1樓：匿名使用者
我來領軍教育也有2年多了，說真的，領軍是這個讓自己不能停步的地方，不學習，不進步，那就是要落後，要被淘汰的。記得剛來的時候，我們每天都外宣，跟課等等，每天都拿著很多資料去學習。轉眼間自己也開始負責分校工作了，也更能理解領軍文化的強大。
我們一直說我們不做第二名，來到了領軍才能感受到領軍師資的強大，我們盡一切去做一家教育者應該去做的，我們不斷的去把城市中的燈紅酒綠的地方變成一個個教育網路，讓每一個人都有被教育，受到良好教育的機會。
從自身成長具體來說，每天的日誌記錄見證了我的成長，看著兩年700多篇日誌，回憶起一路來的酸甜苦辣，現今的收穫就更顯得珍貴。日誌記錄了每天的工作內容，工作思考，正是工作思考，讓我改進了工作中的不足，學習了以前不會的東西。也通過同事的思考，讓我學習別人的長處，思考如何進步。
領軍還在教我交際和心理學，我們每天都會和很多家庭去溝通，我自己每天在溝通的過程中，也是在不斷完善自我性格，感受父母的不容易，完善自我，幫助成長。
以上都是作為員工的感悟。作為一個普通的家長，家裡弟弟在面臨初三中考時我毫不猶豫的推薦了校區的老師，經過大半年的補習，中考成績還算滿意。中考後老師還在幫孩子分析試卷，為高中的繼續學習答疑解惑。
在這個補習過程中，我感受到了了老師和孩子之間配合性的重要程度。首先個人需要有強烈的進取心，這個是必要的，接下來才是需要有良好的指導，可以自己指導或者請能關心你的人指導。只要做好了心理準備，進步是一定的。
老師上課的理論、他們所提供的給學生的關懷，和家長的及時溝通，以及及時的反饋，最終才會得到你想要的。
2樓：勞天心
身邊朋友的孩子都在領軍學習，不好怎能選擇，孩子的提升騙不了人！
3樓：愛迪
領軍教育是一個發展極其快的企業，06年創立到現在已經發展了200多家，可以到領軍嘗試一下。
4樓：
領軍平臺很好。可以給員工提供公平晉升的機會，只要有能力、有願力，就可以通過自己的努力實現自身價值。
5樓：
來領軍已有一年時間，不論對自己的發展還是見識都有很大的提升，是個很不錯的企業，後期也很有發展前景，目前全國已有200多家分校，目前仍在快速發展中。
6樓：y楊英
領軍是個不錯的平臺，發展機會多 。入職前的崗前培訓可以從多方面去提升和鍛鍊自己，讓個人能力得到提高，特別是對個人自律性和執行力。而且在職工作者大多為年輕人 ，好相處，工作氛圍輕鬆。
7樓：匿名使用者
領軍教育創辦於2023年，至今分校已經遍佈全國多個城市，共有200多家分校，是一家比較成熟的教育機構，採用分層教學，雙師課堂，持續努力高速發展，是大多數學生家長選擇之一。
8樓：西農領軍教育
對於家長來說，領軍是個值得託付的學校，高質量高標準的要求讓我願意並且放心將孩子放在領軍上課。對於一個求職者來說，領軍也是一個很好的平臺，管理制度是比較嚴格，但是在一個制度嚴格的企業裡你學到的東西肯定也是成倍的，個人能力的增長更是不言而喻。
9樓：
用句簡單的話說就是什麼樣的人幹什麼樣的事，領軍教育不管是教師培養、學生教育、社會公益、社會貢獻都是教育行業的標杆。
10樓：臨汾職教張
領軍教育創辦於2023年，追求「讓學習更高效，讓生活更美好」的願景，相信「科技改變生活，教育引領未來」。不是空穴來風的企業。
11樓：
你這個怎樣是指什麼？先說教資，絕對是一流的，沒得說，我孩子在領軍上了6年了，專業姿態告訴你師資沒問題，安心。如果你想去領軍上班的話，以一個老客戶的經驗告訴你，領軍學生很多，因為本身就是知名品牌，所以待遇肯定不差。
12樓：day小小
