1樓：匿名使用者
一般能力
1、邏輯思維能力：通過分析與綜合、抽象與概括、判斷與推理，揭示事物的內在聯絡、本質特徵及變化規律的能力。
2、語言表達能力：清楚流暢地表達自己的思想、觀點，說服動員別人，以及解釋、敘述事情的能力。
領導能力
1、計劃能力：對實際工作任務提出實施目標，進行巨集觀規劃，並制定實施方案的能力。
2、決策能力：對重要問題進行及時有效的分析判斷，作出科學決斷的能力。
3、組織協調能力：根據工作任務，對資源進行分配，同時控制、激勵和協調群體活動過程，使之相互配合，從而實現組織目標的能力。
4、人際溝通能力：通過情感、態度、思想、觀點的交流，建立良好協作關係的能力。
5、創新能力：發現新問題、產生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。
6、應變能力：面對意外事件，能迅速地作出反應，尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力
7、選拔職位需要的特殊能力（該能力測評要素根據不同職位要求確定）。
個性特徵
在面試中表現出來的氣質風度、情緒穩定性、自我認知等個性特徵。
2樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
山西省公務員面試：
一般能力
1、邏輯思維能力：通過分析與綜合、抽象與概括、判斷與推理，揭示事物的內在聯絡、本質特徵及變化規律的能力。
2、語言表達能力：清楚流暢地表達自己的思想、觀點，說服動員別人，以及解釋、敘述事情的能力。
領導能力
1、計劃能力：對實際工作任務提出實施目標，進行巨集觀規劃，並制定實施方案的能力。
2、決策能力：對重要問題進行及時有效的分析判斷，作出科學決斷的能力。
3、組織協調能力：根據工作任務，對資源進行分配，同時控制、激勵和協調群體活動過程，使之相互配合，從而實現組織目標的能力。
4、人際溝通能力：通過情感、態度、思想、觀點的交流，建立良好協作關係的能力。
5、創新能力：發現新問題、產生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。
6、應變能力：面對意外事件，能迅速地作出反應，尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力
7、選拔職位需要的特殊能力（該能力測評要素根據不同職位要求確定）。
個性特徵
在面試中表現出來的氣質風度、情緒穩定性、自我認知等個性特徵。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
3樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
綜合分析題、人際交往意識與技巧題、計劃組織協調題、情景處理與應變題、求職動機與擬任職位的匹配性題。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
山西省公務員面試考什麼內容？多少道題？
4樓：教育日記錄
一、省考面試是什麼?
省考面試不是口才比賽，也不是選美比賽。面試是考官與考生之間面對面的資訊溝通與交流。省考面試中，總的來說，結構化面試平均一道題大概會給考生五分鐘的思考與作答時間。
為什麼考官能在短短的十幾分鍾就能判斷出考生的優劣?正如同航海員通過**海平面上20%的冰山一角，就能判斷冰山的大小，從而有效的避開冰山、順利駛達目的地。在面試的過程中，考官則是通過題目的載體、通過觀察考生在考場上的表現，全程判斷考生內在的價值觀、動機等。
二、省考公務員面試都考什麼、怎麼考?
在面試中，考官要對考生的各個評測要素進行打分，而在面試中進行評測的要素主要有以下幾項。
1、綜合分析。能夠通過歸納、演繹等推理過程，準確理解、把握事物的本質和內在聯絡，以解決問題。
2、言語表達。針對不同的聽眾將自己的思想、觀點以言語的方式明白無誤地表達出來，便於聽眾接受。要求用詞準確，表達流暢，有感染力、說服力。
3、計劃組織。能夠根據目標對自己、他人、部門的活動做出計劃，調配資源，並對衝突各方進行有效協調。
4、應變。在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
5、人際合作意識與技巧。主要考察考生有目的地建立自己與他人、團體的關係，並在維持良性人際關係的基礎上，有效拓展人際交往範圍的能力。
6、求職動機與擬任職位的匹配性。主要考察考生報考動機是否明確，個人的條件、意願與所報考的職位是否相一致，回答問題是否誠實、負責。
7、溝通。準確地理解他人，清晰地表達自我，有效地影響他人。
8、舉止儀表。主要考察考生的外貌、氣質、衣著舉止、精神狀態等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節，是否有多餘的動作。研究表明，儀態端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、有原則，注意自我約束，責任心強。
9、獲取資訊。能夠從題目中獲取關鍵資訊，並根據資訊做出準確判斷。
10、主動性。能夠主動推進工作，使得工作向更好的方向發展。
