1樓：中公教育
三支一扶工作地點較偏，有最低服務年限，三支一扶人員服務期滿後需要考編制，不會直接給編制的，但是有兩個優勢：第一，以應屆畢業生身份報崗，第二，在報國考和省考時，職位表中會有僅限三支一扶人員報考的崗位，競爭力相對較小。
而公務員：1、工作相對穩定：在這個經濟頗不穩定的時代，公務員是眾人看來最穩定的職業。
似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業績要求，不必疲於奔命，只要你不犯大錯誤，被撤職，那麼裁員、下崗的機率很小。當然，這種動機也是不可取的。
2、 薪酬、福利待遇比較可觀：隨著2023年國家公務員工資改革來看，此次調薪不僅僅是簡單的加工資，也在一定程度上優化了公務員工資的結構，破除「增不抵繳」的局面。這對於準備參加2023年公****的考生們來說無疑又是一個好訊息。
公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高（目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價）。另外，福利方面，公務員不需要繳納社保，而且還有公費醫療，別看這些瑣碎的支出，加起來也是一筆不小的費用，據統計最高可以佔到基本工資收入的31.1%。
除此之外，公務員的住房公積金、住房津貼更是不可少的，退休後後的福利保障也很充分等。3、公務員的社會地位比較高，所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對於剛畢業的大學生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。
4、眾所周知，公務員工作時間相對固定和規律，工作強度適量。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。如今經濟高速發展的社會很多人的工作和休息時間不規律，工作任務過重，工作壓力大，甚至產生「職業病」。
這不僅對自己的身體造成一定的傷害外，也影響「幸福感」的提升，這一點也逐漸成為眾多人更心儀公務員職位的一個重要因素。
2樓：中公教育
我想公務員不必多說，大家都知道，可是公****難度大，競爭壓力大。有的人連續幾年都考不上的情況也是有的，公務員固然好，可是成「公」之路也是比較艱難的。
相比公務員，三支一扶的競爭度比較小，而且近幾年兩年服務期滿後的政策也很好。
1、落實事業編
服務期滿經考核合格，自願留在服務地工作的，可以辦理落聘手續。
2023年可以落事業編的省份有
山東、江西、吉林、安徽、河南、山西、湖北、雲南、海南。
2定向招錄
目前每年11月的全省公務員招考中，招錄比例高達56：1，但是每年會有15%的定向招錄名額，在這15%當中會安排一定比例的職位，面向當年服務期滿考核合格的「三支一扶」等服務基層專案高校畢業生定向考錄，極大程度上減少了競爭率。
3免試入學
高職（高專）畢業生免試入讀**高等學歷教育專科起點本科，研究生參加「三支一扶」計劃，學校為其保留學籍。
3樓：中公教育
三支一扶屬於基層工作專案，不屬於公務員，沒有編制的。
三支一扶人員在服務期滿後，可以報考公務員定向招錄的崗位，考公職考試站優勢。
以山東為例，山東省2023年共招錄623人，有73個崗位是面向，三支一扶、西部計劃、特崗教師和大學生村官的，共招錄83人，
這類崗位就是我們常說到的「定向招錄」，這類崗位只能是「大學生村官」、「特崗教師」、「三支一扶」、「西部計劃」期滿人員可報。無限制的崗位競爭比可能出現幾千：1，甚至幾萬：
1的競爭比，但是對於定向招錄的崗位，由於門檻限制，一般競爭比只有幾：1或者十幾：1;再大也超不過去年的平均比例58:
1。所以對於一心想上岸公務員，但自身條件不足的情況下，可以選擇三支一扶這一條綠色通道，幫助自己實現公考夢。
下面我們再來說一下，三支一扶對於考公務員都有哪些具體優勢?