在教育行業工作，不管什麼職位，叫你一聲老師，就要對的起這個稱呼，我覺得的不管是企業文化，還是管理制度，都是非常正能量的，每一位員工都要給學生起到表率，言傳身教。
13樓：幸運草
領軍教育創辦2023年，至今為止已有200多家分校，在職教師3000人，員工6500多人，各省縣到處可見領軍分校，作為一名老員工告訴你師資沒問題，每月20號準時發放工資，滿一年繳納社保，待遇不差。
14樓：wm萌
良心企業，用心經營，管理老師都很棒，是真真切切為了孩子的成長努力，讓學生學習心理一起成長。
15樓：
領軍從兩個方面說。教師層面，課酬在西安地區數一數二，如果去外地教學，除課酬之外，還會有補助，校車接送。從管理層面，管理嚴格，教師用心教學，學管用心服務。
升班率一直處於80%以上。並且員工晉升空間大，因為公司發展快，從15年不到100家校區，到現在超過260家校區。用的全部都是基層提拔上來的員工。
僅2023年，從6月開始到12月，一共有18批超過1000人赴英國，日本，韓國，泰國工費旅遊。這在教育行業裡面福利非常不錯了。
16樓：匿名使用者
看到很多人在吐槽，我在這說說我的感受，領軍的要求確實嚴格，不能寫錯別字，不能遲到，這不是職場人都應該具備的嗎，如果你是對自己要求嚴格的人，相信領軍的平臺會讓你走得更遠。
17樓：壯壯不會怕
領軍教育秉承以優秀的教師團隊，以學生為中心開展個性化教學，提高學生學習效率。促進學生良好品德形成，讓孩子在快樂中學習，學習中成長進步。
18樓：幻
在領軍上班，工資待遇很好，對於我們的員工素質要求很高，要求員工每天寫日誌，而且不能有錯別字，都是對於自身能力的一種提升。
19樓：匿名使用者
我孩子在那裡補課呢，確實不錯的，他們對老師要求的特別的嚴，不過人家老師也都很負責任的，這一點做的很好。
20樓：華爾茲亂調漫彈
平臺大，成長快，對優秀的人是一個很好的成長平臺，對懶惰混日子的人來說是一種煎熬，領軍大舞臺，有膽你就來
21樓：戎雨雙
從教學上來說的話，很強的師資力量，科學化管理，我朋友他小孩就在那上全日制，提分快，接受能力比以前快了很多，因為回家後沒有像以前一樣抱怨自己聽不懂。
領軍教育怎樣?
22樓：匿名使用者
非常嚴格，必須需要特別的訓練
23樓：澤皖晗壘
領軍教育怎樣？我來答，教育肯定好，領軍可靠放心。
誰知道領軍教育怎麼樣？
24樓：生活知識分享小達人
領軍教育還是比較不錯的。
領軍教育比較不錯的原因：
1、領軍教育集團創辦於2023年，現已成立近九十家校區，教學覆蓋陝西全省50多個地市。行業排名陝西本土第
一、初高中部分綜合工大，是省市**重點扶持物件，被譽為發展速度較快、較具發展潛力的陝西版「中國合夥人」的教育文化企業。
2、領軍教育之前是做中小學課程輔導的，在西安市有很多實體校區，後來，領軍教育開辦了補習學校。至今分校已經遍佈多個城市，共有200多家分校，是一家比較成熟的教育機構，採用分層教學，雙師課堂，持續努力高速發展，是大多數學生家長選擇之一。
3、領軍教育是一家封閉軍事化管理的學校，環境挺好，管理制度很嚴，對孩子成長幫助很大。管理既嚴格又人性化，教學服務到位，學生不允許帶電子產品，成績提升空間很大。
為孩子選擇學校的注意事項：
1、在現如今，私立學校越來越多，有很多的家長衝著私立學校的管理和教學把孩子送過去，希望有所提升。但與公立學校相比較，風險也會更大，師資的質量及穩定度，管理水平和教學質量都有很大的差別。
所以在選擇私立學校時，儘量選擇那些比較成熟的學校，剛剛成立或起步的學校風險很大，也許孩子進去就是試驗品。
