1樓：錢
籤就業協議書對於學校就是就業率，對於學生就是找到工作已就業。就業協議書從你畢業之後兩年內找到單位都可以簽訂，學校讓你籤三方協議，一方面是為了就業率，為下年好招生；另一面就是學校統一組織辦理就業協議，如果你錯過這次，以後再辦就自己跑了。但對於你自己而言，還是找到好的工作再辦就業協議。
2樓：年輕人月
建議樓主不要隨便籤就業協議書，等你確定了就業單位再籤，因為裡面涉及到檔案接受地、報到證等問題，如果隨便找家單位簽了，以後想換公司，就要找原單位要解約函，比較麻煩。而且樓主想考研或者出國，所以暫時是沒必要籤，等你確定了要走哪條路再說，望樓主慎重考慮。
3樓：王錦思
很抱歉，我不能回答出你的問題，但你學校的做法也太可氣了，但我想應該不會你就業反而是你有工作經驗的證明。
4樓：龍源建築
這個基本不會！我也是名大專生。和你剛開始一樣的，當時我們沒有辦法的情況下在家裡隨便找的公司蓋了章後，給協商說好打**就說在本公司實習就可以！！
出來以後我的協議就根本沒用！！這是我本人的經歷······
在學校招聘會上找工作用簽訂就業協議麼,如果簽訂了就業協議影響畢業之後考有編制的教師跟公務麼
5樓：青燈俗事
在學校招聘會上找工作達成初步意向可以簽訂就業協議，如果簽訂了就業協議不會影響考有編制的教師跟公務員，但要承擔就業協議裡的違約責任。就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門，高校畢業生和用人單位簽字蓋章承諾履行協議，高校不作為第三方。
2023年4月28日，教育部辦公廳印發《教育部辦公廳關於進一步加強高校畢業生就業狀況統計核查工作的通知》（教學廳函〔2019〕22號）要求各高校要嚴格執行“四不準”規定，即不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不準以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。
6樓：墮落之後的繁華
在學校招聘會上找工作用簽訂就業協議，如果簽訂了就業協議不影響畢業之後考有編制的教師跟公務員。可以直接違約，叫違約費用即可。
違約金具有擔保債務履行的功效，又具有懲罰違約人和補償無過錯一方當事人所受損失的效果，因此有的國家將其作為合同擔保的措施之一，有的國家將其作為違反合同的責任承擔方式。
當事人完全不履行或不適當履行債務時，必須按約定給付對方的一定數額的金錢或者金錢以外的其他財產。違約金是合同經濟方式的一種，也是對違約的一種經濟制裁。違約金的設立，是為了保證債的履行，即使對方沒有遭受任何財產損失，也要按法律或合同的規定給付違約金。
違約金的標準依法定或雙方在合同中書面約定。違約金有兩種：
1、懲罰性違約金，其作用全在懲罰，如果對方因違約而遭受財產損失，則違約一方除支付違約金外，還應另行賠償對方的損失。
2、補償性違約金，是對合同一方當事人因他方違約可能遭受的財產損失的一種預先估計，給付了違約金，即免除了違約一方賠償對方所遭受的財產損失的責任；即使損失大於違約金，亦不再補償。
《中華人民共和國合同法》第114條第一款規定：“當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
7樓：侯小北
這個沒有什麼根本的直接關係，你可以籤，籤的都是就業協議，而不是用工合同，即所謂的帶薪實習，這個不是一棒子敲死的!但是籤就業協議的時候你也一定要看清楚有沒有違約金那方面，如果有的話你就要慎重了，但是對你來說也沒有什麼，到時候簽了你可以去實習，實習期滿你就可以不做了嗎，然後這同時你還可以準備教師公務員之類的考試。如果你真的考上了，你覺得現在工作的一切對你來說還重要嗎，公司是不會為難你的，老闆那時候肯定會給你唱高調的說：
