1樓：木子花華
那要看這個崗位能不能給你提供學習的機會，有時候經驗並不是金錢能換來的，如果對自己能夠有幫助，沒有薪資也是可以接受的，因為這只是一個過渡階段，一個可以讓我們更好的墊腳石。
2樓：
有呀。比如我，我是學工程造價的，這一行業有人帶你是非常重要的，有人帶的話那就相當於別人步行的時候你已經上了高鐵了。我實習的時候要有一個別人帶我的機會別說不給我工資了，就是那個我我管他的飯都是可以的。
3樓：小強也有春天
能找到有工資的實習單位當然最好，可是這樣的機會很少，有單位讓你實習都很不錯了，不要挑肥揀瘦。本來畢業實習就是步入社會的前奏，重點的是學著適應，長點經驗，把實習工資看的太重，就會忽略實習的過程，得不償失。
4樓：小袁說園藝
作為尚未畢業的大學生，實習工作的更多目的在於讓自己儘快的完成，從學校到工作的過渡，而非在於能夠掙多少錢、給不給發工資，這點還是需要自我清醒地意識到，所以，有無工資並不是衡量是否要去實習單位工作的首要標準。
5樓：小熊生活號
當然沒必要。先做人，再做事，一個單位也是如此。如果一個單位為了節約成本而不把人當人，你又怎麼指望這個單位幫你樹立正確的道德觀。
很多人說學東西比掙錢重要，但是幹活就有拿工資的權利，你應該爭取自己的合法權益，不要被那些言論**了，要學會保護自己。
6樓：穎雪兒
得看是什麼專業實習了，個人感覺大學生實習多半是為了能夠完成老師留的任務，是自己畢業一定要做的事情，錢不錢的無所謂，最重要的的是能夠從中學到一些工作中的問題。以至於到了真正工作的時候才不會慌張。
7樓：紫伊晨曦
如果時間短，還能學到東西，我會選擇去。
時間短的話，自己還能承受經濟方面帶給自己的壓力。
能夠學到知識，是我們最終的目的，如果這個地方，有高階裝置或者有很好的老師，那就可以去試試，開拓自己的視野。
8樓：碩碩吖
有必要。
我相信你是為了拓展知識，培養能力而去實習的，有了這些，那點實習工資真的不算什麼。這裡說的能力不僅是指業務能力，人際關係能力，獲取情報能力等等都是很關鍵的。如何能在有限的時間裡讓別人喜歡你，獲得更多的知識這才是步入社會的你真正需要掌握的。
實習半年工資只有2000，還有必要堅持下去嗎？為什麼？
9樓：像個孤狗狼狽
我覺得還是有必要堅持一下的。因為實習期工資都是很低的，而且還要看這個公司的發展潛力，如果你覺得這個公司發展潛力很好的話，那麼實習期兩千塊錢工資還是可以接受的，因為過了實習期，你的工資應該就會漲很多的。
實習期兩千塊錢工資是屬於正常現象的，所以如果覺得公司發展潛力很好的話，還是有必要堅持一下的，畢竟還是以後的前途是最重要的。而且還有很多實習生，他們都是沒有工資的。就像是**之類的，他們在實習期間不僅沒有工資，還要倒貼錢給醫院，作為實習期的費用。
所以說，看到上面的這些例子，還是要繼續堅持的。畢竟等熬過了實習期，工資就會大幅度**了。
但是一個公司發展潛力也是非常重要的，如果你發現這個公司的發展潛力不值得你待下去的話，你也可以放棄。實習期的時間一般都是半年到一年，所以如果說半年工資是2000的話，那麼也是還可以的，只要熬過了實習期，就是很好的了。
堅持還是要繼續堅持的，畢竟也為了自己的前途與事業，所有的事情也都是要堅持過後才能看見希望的，所有的事情也不都是一蹴而就的，只有腳踏實地才能真正得到自己想要的。實習期的工資雖然少，可是你要珍惜，畢竟還有好多人實習期都沒有工資的。只要我們堅持過去，那麼未來就是光明的，前途就是有希望的，你也會得到更多的工資的
10樓：碩碩吖
實習半年工資只有2000，如果你感覺工作環境比較好的話，你可以堅持下去。完全看你自己。
11樓：指南針指北針
實習期就是如此，咬牙堅持下來吧，過了這段時間有工作就行了。
12樓：肖說
要看你現在的單位怎麼樣，如果很好的話前途很光明的話，當然有必要堅持。
13樓：匿名使用者
如果單位環境和前景都不錯，可以留下發展。
14樓：你總是不懂我的
實習期間工資兩千是正常的，還是要看這個公司的發展潛力吧。
15樓：清春不打烊
堅持下去，我們連實習工資都沒有的人，都堅持大半年了。
16樓：
還是有必要堅持的，如果能夠有一個好的前途比什麼都重要。
17樓：靜好
需要看一下實習的單位怎麼樣？如果單位一般的話，可以選擇離開。
現在有的大學實習生為何沒工資，合理嗎？
18樓：生活無奇不有
大學生實習是為畢業就業做準備。實習也要找到好的正規的實習單位去實習，不然很可能就會被坑。實習也是付出了勞動，也付出了時間，相應地就應該得到工資。
有些大學生去實習，是沒有工資的。我大學的時候實習過幾次，記得第一次實習也是沒有工資的。當時是大一，什麼都不瞭解。
後來才知道，那個實習單位沒有支付工資，是不合理的。當時我們去實習，就相當於員工一樣，在實習單位工作。我們也付出了自己的勞動，但沒有收到任何的報酬。
我覺得這是不合理的。那麼為什麼有的大學實習生沒有工資呢？
