1樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
2樓：匿名使用者
正確的來講應該是兩年一檔，五年1級，是晉升工資的年限標準。。
3樓：其實想做好學生
是，兩年一檔五年一級
公務員和參照公務員工資有級別工資檔次，級別工資是五年考核稱職以上晉升一級，檔次是兩年考核稱職以上晉升一檔，每一個級差，檔差不等
比如，你2023年本科考入公務員，2023年轉正之後定科員25級一檔，相應的級別工資等定下來了
等到2023年，滿兩年後，工資會升一檔，成25級二檔。依次類推。
4樓：巴貝莉
gwy基本工資由職務和級別組成。級別工資又分為級別和檔次。
gwy兩年年度考核都為稱職（或者優秀），晉升一檔（工資檔次）。五年晉升一級。以此迴圈。晉升職務的同時，職務工資和級別工資也都有相應的變化。
這些都是按照06年工改政策執行的。
公務員工資晉檔晉級（兩年一檔五年一升）的這個政策是在06年開始實行到現在的嗎?
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