“小夥，好好幹，到哪都一樣，同是為國家服務嗎，恭喜找到了一個更好更高的服務平臺！”同是也在這裡祝你如願以償，找個好工作，考個好職務！
8樓：匿名使用者
招聘會上很少有直接簽約的，一般雙方交流還不錯，會約定下次面試時間的，這個是初試。更多的企業只是收簡歷，有的是當場瀏覽簡歷通知是否面試，有的是過一段時間之後**通知面試。招聘會上直接達成用工協議的 極少極少，而且招聘會也不是適合討論薪酬之類話題的場所。
就業協議是最後談妥了，才簽訂的，因為你還是學生，只能實習，不能簽訂用工合同，所以只能籤用工協議。
9樓：
目前有幾種方式，一種直接在招聘會上就籤，或是招聘會後馬上在學校召開的面試會上籤（多見於外地來校的企業），一種則要在企業幾輪面試後確定意向後才籤。個人建議慎重點，最好不要當場籤
10樓：匿名使用者
建議沒考慮好之前先不要籤三方協議，每個應屆畢業生只有一份協議書，入編時必用。
就業協議書 學校讓籤就業協議 就為了就業率 我還沒有真的找到工作 所以不想籤 怕簽了以後影響以後找工作
11樓：
籤就業協議書對於學校就是就業率，對於學生就是找到工作已就業。就業協議書從你畢業之後兩年內找到單位都可以簽訂，學校讓你籤三方協議，一方面是為了就業率，為下年好招生；另一面就是學校統一組織辦理就業協議，如果你錯過這次，以後再辦就自己跑了。但對於你自己而言，還是找到好的工作再辦就業協議。
12樓：匿名使用者
不必擔心，這個就是學校的一個面子工程而已，其實你根本沒有資格要求不籤的，因為你不簽訂，那麼也就意味著你拿不到畢業證。沒辦法，現在的大學就是這個德行。所以很多人讀大學都覺得後悔。
學校沒有給培養到這個能力，卻逼迫學生趕緊簽訂就業協議。為了自己的業績工程，不顧學生的今後。
13樓：匿名使用者
不會影響的，學校也不過是做表面工作！
那你就只能簽了，不用有心理障礙。
14樓：丟失的筆
上面需要用人單位的公章。沒有就業肯定沒辦法籤就業協議書的。
除非願意接收個人檔案的企業才會籤這個東西。如國企、事業單位、部分股份制企業。一般企業只簽訂勞動合同。
我今年6月畢業，學校讓籤就業協議書，我現在沒有單位，能隨便籤個單位嗎？會對我以後找工作有影響嗎？
15樓：匿名使用者
就業協議是為學校提高就業率的有利憑證，你簽了就業協議，學校的就業率就會提高。換句話說，就是學校為騙取就業率的。
現在好多學校就是強硬要求籤訂就業協議，這種做法是欠妥的，就業協議也算是合同的一種，不能盲目的簽訂的，你要是找到工作就籤，找不到就不籤，不要聽一些老師在一邊煽風點火的。
16樓：匿名使用者
去不去工作是你和單位之間的事兒 會不會怎麼樣要問單位
簽了就業協議書之後就可以從學校把戶口、檔案、組織關係之類的材料轉到單位 不籤就是退回原籍 或者學校代管（一般是兩年） 之後要自己去辦理一系列遷戶口轉檔案之類的手續 比較麻煩
有的城市是找到工作可以落戶 那就必須拿協議書去辦 你要是沒有落戶之類的打算就無所謂了
簽訂就業協議對找工作有影響嗎？
17樓：匿名使用者
應屆畢業生的概念應該是畢業當年都算是應屆畢業生。跨年度以後就不是了。
對於找工作和考研沒有影響。
建議辦理人才市場，不用籤協議書的。也可以隨時找工作，找到以後再籤協議就行了。
希望對你能有所幫助。
找了朋友公司簽了三方協議（就業協議書），如果畢業以後不去報到，對於以後找工作和報考公務員有影響嗎？
18樓：英美心裡
應該是不會有影響的。
但前提是你朋友的公司不追究你。
這樣做不違法。
就是為了學校就業率而已。
即便是將來有人問的話。
你和公司已經達成協議也無所謂的事兒。
你畢業以後學校對你沒有什麼限制。
主要的就是公司的態度。
一定是這樣的。
19樓：匿名使用者
沒什麼影響，三方協議不是正式的勞動合同，所以法律約束有限。不過如果你想去找其他工作或者考公務員或者暫時不想去這個工作了，最好先和這個公司溝通一下，讓他們取消這個三方協議。
