1樓：之何勿思
提成的計算公式為：
1、提成數=業績總額×應計提率。
2、提成數=超額業務量×單位提成量。
拓展資料：
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
績效工資和提成區別
1、績效工資：一般來說實行績效管理或者績效考核的公司才會有績效工資這個說法。績效工資是將員工工資按比例分為固定的和浮動的兩部分，比如固定與浮動的8:
2或者6:4，依據公司的實際情況，及崗位的不同，固定工資與浮動工資的佔比就不同，浮動的這部分是要考核達到滿分才能拿成為績效工資，如果沒有達到要求，會從浮動的這個績效工資中扣除對應的工資。
2、 提成即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式。
提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成。
績效工資的已知的，看得見的，完成績效任務就可以獲得;而提成能確定的是比例，最後收入未知。
2樓：匿名使用者
這裡的問題就是利潤的計算，你給的資訊太少了，沒法寫公式，你直接用收入減去各種稅費，稅費的徵收比例應該是知道的吧，然後用扣除稅費之後的利潤*0.3 ，就是業務員的提成。
3樓：匿名使用者
麻煩你具體說清楚問題：一般提成是用你基本銷售以外的數量乘以單位規定的獎勵。
提成1.5個點計算公式
4樓：封疆大吏
計算公式：提成=x×1.5%。
x是你要提成的金額數。
例子：比率1.5%，當x=500時，則
計算提成=500×1.5%
=7.2
擴充套件資料百分數與小數的互化：百分數化小數：去掉百分號，小數點左移兩位。
如：1.5%可化為0.
15，小數化百分數：加上百分號，小數點右移兩位。如：
0.62可化為62%。百分數化分數：
把百分數寫成分母是100的分數，再約分化簡。
百分比在工農業生產、科學技術、各種實驗中有著十分廣泛的應用。特別是在進行調查統計、分析比較時，經常要用到百分數。百分數在不同情況下有不同含義。
如“’今晚的降水概率是20%”一句表示今晚下雨（雪）的概率為20%，並不表示今晚有20%的時間在下雨（雪）。
5樓：angela韓雪倩
計算公式：提成=x*1.5%
x是你完成金額，例子：比率1.5%，當x=100000時，則計算提成=100000*1.5%=1500
提成是針對收入不固定者的一種收入方式。不同於死工資那種的。多數是銷售業務類的人，好比給公司做了100塊的業務量，公司給你個10塊錢，那麼這個東西就是你的提成。
具體比例你自己和公司談。
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
業績提成 excel 計算公式
6樓：匿名使用者
你好：這個最好是放入幾個單元格，不然一個公式太複雜了。也容易出錯。多出的單元格，可能放到隱藏列裡，可以隱藏。
要是上個有行、列標的表，或截圖，寫公式比較容易些。
關於提成的點是什麼計算的?
7樓：果果和糰子
以一萬元本金為例，提成一個點即為100元，提成兩個點即為200元。
提成為1個點，即1%，提成為2個點，即2%那麼運用乘法可得提成金額，
即100000*1%=100（元）
100000*2%=200（元）
8樓：匿名使用者
效果圖公司管理、提成計算軟體
致各效果圖同行：
一直以來，計算公司員效果圖的提成是財務的一件大事，工作量大，內容複雜，改動麻煩，各種專案都存在變做，現根據典尚設計公司多年的工作流程和工作經驗，委託軟體公司製作提成計算軟體，希望對大家有所幫力。
1、獲得軟體的方法:
以標題“請發算提成軟體”給[email protected]發郵件，軟體將在48小時內發給；
2、效果圖公司提成計算軟體功能及特點：
一、專案管理的提成計算方法：
1）按專案於圖紙兩種方式計算提成，專案下面對應專案的圖紙2）專案製作人提成 = 專案總金額 × 製作人百分比；
圖紙製作人提成 = 圖紙提成× 製作人百分比二、主要功能模組
1）提成計算、統計分析
2）提成清單的匯出
3）專案的統計彙總表，統計出各種出圖量及總金額、應收款等4）財務管理：自動核算工資報表，提成自動按月份生成。
三、提成軟體的特性：本軟體無需安裝，直接執行，完成效果圖行業提成計算軟體
9樓：獨酌酌酌
一般來說，做銷售的薪酬制度是基薪+提成
提成有很多鍾
有按人頭提成的
也有按銷售金額提成的
也有按利潤金額提成的
幾個點的意思，是指百分之幾
10樓：夜來雨早來晴
換算一下就是（20%-費用/銷售額*0.4） 所以銷售額越高，提成也就越高，但是最高不會超過20%。
一般來說，做銷售的薪酬制度是基薪+提成 提成有很多鍾 有按人頭提成的 也有按銷售金額提成的也有按利潤金額提成的 幾個點的意思，是指百分之幾 例如，你的題成是1個點，就是1%。
11樓：從來沒有忘記
很簡單的，就比如老闆說給你百分二十的提成，就是你賣出一百就有二十是自己的
12樓：匿名使用者
這個很難回答你了，提成的計算方式目前沒有一個統一的國家規定或者行業規定，是由各企業自行決定的，所以要問你的老闆了。
提成一般有幾種：
1.銷售額提成法（即樓上說的0
2.毛利率提成法（需要計算你的銷售量和銷售**，然後算出毛利，提取提點）
3.業績後提成法（就是規定你有固定的指標，完成之後提成多少）4.梯形提成法（以完成額度的不等來劃分提成比率，保險公司常用）還有一些企業亂起八糟的提成制度，不一一舉例了。
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退休畫線工 貌似你的截圖中提成資料與給出的條件不是完全一致，請自己核對下。其實這個問題與你早上的問題是一樣的，只是加個雙休日判斷用不同公式即可。此外界限點如何取值不是很明確，可根據不同的需要在公式對b列加上或減去一個較小的數，如 1來實現，自己去琢磨吧。如上不封頂 完成任務越多，提成份額越大的話，自...
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