1樓：匿名使用者
1、不管什麼單位，只要是行 政編制，就必須參加公務員的考試，這個沒的商量。事業編制就比較寬鬆了，有的單位的事業編制對外公開招聘，就像公務員那樣，有的單位的事業編制私下就招人了。
2、沒有公務員資格也不一定就是事業編制。事業編制和行 政編制一樣也屬於正式編制，有嚴格的名額限定。現在很多行 政事業單位內部有很多聘用制員工，即沒有行 政編制也沒有事業編制，他們的待遇、地位等就會差很多
3、行 政編制的工資未必比事業編制高，因為公務員的工資有公務員 法在嚴格限制著，什麼級別的人就只能拿什麼級別的工資。事業單位就不一樣了。事業單位分全額撥款、差額撥款、自收自支三種，第一種事業單位的工資一般參照公務員，所以不會比公務員高，後兩種事業單位因為可以自己創收，所以只要你能掙來錢，就可以給員工多開工資。
所以很多屬於後兩種的事業單位的工資都比公務員要高。但公務員的福利比事業單位的好，主要就體現在醫療上。公務員採取公費醫療，即看病住院國 家掏錢，事業單位絕大部分的人則參照醫療保險，看病住院的時候國 家負擔一小部分，自己負擔一大部分
2樓：匿名使用者
你說的不全面
教委也有很多是事業編制『
行政走級別 副科 正科
事業編制 走職稱路線
大體你可以理解行政編制的發展好 事業也有什麼權利但是你錯了一點 同級的 事業比公務員工資高一點還有 一點你是事業編制 當你能當上副局級的領導 就和公務員 沒有任何區別了
行政編制是不是就等於公務員身份？
3樓：親親賀小魚吧
不是。行政編制是指編制管理單位給行政機構核定的工作人員的人數限額，由公務員崗位版和工勤崗位組成權
。只有被公務員崗位錄用才是公務員，被工勤崗位錄用的是工人就不是公務員。
行政缺編是指行政單位人員實際數量小於編制規定的限額。
4樓：政治教授
如果你符合公務員調任的相關規定，你就可以轉為公務員了，行政編制就是公務員編制。
5樓：長江一號
可以，行政編制分公務員和工勤編制，編制轉過來了，還要進行公務員登記就可以確定為公務員身份 ，注意一定要進行公務員登記，這要找人事部門
6樓：中公教育瓷都
事業編制不能晉升公務員,事業編制通常不具有行政管理職能。
公務員具有行政管理職專能,可以屬轉任擔任領導職務。
簡單的說,就是公務員可以晉升為領導,事業工作人員不能。自己慎重考慮，私下跟領導溝通交流下。
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7樓：新聞及時通
如果能具有行政編制，那麼就必定是公務員。·但你是真的能變為行政編制，還是你個人認為的到了行政單位編制就自動轉換了。
行政編制和公務員的區別
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