20樓：
說實話會有吧，不然為什麼三方里面會有升學條款，你自己單方面無理由違約會影響你自己的信譽度的，有的公司還會追違約金的
21樓：dj小哥哥小姐姐
你發那你放假額江西九江就放假非奸即盜機械基礎你年紀好學生髮貨
實習期間就簽訂了就業協議，以後找工作會有影響嗎？
22樓：匿名使用者
學校是為了提高就業率給上級好交差.一般如果學校就業
率達不到標準就不會在讓版辦其專業的.你如果學的專權
業好,又是統招生的話還是先在沒畢業的時候把工作找好自然就業協議就簽好了,如你的學校不錯專業又很好,你還沒社會經驗就簽字的單位不是你要工作的單位,你簽了話在畢業之前在和別的單位有供職意向的話就沒不好了,因為你是應屆畢業生.如果你可以打算考公務員,已經籤的單位又是國有單位就更比較麻煩了.一般籤的協議是三年的,你說有影響嗎?
我的學校是民辦的,當時學校也讓簽字不然不行,而我又沒找到合適的,就隨便籤了個單位,畢業後找工作就沒問題,看你學校的性質,和你找的單位.
畢業生就業協議書具體有什麼作用？實習的時候把就業協議簽了，對今後找工作有影響嗎？ 100
23樓：橙子和帕加尼
這個沒什麼用，各個高校現在都籤這個，畢業之前都讓你找個單位或者公司蓋個章，證明你已經在這個單位進行就業了，不管你實際上是不是已經真的就業或者找到工作了，只要有單位的公章在，學校那邊就認為你已經成功就業了，歷年之後學校對外招生的時候就把這個拿出來，算就業率。
其實是一種障眼法，你簽訂對你沒有任何影響，其他企業也不會知道這件事，只有學校那邊知道這個事情。
大專快畢業了，就業協議書一定要籤嗎？
24樓：娛人愚己笑看人生
大專e68a8462616964757a686964616f31333431353366快畢業了，就業協議書不是一定要籤。根據《教育部關於做好2017屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知教學》裡四不要的通知精神：
《通知》要求，各地各高校要嚴格按照就業統計工作要求，通過“全國高校畢業生就業管理系統”及時上報、更新就業資訊，確保資料真實準確。
認真落實就業簽約“四不準”要求，不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不準將畢業證書、學位證書發放與簽約掛鉤，不準以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假協議，不準將頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。不得釋出含有歧視性內容的招聘資訊，嚴密防範招聘欺詐、求職陷阱等。要確保校園招聘等活動安全、有序，防止擠踏等意外事故發生。
25樓：中顧法律網
大學應來屆畢業生不是必須要
自簽訂就業協議的。bai有些學校會du
提供三方協zhi議，但其主要是為了統計學dao生就業率，以及進行學生檔案畢業後的調轉工作以及發放派遣證。如果學校需要學生簽訂三方協議，而學生尚未找到工作單位，可以與檔案調轉地（一般是生源地或戶籍所在地）的人才交流中心進行三方協議的簽訂，此協議不等於勞動合同，是一種“就業意向書”，故不影響以後的求職。所以沒有條文規定應屆畢業生必須簽訂就業協議或勞動合同。
26樓：匿名使用者
就業協議抄書這玩意其實就是一張廢紙，bai
27樓：天道毀滅
不一來定非要籤自，具體如下：
就業協bai議書是《全國普通高等
du學校畢業生就zhi業協議書》的簡稱，dao簽訂就業協議書可以保證畢業生和企業之間的權利以及義務；
不簽訂就業協議書可以選擇自主創業，簽訂靈活就業合同；
也可以由於升本、考研等原因，無法簽訂。
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