1樓：知心姐姐小馬老師
事業單位聯考和省考的區別為發起機構不同；筆試組織實施機構不同；舉辦的統一性不同；報名方式不同；筆試考試科目不同；分數計算方法不同；面試考試組織方式不同；招考公告發布**不同；試題難度不同；上報職位需求不同和報名稽核不同。聯考指的是公務員多省聯考的省公****。
公****又分為省公****和國家公****。
下面是公****和事業單位考試的區別：
1、從考試範圍來看：公****分為國考和省考，顧名思義，為國家統一組織的全國性考試和各省組織的，以省為單位的考試，兩種考試範圍不一樣，但統一報名、考試、面試、體檢、錄取，但公務員身份沒有區別；事業單位考試相對比較複雜，沒有統一的時間和形式，有省考、市考、區縣考以及事業單位自主招考，一般來說通過省、市級考試基本都有事業編制，但具體身份每次考試都有不同，區縣級和事業單位自主招考一般多為編外人員，以人事**、勞務派遣、合同工、臨時工居多，沒有編制，這點在報名的時候一定要看仔細。
2、從考試內容來看：公****內容在全國範圍內比較統一，大部分為行測和申論，少部分有公安基礎知識等專業考試，一般由國家、省級人事部門制訂考試大綱、統一出題，考生在平時複習時比較容易進行系統的學習，且面試統一進行，非常正規；事業單位考試內容很繁雜，主考出題單位五花八門，省、市級較正規，區縣和事業單位自主招考就沒有規律可循，有的甚至直接照搬公****題，考試內容目前必考行測，但試卷題型、題數千差萬別，專業考試內容更是無跡可尋，對於複習有一定難度，不過事業編制考試普遍難度偏低，重點在面試。
3、個人感覺：由於我兩種考試都參加過，講點個人的觀點。事業編制門檻高、多為高校、科研部門等招聘，動則研究生、博士，各種專業職稱、工作年限要求，很多時候出現只有一人報考的情況，考試筆試簡單、面試簡單，而且人為因素比較大，如果是區縣、單位自主招考，很多人走後門；公****現在很正規，報名門檻低、筆試和麵試都必須實力與運氣間距，確實是千軍萬馬過獨木橋，人為因素基本不可能（有這種關係還用考？
），相對正規。
2樓：四川金標尺教育
省考一般公共科目筆試科目考2科，分別為行測(即：行政職業能力測驗)、申論。
事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(a類)、社會科學專技類(b類)、自然科學專技類(c類)、中小學教師類(d類)和醫療衛生類(e類)五個類別。五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
3樓：屁桃
事業單位分為三崗，有綜合崗，醫療崗和教師崗，考試內容各個地市都不太一樣，有的考公共基礎知識，有的會考通用知識，還有考公共基礎知識和專業知識的
那省考沒有分的那麼多 ，就是考行測和申論，
事業單位考試考試和省考有什麼區別嗎？
4樓：昨夜星辰恰似
首先省考屬於公****的一種，它們的區別主要是下面幾個方面。
一、發起機構不同
公****發起機構有兩種，俗稱國考和省考。國家：中組部和人力資源社會保障部。地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、舉辦的統一性不同
公****每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
三、報名方式不同
公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。
四、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
五、人事編制不同
公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。
事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高階、副高階、中級等。
六、上報職位需求不同
公****由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
總體來說，公****的難度和題量(型)較難和較多。事業單位考試的難度和題量(型)較易和較少。在《行政職業能力測驗》上，題型基本上相同，只不過是公務員的難度稍微大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，先根據不同的專項進行專項練習，然後臨近考試的時候再進行綜合做題，並且題目不要貪圖多，而是要保質保量。
公共基礎知識就一本就可以，當然要提前至少三個月就開始複習，因為這事需要大量的時間去記憶的，所以不能臨近考試才想起復習，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒佈等等。
5樓：小哈哈諸
首先省考屬於公****的一種。
事業單位考試的科目
會有不同。現在主要考的科目有：《綜合素質》《公基》 《行政能力測試》
國省考的主要科目有：《行政能力測試》《申論》
他們的考試內容有很多交叉之處，如：《綜合素質》和《申論》就有很多相似之處，其他的三科也有很多相同的地方，所以可以集中複習，到時候多方的選擇考試。
6樓：匿名使用者
事業單位的招聘時間一般為每年的5月份到8月份期間，包括省直事業單位和地市事業單位招聘考試，考試內容和考試時間也不盡相同。
事業單位主要考察行測，部分地區可能也會考察公基，考試的內容以及題型和國考省考差不多，但是難易程度上要有所降低。其中理科包括數字推理，數**算，資料分析。文科包括言語理解，判斷推理，而且事業單位還注重考查公共基礎知識，這一部的比例佔的比較大。
從題量上來說比國考和省考題目要少，但是從題目的深度來說要比公****略簡單。有可能出現歷年國考或省考的原題，所以考試可以以國考和省考的真題作為複習材料。
事業單位考試相比於省考國考等考試差別的地方有兩方面，一方面考試人數少，題量少，難易程度地，所以相比較而言的話對考生的壓力就要小很多，另一方面考試流程少，考試準備期要短，這樣對於考生而言可以在不耽誤其他正常工作的基礎上報考。