2、在送孩子到私立學校之前，首先要去考察學校的教學和管理 看是否適應孩子。還需要提前去培養孩子的自覺性、獨立性，幫孩子養成一些良好的行為習慣，畢竟在學校，老師更多的是把精力放在課程上，而行為習慣方面的事情更多是依靠家長教育或孩子已經養成的。
25樓：光頭
領軍教育對學生管理真的很負責任，只要上課，學管師老師都會全程跟課，對於違反紀律的同學，學管師也會很有耐心的去溝通交流！特別是高中的同學，不願意和家長去交流，家長很無奈，也會找老師或者學管老師交流，老師交流後，及時把問題反饋給家長，這是很多教育機構做不到的。
26樓：
作為一個教育培訓的企業，領軍人嚴謹的工作態度(不出現錯別字，從老師自身做起，才能更好的影響和教授學生)、極強的執行力是很多企業不能相比的。面對嚴厲的管理制度，太多人寧願處在自己的舒適圏裡，不願學習不願改變和提升，到頭來只能被企業被社會逐步淘汰，領軍拒絕負能量的人、拒絕不求上進混日子的人。
27樓：百小度
領軍教育短短几年飛速發展，規模擴張，員工人數急劇增長，相關事業群也開始發展，成長空間大，晉升機會多，是同行業中的佼佼者。
28樓：寇股德
領軍教育一直是教培機構中的佼佼者，領軍這幾年的發展也很迅速，其專業水平和知名度都非常高，多年來受到學生和家長的一致好評。
29樓：假裝
挺好的呀，我以前就是在領軍補的課，老師上課講的感覺好好，很多東西學校的老師好像都沒提過的，特別是數學，那個老師講的後面的大題，光把技巧掌握不用會也能得幾分。
30樓：wm萌
良心企業，用心經營，管理老師都很棒，教學老師師資雄厚，是真真切切為了孩子的成長努力，學生學習和心理健康教育同時進行，是一個很不錯的輔導機構。
31樓：匿名使用者
領軍教育不能選，太坑，教學一般咱先不說了。就報志願這一方面大家小心上當受騙。
32樓：匿名使用者
領軍教育是一個高速發展的企業，短短几年時間，已經有200多家分校，十多個產業鏈。能進入領軍的人都是對自己有目標有方向的人，在企業內也不斷讓員工對自己高要求。平臺很大，只要肯努力，有能力領軍會給你平臺，讓你施展自己的才華。
跟著領軍的領導人的步伐走，一定會有不一樣的人生。
33樓：匿名使用者
領軍教育師資雄厚，員工福利好，值得找工作的年輕人過來挑戰高薪，突破自我。
34樓：mr_h歲月
領軍有課外輔導，還有全日制學校，最好的老師，最科學的管理，最舒適的學習體驗，提升成績絕對棒棒的！！
35樓：匿名使用者
在2023年底很榮幸成為領軍教育一員，進入領軍教育以來，我努力學習企業的各種制度及企業文化，希望儘快融入企業大家庭，下面我以即將轉正的員工身份談一下對公司的認識及感想。
首先，領軍教育制度完整規範，公司員工自覺遵守，員工積極向上，行為舉止規範，工作努力、積極主動。這是一個成熟企業應有的基本，彰顯企業成熟和健康發展。
其次，企業文化底蘊深厚，文化氛圍濃厚，晨會、每日一題學習培訓、入職免費潔牙和眼睛檢查等推動員工成長、關愛員工及其家屬的活動相繼開展，每天工作日誌制度更是彰顯出企業文化魅力所在，讓大家一起總結今日工作、找出問題、提出解決方案，這樣有助於員工自己知識的增長，從長遠利益來看，也是企業利益的體現。
再次，公司組織機構框架清晰，機構分工明確，領導才能出眾，領導有方，員工能夠各司其職，各盡其能。
跪求山東中公教育投訴電話，誰知道中公教育的諮詢電話，我有政策問題想問，著急啊，跪求
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