1樓：戰歌
現在就業應該都沒有問題因為可做的事情很多但是要找到一個合適的自己滿意的理想崗位就需要好好的去努力了。
2樓：汐
在某種程度上還是很搶手的，因為有的大企業招聘，篩簡歷的時候光學校就能先刷掉很大一部分人，如果不是985、211的可能人家連簡歷都不會翻你的；不過後期還是主要看個人能力的。
3樓：匿名使用者
搶手肯定是沒錯的，但和未來的成就沒有任何關係的。搶手只是那一刻，不代表以後永遠搶手，普通大學生剛進去可能比名校大學生各方面待遇都低，但只要努力學習和工作一點點積累，完全可以逆轉人生的。
4樓：戰歌
當然了，教學***，學生水平高，社會知名度高，用人單位有傾向的。
5樓：知38380復飼
相對來說是的，但也要看專業，但只要是正常不偏門的專業，比其他學校的還是有更強的競爭力的！
6樓：7180滅韓車憑
如果是985的出來面試時，可能在不考慮其他情況時，會有優勢，但是一旦綜合考慮就不一定了。
7樓：暗受
985肯定是比其他學校畢業生搶手的，985教學***，國家對學校的撥款資金也是非常充足的，社會知名度也高。
8樓：王倩
從近幾年校園招聘情況看，985或211高校應該有比較大的優勢。你看看招聘條件即可，很多單位招聘物件指定211高校畢業生，沒有這個，是無法跨過招聘門檻的。
9樓：3435滅韓紊忍
85高校的優勢很多，一是發展方面，獲得國家財政支援最大。而有錢的話，意味著可以吸收更多的優質師資、實驗室資源，學生的學習、試驗條件比較好。相對其他院校來說還是比較搶手的
10樓：無翼天使
相對搶手，有些大公司會去985招聘高管職位，去普通學校招聘銷售職位。這就是現實。
你在職場上目睹性別歧視你會怎麼做
毒謀之士 我覺得對於已婚女性，最好的辦法是回家找個理由把老公打一頓，然後讓他跪鍵盤? 其實你只要跟他說，我不會生孩子，保證不歧視，甚至還會覺得你很稀罕，優秀錄取你，所以其實現實就是告訴你們，真的沒有必要去生一個跟你姓氏都不一樣的孩子 尓康 我一直以為在女性性別歧視上，我應該已經完美避坑了。在晚婚晚育...
在職場上，有小人開始嫉妒你，算計你時，你該如何應對
老子真的沒名字 首先要對他心裡設防，不要讓他抓住把柄，同時也要暗示他，不要太過分 加油加油再加油以 謹慎行事，不能讓自己在小人面前露出破綻，不能讓小人穿小鞋。使自己變得完美，無懈可擊 不能讓自己在小人面前露出破綻，認真工作 創造價值，把自己該做的做到最好 卟要靈魂丶 開始算計你了那你就需要雷霆還擊，...
現在職場上是不是都學著開始卸磨殺驢了沒以前穩定了
不是現在職場都學著開始卸磨殺驢。現在經濟形勢不是太好，競爭激烈。老闆為了公司利益，沒有利用價值的員工肯定要走人。所以還是努力提高自己，不成為被開的一個吧。互相利用，這也很正常的。現在職場人員流動性大，但絕不是卸磨殺驢，是企業和員工的雙選。跳槽數大於辭退，如果企業經營有方，前景好，員工絕不會輕易跳槽。...