事業單位的考試特點是考察範圍廣，但題的難度較淺，因此考生應在練習時多注意答題速度，提高自己閱讀速度，做到有所取捨，爭取在最短的時間裡答對儘量多的題目。
7樓：中公教育
事業單位考試的科目會有
不同。現在主要考的科目有：《綜合素質
》《公基》 《行政能力測試》
國省考的主要科目有：《行政能力測試》《申論》
他們的考試內容有很多交叉之處，如：《綜合素質》和《申論》就有很多相似之處，其他的三科也有很多相同的地方，所以可以集中複習，到時候多方的選擇考試。
8樓：金六福
事業單位考試相比於省考國考等考試差別的地方有兩方面，一方面考試人數少，題量少，難易程度低，所以相比較而言的話對考生的壓力就要小很多，另一方面考試流程少，考試準備期要短，這樣對於考生而言可以在不耽誤其他正常工作的基礎上報考。
事業單位主要考察行測，部分地區可能也會考察公基，考試的內容以及題型和國考省考差不多，但是難易程度上要有所降低。
其中理科包括數字推理，數**算，資料分析。文科包括言語理解，判斷推理，而且事業單位還注重考查公共基礎知識，這一部的比例佔的比較大。從題量上來說比國考和省考題目要少，但是從題目的深度來說要比公****略簡單。
有可能出現歷年國考或省考的原題，所以考試可以以國考和省考的真題作為複習材料。
9樓：中公教育
二者的區別 ：
一、從組織機構來說
地方各省公****與國家公****的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域範圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程式的組織機構;招錄單位指用人單位，即公****的需求方和錄用公務員的接收方;地域範圍指考試地點。
二、從考試本身來說
省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，2023年參加聯考的地區已經增至25個，為歷年之最。
就考試內容而言，兩者都包括筆試和麵試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。
三、從編制和福利待遇來說
通過省考和國考被錄用的公務員，均屬於「國家公務員」，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。但因地域範圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區;在部門(行業)類別上，海關、金融、**和財稅系統工資和福利高於其它部門;在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關係統大多只能在本系統內晉升和調動。
每年公****競爭都非常激烈，而且每年報考的人數都在**，公務員職位有著很大的魔力。無論考什麼都要有精心的準備，如果你立志成為公務員，那麼從現在開始你需要進入備考階段了!那麼如何備考，在有意志力的情況下可以進行自學，但是如果想要學習的更加透徹，還需要找一些專業的培訓機構來學習。
事業單位考試和公****有什麼區別？
10樓：說了你會懂麼
一、發起機構不同
國家：中組部和人力
資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統一性不同
公****每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
四、報名方式不同
公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。
五、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測（多含公共基礎）、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
六、分數計算方法不同
國家公務員會設定總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
七、人事編制不同
公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。
事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高階、副高階、中級等。
八、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）
事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
九、招考公告發布**不同
公****招考公告在國家人力資源社會保障**。各省公****則釋出在各省人力資源社會保障考試中心**。
事業單位在各級地方人力資源社會保障人才**，釋出**是各用人單位官方**。
十、試題難度不同
公****較難。
事業單位考試相對較容易。
十一、上報職位需求不同
公****由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司（國家）、人力資源社會保障考試中心（省）。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
十二、報名稽核不同
公****是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者。
事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。
省考和事業單位的區別？事業單位和省考有啥區別？
1 經費 不同。2 升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。3 公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下...
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