1樓：惲海冬
出勤率是指實際出勤數與應該出勤數的比率。
拼音：[chū qín lǜ]
釋義：實際出勤數與應該出勤數的比率。
王安友 《協作》：“每天晝夜不停，勞力出勤率佔總人數的百分之五十以上。”
谷峪 《蘿北半月》：“我想，只要這樣做了，出勤率一定能提高，藥治不好的病，它就能治好。”
計算員工實際出勤天數
方法一：若按照月制度工作天數為20天，員工每天工作8小時、每月工作160小時的標準工時來計算， 員工月實際出勤天數=160小時/月累積出勤的小時總數。
方法二：先算出員工每月缺勤天數。
缺勤天數＝病假天數＋事假天數＋曠工天數＋遲到早退天數＋婚假天數＋喪假天數＋產假天數＋探親假天數＋特殊情況假天數。
再計算出員工實際出勤天數：實際出勤天數＝應出勤天數－缺勤天數。
2樓：雨說情感
出勤率是指實際出勤數與應該出勤數的比率。
出勤率是約束學生學習自覺性的一個條件，不去上課出勤率就低，天天上課的同學完全不用擔心出勤率。
學生出勤率的好壞是語言學校能否被評為優良校的條件之一。所以老師也會記錄下來每個學生的出勤情況，如果真的因為不可抗原因不能出勤，要好好出示相關材料解釋原因，不可肆意逃課、早退等等。
擴充套件資料影響出勤率的因素：
1、曠課：根本未到校；
2、缺課：一天有四節課，這四節課中缺席某節課的時候；
3、遲到：到上課時還沒到教室。
出勤率是一個平均數字，因此，一旦出勤率下降，就要花更多時間補回來。舉個例子，100%的出勤率只要2周左右不去上課，就會馬上掉到80%。再例如60%的出勤率想追回到80%就要連續每天出勤3個月以上才有可能實現。
那麼，出勤率只有20%～30%的同學基本上不能通過連續出勤補回來了。
3樓：勤音府初之
指個人出勤率，如22個工作日，出勤21天，出勤率95.45%；指集體出勤率，單位30人，出勤29人，出勤率96.67.
4樓：澄建業
出勤率就是你上課或者上班天數與實際需要上課或者上班天數的比。一般公司都有個全勤獎，就是用來獎一個月沒有請假，正常上班的員工。
5樓：望琅洋嘉怡
有多少人出勤。
假如有60個人，出勤率為80%，
則有48個人到
6樓：匿名使用者
兩個說法 一個是算有百分制多少的人出勤,另一個是一個人出勤佔應該出勤的百分比
簡單的說法就是 去上班的人數佔應該去上班的總數量的百分比或者我今年去上了多少次班比上應該去上多少次班是個比值
7樓：遺忘逆
就是出勤次數佔總數的比值
“出勤”是什麼意思？
8樓：庭院有幾許
出勤 [chū qín]
解釋：1.按規定時間到工作場所工作;2.外出辦理公務。
例句：他沒有一天不出勤，工作任勞任怨。
反義詞：曠工、缺勤
說說出勤率是什麼意思。
9樓：匿名使用者
出勤抄率是指實際出勤數
襲與應該出勤數的比bai率。公式：出du
勤率=出勤zhi人數/應出勤人數×100%
例如dao
一個班有50個人，當天有45個人來，出勤率就是90%；50個人都來了，就是100%。
定義： 企業員工或學生在規定時間、規定地點按時參加工作或學習，不得無故缺席，視為出勤。無故不參加學習工作視為曠工。應受到處罰。
管理人員檢查出勤情況又稱作考勤。考勤是屬於組織內部紀律的重要內容。
擴充套件資料
出勤率的運用
1、考勤：通過某種方式來獲得學生、員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。通過對以前階段，本階段內出勤情況的研究，進行以後階段的統籌、安排等。
2、考核：指考核主體對照工作目標和績效標準，採用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，並且將評定結果反饋給員工的過程。如出勤率，任務完成率等。
10樓：匿名使用者
實際出勤數與應該出勤數的比率。
例如一個班有50個人，當天有45個人來，出勤率就是90%；50個人都來了，就是100%。
11樓：匿名使用者
就是實際到的人數佔總人數的比率
12樓：布懌
實際出勤天數/應出勤天數，得到的值即出勤率。用來考察上班守時規範程度。
13樓：匿名使用者
是學校的？就是你平時的早操早讀之類到的頻率
14樓：我的成功
就是出席的機率，概率
15樓：手機使用者
學校 同學到了的人數除以總人數
在數學中 出勤率是什麼意思
16樓：匿名使用者
出勤率是指實際出勤數與應該出勤數的比率。
出勤率是約束學生學習自覺性的一個條件，不去上課出勤率就低，天天上課的同學完全不用擔心出勤率。
學生出勤率的好壞是語言學校能否被評為優良校的條件之一。所以老師也會記錄下來每個學生的出勤情況，如果真的因為不可抗原因不能出勤，要好好出示相關材料解釋原因，不可肆意逃課、早退等等。
擴充套件資料影響出勤率的因素：
1、曠課：根本未到校；
2、缺課：一天有四節課，這四節課中缺席某節課的時候；
3、遲到：到上課時還沒到教室。
出勤率是一個平均數字，因此，一旦出勤率下降，就要花更多時間補回來。舉個例子，100%的出勤率只要2周左右不去上課，就會馬上掉到80%。再例如60%的出勤率想追回到80%就要連續每天出勤3個月以上才有可能實現。
那麼，出勤率只有20%～30%的同學基本上不能通過連續出勤補回來了。
17樓：匿名使用者
一個人的月出勤率是出勤天數/本月天數
比喻一個班的出勤率則是實到/應到
18樓：
出勤的天數÷本月天數
執行率是什麼意思，被執行是什麼意思
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容錯率高是什麼意思
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