1樓：
以上海2023年平均職工工資為例，一人一年大概繳納1200元左右。
按2023年上海職工平均工資（6504元）來計算每月繳納的五險一金和個稅。假設從22歲開始工作，到65歲退休。43年的時間內，不考慮工資增長與否，就按6504元計算。
個人部分需要繳納的社保與公積金繳費總額=6504元x10.5%（社保）+6504元x7%（公積金）=個人繳費合計為1138.2元，需繳納個稅：81.58元。
五險一金大概一個月多少錢？？
2樓：奶爸保
每個城市所繳納的五險一金的標準是不一樣的，因此奶爸無法給出一個具體的答案。
社保的保障範圍有限制，商業保險是社保的重要補充。但可能有人會有疑問，覺得生活中也不見得會有那麼多風險發生，沒必要買商業保險吧。這就錯了，具體原因請看這篇文章《有了社保，為什麼還要買商業保險？》
3樓：粘冰集濱
1600元1月工資算吧1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.
所以說交住房公積金對職工很划算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.如果你的工資是1600元的話,你需要承當的各項費用大致如下:
(1).住房公積金:1600*5%=80元;(有的單位可能要高些,看單位的規定了)
(2).養老保險金:1600*8%=128元;
(3).失業險金:1600元*1%=16元;
(4).醫療保險金:1600元*2%=32元;
(5).你的工資未超過國家規定的稅收線,1600元不交納稅金.
以上個人費用合計:256元
按照上面的一般規定,你實際到手的工資應當是:1600-256=1344元;
這是一般規定,按照你單位和當地的規定是可以計算的.
如果五險一金都是按照4500這個基數繳納的話4500
養老：個人8%=360
公司20%=900
醫療個人2%+3=93
公司10%=450
工傷個人0
公司0.5%=22.5
生育公司0.8%=36
個人0失業公司1%=45
個人農戶不交，城鎮0.2%=9
公積金4500*12%=540
公司個人各交540
公司交1993.5
個人1002
4樓：匿名使用者
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2023年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。
5樓：匿名使用者
五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險一金的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額，工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。
6樓：隱煙雲
lz你好！
五險：指的是五種保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險，即平時說的社保。
一金：指的是住房公積金。
這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
社保繳費基數：各地有各地的標準，一般最低標準是上一年基本工資的60%，最高是300%，例如某市2023年的職工平均工資為3000元，那麼最低繳納標準就是1800元，最高繳納標準9000元。
公積金繳費基數：在崗職工住房公積金繳存基數不得低於當地最低工資標準，不得高於市統計部門公佈的上一年度城市在崗職工月平均工資的3倍。例如某市的最低工資標準為1200元，作為公積金的最低繳存基數。
社保繳費比例：
養老保險：公司繳納比例20%； 個人繳納比例8%
醫療保險：公司繳納比例8%； 個人繳納比例2%
失業保險：公司繳納比例2%； 個人繳納比例1%
工傷保險：公司繳納比例0.5%；個人繳納比例0%
生育保險：公司繳納比例0.8%；個人繳納比例0%
公積金繳費比例：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，有條件的單位可適當提高繳存比例，但最高不得超過住房公積金管委會規定的繳存比例。
7樓：小豆企服
五險一金繳納費用需要結合地區來決定，地區不同收費不同的，按照北京來算，最低繳納基數是3613，社保費用個人承擔是1600元每個月，服務費用的話看選擇的機構來決定，每個機構收費標準不同。
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