①免考入編：
許多省份的三支一扶人員，在兩年服務期滿並考核合格後(考察的是工作期間的工作業績情況、個人思想業務總結等，寫報告後由上級部門審批即可)，無需再次考試，即可直接轉為事業編制崗位。
②面試優勢：
在三支一扶的日常工作中，接觸到的都是基層公務員會遇見的最實際的問題。通過這些問題的解決，在今後的公務員、事業單位面試中，跟那些從來沒有涉及此類事務的考生相比，這就是一個巨大的優勢。
③競爭優勢：
即可以參加定向招錄。國省考及事業單位考試中，會有一些崗位是專門針對「基層四項人員」進行招錄的，這類崗位，只有參加過三支一扶、特崗教師、西部志願者、大學生村官的人員才可以報考。有三支一扶期滿後成功考上公務員的同學就說過，「我們市招聘公務員，abcde五個崗，e崗就是專門為「基層四項」人員設的。
別的崗位都是五六百人競爭，而我們崗報了62人，要7個」這樣的競爭比之下，只要好好複習，上岸是非常容易的。
④計算工齡：
服務期滿考核合格的「三支一扶」人員，通過招錄(聘用)考試到機關、事業單位工作的，其2年服務年限計算為工齡。
如某高校22023年畢業生，畢業考取了三支一扶。工作兩年服務期滿後，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2023年計算，那麼他到新單位的工資級別比同年入職的同學檔案工資要高兩個級別。
相比於許多人邊上班邊備考，三支一扶的人員還是能夠有一定的固定的複習時間的，可以在這兩年內加強複習的力度，在服務期到後，能夠選擇更好的崗位。且目前有些省份是允許三支一扶人員在崗期間報考其他公職類考試的，這樣的話，可以一邊工作一邊備考，也不會出現裸辭考試時的焦慮。
4樓：中公三支一扶考試
我滴個龜龜，這還用問嗎？你要是能考上，當然是考研好了！雖然我是三支一扶的號，但是考研我吹爆好嗎？
但是！我知道，大家的疑問不是單純的問「哪個」好，而是問「我」考哪個好。這個問題就有學問了，這個問題就涉及到了風險和概率。
我有多少機率考上研，我沒考上會承受什麼風險，有多大。我又有多少機率可以考上三支一扶，我沒考上會承受什麼風險，又有多大。
是不是？各種各樣的抽象問題，讓我們選擇十分困難。所以我們也不可能，精靈球一扔，就決定是你了——考研號！是不是？
那麼三支的好處呢？三支就有一個直接，兩個間接。直接就是期滿落編，可以直接進入事業編。比如海南的同學，剛好看見公告，自己家附近三支找人，考上三支後就可以再家附近上班，安穩。
兩個間接就是，考編更容易，考研更容易。公務員和事業單位考試有定向招錄，也就是一部分名額只能四項人員考（其中包括三支一扶期滿人員），比和全國考生的競爭要小的多，更好上岸。
「考研更容易「就是，期滿人員，三年內考研初試加十分，同等條件優先錄取。十分的概念就不用多說了，而且優先錄取。要是這樣都考不上，那就是真與考研無緣了，可以選擇別的道路了。
可以這麼說，如果考研是鯉魚躍龍門，那麼三支就是鯉魚躍虎門，稍次一等。但是你想躍龍門，龍門會比考研的低，但效果是一樣的，都成龍了。不會說，你是考研龍，我是三支龍。
我們再打個比方。考研是在大公司工作，三支是在小公司工作。但是三支可以給你大公司的一個內推機會。
如果你不用這個機會，那麼就相當於你直接在小公司開始工作。如果你想去大公司，那麼相當於用兩年時間換了一個內推的機會。
考研還是考三支，就是看你自身的條件，如果考研還是有把握的。二話不說，破釜沉舟地準備考研。如果覺得把握很小，但是想考研或者想考公務員，那麼你可以曲線救國。
或者說你就想安穩一點，直接在家附近找份編制，離家近點，離父母近點，那就可以考三支。
希望這個回答可以幫到你哈。
5樓：贛州市中公教育
1、第一篇 事業單位與公務員，哪個難？
職業能力傾向測驗和行政能力測試的區別
1、難易程度比較：職業能力傾向測驗的難度較行政能力測試低一些。
2、題型區別：眾所周知，行政能力測試的題型有五類即常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析，而職業能力傾向測驗因為每一類別的不同考察的側重點、方向以及題型上都有一些細微的差別，a類基本與行政能力測試是相同的，b類的五類題型分別是常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和綜合分析，最後一個是綜合分析，這與行測是不同的，綜合分析主要想要考察應試人員迅速、準確的對大量文字資訊分析處理的能力，主要包括對資訊的挖掘獲取能力、理解能力、概括能力、評判能力等。常見題型有主旨概括、語段銜接、隱含資訊推斷等。
2、第二篇 事業單位與三支一扶有什麼區別
三支一扶工作地點較偏，有最低服務年限，在服務期間不是事業單位編制
事業單位工作地點相對三支一扶好些，基本無最低服務年限，一旦被錄用是事業單位編制
三支一扶人員服務期滿後需要考編制，不會直接給編制的，但是有兩個優勢：
第一，以應屆畢業生身份報崗，第二，在報國考和省考時，職位表中會有僅限三支一扶人員報考的崗位，競爭力相對較小。
事業單位人員一旦上崗就直接給編制了，而且也是可以繼續參加公****的，因為已經有工作了，所以自己內心的壓力可能會小一些。
從考試難易度上來說，三支一扶比事業單位簡單一些，題簡單，題量較少，畢竟沒有編制的嘛
三支一扶是什麼意思，公務員中的三支一扶是什麼意思
你好，三支一扶 是指大學生在畢業後到農村基層從事支農 支教 支醫和扶貧工作，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可佔編就業，在原崗位落實事業編，...
大學生報考三支一扶更好還是公務員好？這兩個有什麼區別嗎
卓博公考玉溪 你好，三支一扶和公務員的區別主要有 一 考試科目不同 公務員 行政能力測試 和 申論 三支一扶 公共基礎知識 專業知識 二 編制不同 公務員 國家行政編制 三支一扶 無編制是合同制 三 政策待遇不同 公務員 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利。三支一扶 優惠政策 滿期政策。綜上三...
三支一扶的支農是什麼，三支一扶中支農和扶貧三幹什麼的
支援農村基層工作。包括農業生產和領導管理工作。 錦的 就是和支教支醫一樣的性質啊.可以納入為公務員的基層工作經驗. 支農 支醫 支教 扶貧。三支一扶中支農和扶貧三幹什麼的? 三支一扶的支農崗主要有農村科普宣傳工作 計生工作和出納工作。計生工作較難開展，而計生工作又是基層工作的重中之重。每個月準時收集...