下屬之間談戀愛,我應該把他們分開崗位嗎

時間 2021-10-20 09:18:15

1樓:大betty貝蒂

這種事情還應該具體的來看,如果說公司有明令規定下屬之間不許談戀愛的話,我們就應該讓他們分開。

但如果公司沒有明確的規定,那麼如果他們不影響公司正常的運營的話,我們還是不要把他們分開。因為老話常說,寧拆十座廟,不拆一樁婚。

但是如果他們的行為觸動了公司的利益,那麼我們就應該讓他們離職,或者選一個人去離職。很多公司都會面臨這樣的問題,兩個下屬之間有辦公室戀情。如果一個人跳槽,那麼我們將失去的是兩個人對公司的運營會帶來一定程度的影響。

所以我們應該在發現他們之間談戀愛的時候就找他們談清楚,公司明明規定員工之間不許產生戀情,但他們還是犯了條例。那麼就要請他們其中一個人離職。應該在影響公司之前就杜絕一切。

畢竟辦公室戀情會影響兩個人在上班的時候不能專心的為公司服務,總是想著另一個人。但如果他們之間的戀情並不會對公司做出影響的話,那麼我們應該睜一隻眼閉一隻眼。畢竟一段好的戀情是兩個人共同努力的結果。

在沒有面包的威脅下,我們可以允許麵包與愛情共同存在的。崗位分開還是有一定必要的,因為他們在工作的時候一定要專心的工作,而不能去想其他的。如果在一個崗位工作的話,平時抬頭不見低頭見,這樣會很容易影響他們的工作效率。

2樓:

這個就要看他們之間的戀情會不會影響到他們的工作。有時談戀愛也可以促進工作的進展。

3樓:派大星

我覺得不應該把他們分開。因為我覺得下路談戀愛更有利於業績的提高,他們會互相鼓勵。

4樓:懓犝吖

這個要先看看他們是否影響正常的工作,我是在戀愛期間能正常完成公所或者超常完成工作,那麼應該鼓勵,否則就要拆開

5樓:派大星的元芳

我覺得應該把他們的崗位分開的。因為下午之間談戀愛很會影響工作效率。也會影響拉人,所以把他們分開之後會好很多。

6樓:

這個要看業績說話,如果雙方業績都很好,是沒有必要分開的,如果是談戀愛之後就無心工作了,倒是可以分開。

7樓:匿名使用者

先找他們兩個談談,如果能保證不影響工作也是可以的,先觀察一段時間,如果影響工作,建議分開。

8樓:9090吧

看下屬的職能屬性吧,並不是談戀愛就對工作有影響,如果確實造成了影響,再採取措施,分開崗位也可以。

9樓:

在沒有影響公司工作的情況下最後還是不要分開,畢竟兩個人遇見也不是件容易的事。

10樓:雪白的發亮

這個可以先觀察看看他兩個是否影響工作情況。如果認認真真工作沒什麼要分開的。

11樓:

這要看對於工作是否有影響了,如果他們仍然認認真真,勤勤懇懇的工作,那也沒什麼,如果要是兩人在辦公室裡還旁若無人的談戀愛那就有必要分開了。

怎麼看出來,公司男生是想和你正經談戀愛,還是不正經的那種???他幫我調換職位工作的比較輕鬆。 10

12樓:似水有聲

無事獻殷勤,非奸來

即盜。同一個公司,即使源想和你談戀愛,也會很麻煩。如果不是同一個公司,基本可以斷定是正經談戀愛。

同一個公司,就沒有那麼單純了,既然他都可以做到幫你換職位,在公司或者上班有不短時間了吧,既然時間不短了,這樣做僅僅是為了向你表達好感?會有這樣天真或者不通世故的男生?

職場戀愛,尤其同一部門的,多以狗血劇情收場。

為避免尷尬,還是主動談一下,直接問他為何幫你,這一可以表示你不是無動於衷,二就是表明他主動幫你這個資訊你已經明確收到,三就是獲得他的動機,如果他不正面回答或者答非所問或者說是好感,那表達謝意並且以後要拒絕他的幫助;如果他明確說是想和你談戀愛,說喜歡你,那也要告訴他,戀愛這樣的私事在同一個公司很容易引起非議或麻煩的,你要告訴他,即使你接受他的喜歡,在同一個公司也會讓人亞歷山大,希望他能妥善處理。即使你認可他的喜歡也要告訴他,互相瞭解要一個過程。

13樓:海6闊6天6空

幫你調換工作,

說明對你格外關照。

還有幫過你幾次忙,

也是很關心你的。

說明是真心想和你談戀愛,

這樣的好暖男,不要錯過哦!

14樓:夢幻貝殼

這個說明不了什麼問題吧 只能說他現在有點權力 對你還不錯 正經不正經還是看日常相處時對你的態度吧....

15樓:唐謎浮塔

他對你是不是真的要在你們日常生活中相處的小細節,才能夠感受到。他如果是想長久的跟你在一起,他會對你很溫柔體貼,事事以你為中心。什麼事都會尊重你的決定。而不是急於想得到你。

16樓:我可希罕你了

職場,一般都不會真心吧,看你自己感覺吧,畢竟都是利益關係

17樓:匿名使用者

這個問題就得你自己解決,他是真心或者是假意,這就得你自己把握,感情這東西不論男女生都要慎重考慮,都有屬於你自己的那份愛情,也是一生中的幸福,不屬於你的不可強求,以免後顧之憂

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