一、沒有找到正規的實習單位。大學生去實習，一定要找正規的實習單位。不然很可能就會實習了，沒有工資。
實習也是在工資，也付出了勞動，相應就應該有工資。去實習之前，大學生要了解實習單位，如果對方不願意支付工資，那麼就要慎重考慮去不去實習了。
二、沒有維護自己權益的意識。大學生沒有維護自己權益的意識。用人單位說不支付工資，大學生也不知道該怎麼做。大學生沒有法律意識，不知道用法律來維護自己的權益。
三、覺得無所謂。大學生實習沒有工資，大部分是因為他們覺得無所謂。只要有地方實習就可以了，不在乎有沒有工資。
只要有實習證明，能交任務就可以了。這些大學實習生並不知道，這樣的態度是不正確的。
總的來說，大學實習生沒有工資，是不合理的。建議大學生應該樹立正確的法律意識，要維護自己的合法權益。不要什麼都不懂，去實習單位實習，沒有拿到工資，還不知道怎樣去維護自己的權益。
19樓：王諾宇
不合理，大學生也是要生活的，工資可以低一點，基本的生活可以保證就可以，不給工資這是欺負人。
20樓：絲竹顏如玉
因為實習生往往還是學生，還沒有大學畢業拿到文憑，這個時候去工作沒有工資也是合理的，但是一般來說很多單位還是會給一點最低保障的工資的。
21樓：走近人間煙火
有些大學生實習沒有工資這是實習單位的規定，讓人摸不著頭腦，我也搞不懂這些單位怎麼想的，我認為這非常不合理。雖然實習生是過去實習的，單位裡的員工要花時間、精力來教他們，但是大學生的學習能力和操作能力都是很強的，幾周就能掌握工作流程，而剝削他們的工資這種行為是很過分的，實習生也是人，他們不是廉價勞動力，更不是免費勞動力，任何人的勞動都是有價值有意義的，都應該被尊重和認可。
22樓：金針菇
有的實習生的確是沒有工資，但是一分耕耘一分收穫，還是設立工資更好點
實習沒有工資，要去上班嗎？
23樓：花開時節
實習沒有工資可以，但要看你上的這個班有沒有前途。如果有前途，暫時沒有收入也可以。
24樓：藍海話生活
需要上班的，有利於熟悉工作流程，提高自己的專業素養，為將來找工作打下基礎。
25樓：
現在實習都有工資的，你可以跟公司協商一下，要給基本的生活費。
26樓：
首先要看看工作的環境，工資待遇福利等情況，如果是事業單位，國有企業待遇好，實習期沒有工資，也要去上班，如果你能勝任工作，很快能給你轉正。
27樓：
對啊，要看你去實習的是什麼樣的單位，如果你是為了學習你反倒要交錢，如果只是去幹活兒那肯定是要工資的了。
28樓：
一般來說，實習期都沒有工資，過了轉正就有了，看你自己的意願了
29樓：匿名使用者
實習期大多是免費費動力。若你覺得有意義就幹。否則就別浪費時間了。
30樓：
那要看你想不想去，根據自己的意願，不過要是實習好了的話，就有可能轉正，轉正就會有工資了，要是不去的話肯定不能轉正
31樓：匿名使用者
當**實習的時候不但沒有工資還要交實習費
你在實習的時候,單位沒有說是否給你工資,你是否該去詢問一下領導?
32樓：匿名使用者
如果是我我會。這要看你自己心裡如何衡量咯，自己想清楚，這份工作對你是不是很重要，將來工資很低你也能接受，甚至是沒工資。如果可以那就沒所謂咯。
一般正規公司不用你問，他們正式錄取你的時候，也會告訴你的，一些小公司則有可能是不付工資，或低得不行。
其實受僱與僱人之間本來就是雙向選擇的關係。你的顧慮我能理解，可是現在作為一個過來人，我的體會是，你不要給人只知道工資，福利的感覺就行!你要先證明你的價值給他們看，用事實(包括專業技能,軟素質優勢啊,經驗啊....
)說服他們，看!我是一個能創造價值利潤的人，那麼就ok.
33樓：匿名使用者
找你的直接上級說啊？要是得不到答覆可以去找老總的，你是要屬於自己的工資，又不是找他借錢怕什麼啊？
國企的領導，其實比私企的領導還好說話的，他們表面上看起來小氣，是因為他們更愛面子的。不要只看表面。我在教育部，農業部的下屬企業工作過，他們都是那個樣子的。
34樓：匿名使用者
應該去詢問。那是你的正當收入，不能被忽視。
直接去找財務部去諮詢，或者問直屬領導，但是不要越級問領導。
35樓：匿名使用者
應該去的，但是會比正常的職工少些；
在別人發薪水後你再問，你可以和領導說：是不是財務忘了幫你算工資了？
36樓：匿名使用者
問 必須問
既然是很少談話那就開門見山的問
說的雲山霧繞的倒顯得你的心思有問題
你覺得一段沒有結果的戀愛有開始的必要嗎？為什麼
天真 你這明顯是在用理性的思維方式在思考這個問題，其實當愛情真正來的時候你是躲不掉的，不由得你開不開始，它已經開始了。你有沒有發現你喜歡一個人的時候是毫無徵兆的，多數都是陷進去之後才後知後覺。如果一段感情，在開始之前就已經知道是沒有結果的。那麼我覺得是沒有必要開始了。因為情傷最是讓人感到難受，無論過...
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