1樓：熊小熊
即將成為職場新人 經營人脈的道與術
即將成為職場新人 經營人脈的道與術
萬學教育
斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告，結論指出：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.
5%來自關係。是的，人脈是一個人通往財富、成功的入門票。在好萊塢，流行一句話：
「一個人能否成功，不在於你知道什麼(what you know)，而是在於你認識誰。(who you know)」人脈，就是經由人際關係而形成的人際脈絡，所謂人脈經營就是指善於使用人脈、經營人脈的群體(mankeep)，因為人脈如同金錢一般，也需要管理、儲蓄和增值。人人都可以成為善於人脈經營的脈客。
對於很多職場新人在人脈關係上是「一窮二白」。作為剛加入新環境的人，同事關係可以說是空白，而以前的同事、客戶和朋友的關係又不一定對新的工作環境有用，那在這種情況下，職場新人如何建立自己的人脈呢？對企業戰略、市場營銷以及人力資源具有豐富實踐經驗和全面深層研究的萬學act老師劉永清老師就給出一些幾點建議。
一、建立人脈邏輯
人脈的建立需要尋找並且建立自己的價值，然後把自己的價值傳遞給身邊的朋友，並且促成更多資訊和價值的交流，這就是建立強有力的人脈關係的基本邏輯。
要建立你的價值。在盤點人脈關係前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎？
我能給他人提供哪些價值？不要一味地想到回報而沒有付出，你無法被人利用，就說明你不具有價值（比如說，職業規劃無非是提升你的「被僱傭價值」），你越有用，你就越容易建立堅強的人脈關係。
向他人傳遞你的價值。世界第一的推銷員喬-傑拉德在臺灣演講時他把他的西裝開啟來，至少撒出了3000張名片在現場。他說：
「各位，這就是我成為世界第一名推銷員的祕訣，演講結束。」然後他就下場了。發現了自己的價值，要善於傳遞自己的價值，採取開放的心態與朋友溝通交流，善於向別人傳遞你的「可利用價值」，從而促成交往機會，彼此更深入地瞭解和信任對方。
向他人傳遞他人的價值，成為人脈關係的一個樞紐。你很有價值，你身邊也有很多朋友各有自己的價值，那麼，為什麼不把他們聯絡起來彼此傳遞更多的價值呢？如果你只是接受或發出資訊的一個終點，那麼人脈關係產生的價值是有限的；但是，如果你成為資訊和價值交換的一個樞紐中心（hub），那麼別的朋友也更樂意與你交往，你也能促成更多的機會，從而鞏固和擴大自己的人脈關係。
二、如何經營人脈
人脈法則中有一句話：你要想知道你今天究竟值多少錢，你就找出身邊最要好的3個朋友，他們收入的平均值，就是你應該獲得的收入。在人脈的經營過程中，需要把握如下法則：
互惠。人和人之間都是相互的，所謂贈人玫瑰空手餘香就是這個道理，如果我們只想擁有而不想給予，那將是一個自私的人，而自私的人是不會擁有真正的朋友的。主動地去幫助對方，並且不要拒絕朋友的幫助，人是越幫忙越近，越不好意思越遠的。
互賴。互賴包括：互相依賴、互相信賴。「人」字本身就是一撇、一捺互相依靠，互相扶持，要建立守信用和可信賴的形象，在某一領域突出自己的專業形象。
分享。分享是一種最好的經營人脈網的方式，你分享的越多，你得到的就越多。你分享的東西對別人是有用有幫助的，別人會感謝你；你願意向別人分享，有一種願意付出的心態，別人會覺得你是一個正直、誠懇的人，別人願意與你做朋友，當你願意拿出你的智慧和力量與朋友分享時，你就拓展了你的人脈。
