說志不定，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想 胸懷 情趣和價值觀，影響著一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立人生志向，對期望人生取得更大發展...
怎麼確定以後工作方向，如何確定自己工作的方向
湖北正義人 喝酒當然是做營銷的一大特點,但是不是絕對的,中國的酒文化博大精深,沒有多少人能真正的懂得和理解他,個人關點是,喝酒的確是一個交友,溝通,推銷自己的一個渠道,但是這所有的過程中有一個共同點,就是氛圍,做銷售最基本的就是能拉動這個活躍的氛圍,如果少喝酒你可以拉動起這樣一個溝通,交流的氛圍起來...
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