1樓：魚眼看娛樂
可以。當年畢業的學生，即使是簽了就業合同，依然是應屆生的身份。
應屆生，主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公****中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。
2樓：匿名使用者
這個是可以報考的，報考身份選那個在職人員就可以，具體根據你的單位是國企 還是私企來定。
還有不懂的看這個
3樓：匿名使用者
不算了，根據報考簡章第六條：
6、2023年、2023年普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考？
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
已經簽訂協議，要填寫工作單位的，應屆生身份是學生身份，簽約就不是學生嘍，不要存僥倖心理，不然影響的是自己的前途
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
2023年國家公****中有解決這問題：2023年、2023年普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考?
答：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
你已經簽了就業協議書和合同的話，那就是已經落實就業單位了，不能再以應屆生的身份報考的
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
我是應屆畢業生，明年7月份畢業！如果簽了就業協議，我要報考應屆畢業生崗位的公****。還算應屆畢業
5樓：中公教育
1、如果考上的來話，就業協議一定要改的
源，之前的已經沒有用了。
2、三方協議本身對應屆生身份沒有影響，主要看報到證寫的內容，如果還沒確認報到證上的內容就沒有什麼影響。
3、三方協議並非正式的勞動合同，但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了，請考生注意。
6樓：秀秀
你好，很高興為你解答。
關於應屆生的定義，國家公****和省公****對專應屆生的定屬義不一樣。
國家公務員和政法幹警考試對應屆生的定義是這樣：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
例如，四川省公****定義的應屆生是2023年高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2023年高校應屆畢業生必須在2023年7月31日前取得職位要求的畢業證書、學位證書;其他人員必須在面試資格複審前取得職位要求的畢業證書、學位證書。
我是應屆畢業生，明年7月份畢業！簽了就業協議，還算應屆畢業生嗎？
7樓：中公教育
1、算應屆畢業生。
2、沒拿到畢業證的當年，都是應屆畢業生。已經畢業的往屆生，才有那麼多應屆生評定要求。
3、考上了，這些就業協議沒什麼關係的，學生佔主動權。
8樓：匿名使用者
應屆畢業生bai的定義前提，不是以你是
du否找到工作進zhi
行衡量的。而是dao以畢業的時間週期進行
版衡量的，“應權屆生”對應的是“往屆生”。
通俗的界定是以畢業當年的元月至年底進行衡量的。這個一般是按招聘季的特點區分的。
譬如，2023年的應屆畢業生，在2023年年初至年末找工作，都可以以應屆畢業生的身份找工作。到了2023年招聘季，那你就算往屆畢業生了。
雖然有人衡量應屆畢業生的週期是從本年度領取畢業證時間的至次年領取畢業證的時間。這個共識性較低。
2023年7月份畢業但是簽過就業協議今年下半年還可以以應屆畢業生的身份參加公務員事業單位的考試嗎？？ 20
9樓：中公教育
簽過就業協議就不能以應屆生的身份報考了。應屆生身份報考是沒簽過就業協議，檔案在學校或者人才市場的才算。
10樓：匿名使用者
國考中，對應屆生的要求如下：國家統一招生的普通高校畢業生離校時回和在擇業期內答(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
畢業簽了就業協議的檔案能不能不放在就業所在地的人事局
你好，建議你最好放在工作地的人才市場，將來用起來很方便的。人事局目前不接收企業人員的檔案了，你目前的檔案只能放在人才市場了。你直接到人才市場辦理檔案託管，支付管理費就可以的。建議你去之前，先 諮詢一下為好的。1 如果想將檔案放在單位，那要問一下單位有沒有資質管理員工檔案。若有資質可以直接給單位歸檔即...
我是一名應屆畢業生，和某單位簽了就業協議書，待了半個月後我想辭職，請問我用交違約金嗎？謝謝
我國勞動合同法規定兩種情況下勞動者才用給違約金，基本就是以下兩條，而且所有條件具備下才可以，你可以參考瞭解一下。第二十二條 用人單位為勞動者 提供專項培訓費用 對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者 訂立協議，約定服務期 勞動者違反服務期約定 的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超...
應屆畢業生在只簽了就業協議的情況下違約要交違約金嗎
不一定,你籤的應該叫做三方協議.在沒有畢業前是不籤正式的勞動合同的,所以你違約就是違的三方協議,但是如果你想和下一家企業籤就必須再拿一份三方協議籤,一般的學校每個學生只有一個三方協議,如果學校能夠多給你一份你就可以不用交違約金,如果學校不給你就必須要回先前籤的三方協議去學校換新的一份,這樣的話如果你...