11、自我情緒控制。主要考察考生在較強刺激情景中，表情和言語是否自然，在受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合能否保持冷靜，在遇到上級批評指責、工作壓力或是個人利益受到衝擊時能否剋制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。
12、專業性。能從專業的角度分析問題、解決問題，具備崗位所需要的專業素養。
山西省公****面試成績怎麼算？
5樓：匿名使用者
山西公****總成績計算方法：
山西公****總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%
即(行測+申論)/2*60%+面試*40%
其他山西公務員職位成績計算：
報考省外事僑務辦和對外友好協會的，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
報考省外事僑務辦和對外友好協會的：
需同時參加外語水平測試，公共科目與外語水平測試成績按1:1的比例合成筆試成績(筆試成績﹦公共科目成績/2×50%+外語水平測試成績×50%)。
需進行專業口語面試。其面試成績合成方式為：共同科目面試成績與專業口語面試成績各佔50%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。
山西公務員面試成績計算方法：
山西公務員面試成績的評定按測評要素評分，通常採用 「體操評分法」，去掉一個最高分和一個最低分，取其餘分數的平均分即為考生的面試最後得分。
面試結束後，按照職位計劃錄用人數，以考試總成績(考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%)從高分到低分的順序等額確定以後各環節人選、且空缺職位不再遞補。 需進行專業口語面試。其面試成績合成方式為：
共同科目面試成績與專業口語面試成績各佔50%。 如出現參加面試人數少於或等於計劃錄用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。 筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。
若2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績確定；如行政職業能力測驗成績仍相同，由公務員主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。
請問山西省公****面試考的內容是什麼？
6樓：殘若惜雨
你好山西省考面試
面試形式：山西省公務員面試主要以結構化面試形式為主，省直機關及垂直管理系統與各市單獨命題。
面試題量：二至四道題不等。
面試方式：面試考場內佈置：通常會設有紙和筆。
面試成績：面試成績由考官當場評判，採取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績當場向考生宣佈。
題型特點：
山西省考面試每年一半的題目是綜合分析題目，其中社會熱點佔了大多數。言語表達題型連續三年沒有考察過。組織管理題型和情境應變題型是基本題型，比重基本不變。
人際關係題型一直不是山西省考考察重點，但也會有所涉獵。自我認知題型相對較少，省直考試出現材料題，形式是三段材料，三道題目，題目題型是綜合分析、組織管理和情境應變。所以，2023年山西省省考面試趨勢仍以綜合分析為主要考核題型，採用結構化的面試形式，不排除會繼續應用材料題的考察方式。
山西省公務員面試是老師讀題還是怎麼樣的？大概多長時間回答問題。
7樓：小丸子庫庫
您好，中公教育為您服務。
您好，在面試的時候大概會有3-4個題，每個題控制在5分鐘內，所以總時間應該控制在10-15分鐘。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8樓：公務員專家
山西省公務員面試主要以結構化面試形式為主，省直機關及垂直管理系統與各市單獨命題。歷年山西省公務員面試的考題，題目數量一般控制在2-3道題，面試時間一般為10-15分鐘，平均每道題5分鐘。其中，2道題式較多，時間為10分鐘。
職教網上有歷年面試真題，您可以去看看。
2023年山西省公務員面試時間是什麼時候
貌似現在還沒公佈 樓主多注意山西人事網和半月談網校 它們會第一時間公佈的 您好，華圖教育為您服務。2013年山西省公務員面試時間你可以關注下華圖網校官網。公務員面試技巧 第一，熟悉面試的基本題型。面試的常考題型有 綜合分析題 組織管理題 人際關係題 應急應變題 情境模擬題。每一種題型都有一個特定的最...
青海公務員面試培訓，青海省公務員面試培訓哪家好？？
米婭 青海公務員結構化面試1對1專崗專訓10天極致必勝班課程介紹 如何在規定時間內順利解答任何一個結構化面試問題？華圖網校總結了歷年眾多成功面試考生的經驗，並深入研究面試出題規律和特點，並根據考生自身特點進行深層次研發，推出10天極致必勝班。本課程根據結構化面試的自身特點，精心設計面試方案，確保考生...
2019山西省公務員報考人數是多少
遠巨集 2019山西公 報名第六天，截止3月21日9 00，2019山西省考報名人數為111184人，以上資料為中公山西人事考試網統計得出。由於報名系統無法檢視各崗位報名人數，只能知道一共報了多少，無法具體到單位及職位。從近幾年山西省考招錄人數變化來看，2019年山西省考招錄人數有所下降，相比去年招...