三、拓展人脈的道與術
要拓展人脈圈，需要培養自信與溝通能力、學習適時讚美他人的能力和感恩的心態。
自信。以自信心來說，「你的舒適圈有多大？」一個沒有自信的人，舒適圈很小，總是怕被拒絕，因此不願主動走出去與人交往，更不用說要拓展人脈了。
如在雞尾酒會或婚宴場合，西方人出發前都會先吃點東西，並提早到現場。因為那是他們認識更多陌生人的機會。但是，華人社會裡，大家對這種場合都有些害羞，不但會遲到，還盡力找認識的人交談，甚至好朋友約好坐一桌，以免碰到陌生人。
因此，儘管許多機會就在你身邊，但我們總是平白讓它流失。
溝通能力。這其實就是了解別人的能力，包括瞭解別人的需要、渴望、能力與動機，並給予適當的反應。在溝通的過程中，注重溝通的語言、語調和肢體語言的運用。
善於讚美他人。面對不同的朋友，開始都以較低的姿態去與對方溝通交流，善於發現對方的優點並讚美他，因為人類本質裡最深遠的驅策力，就是希望具有重要性。
感恩的心態。無論面對的是什麼群體，都要有一顆感恩的心，感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感激欺騙你的人，因為他增長了你的見識；感激遺棄你的人，因為他告訴你要自立；感激批評你的人，因為他讓你得以成長；感激你的競爭對手，因為他讓你更加清醒；感激你和你愛的人，因為這就是本分。
人脈如同一張網，要提升自我的競爭能力，我們需要經營人脈，因為財富的積累最初是靠本領，然後靠資本，最高層次靠的是資源的整合與人脈的經營。
2樓：小格子米
大哥你讀了大學畢業了還在夢想證書有用的話，那你就錯了。現在證書都沒用的。好的技術很多，找你自己喜歡的去做就是了
3樓：匿名使用者
看你在大學學的是什麼專業
求職迷茫時，我該如何選擇工作？
4樓：窮華記
年輕人選擇工作應該更多考慮的是發展和學習提升的空間，而不是眼前的安逸和那所謂的高工資。最不建議去工廠流水線和無任何技術含量的服務行業，雖然這些工作是社會生產組成不可或缺的部分。
首先工廠流水線上的工作大多是機械式重複的，隨著機械自動化的進步和人工智慧的發展，那些流水線的工作絕大部分都會被低成本智慧化的機械替代。不要覺得很遙遠，不出20年我們必定會進入工業4.0，原來幾十個人的流水線二十年後只需要一兩個人就可以搞定。
試想二十年後四十多歲的你，習慣了一條流水線上的某個工序的你，你的工序被機械臂替代，早已適應了工廠的你何去何從。還有那些餐飲服務員、快遞員、送餐員等，現在很多餐飲店已經開始用機器人做服務員了、菜鳥驛站已經開始用無人快遞車送包裹了、京東已經準備用無人機送快遞了。
雖然這些因為成本和技術不完善等原因尚未普及，但是成本在不斷降低技術在不斷完善。總有一天，這些都會到來，可能二十年都不需要。畢竟現在天貓超市和京東的包裹分揀已經實現了自動化，未來已來。
發展空間更多是看公司發展，一個年輕的公司，公司在不斷髮展不斷壯大，發展也就意味著有著更多的機會更多的晉升，就看你能不能抓住了。那些發展了很多年，發展平穩的公司，你想要晉升就要幹掉你上面的人。
而那些人可能來了公司十幾年，很多和老闆一起創業過來的，人員關係複雜，機構老化。畢竟像華為那樣為了給年輕人上升空間，動不動就大幅度把四十歲以上的中層裁掉的公司還是少數。年輕的老闆想的更多的是發展壯大，年紀大的老闆大多是守業，年輕老闆有衝勁，年紀大的老闆求穩。
至於具體怎麼選擇就不用說了。
5樓：遺忘記憶
有許多剛步入社會的應屆生，我想他們在找工作方面一定會感到非常的迷茫，不知道自己該從事哪一行業的工作，從事那一型別的工作。其實應屆畢業生對走出校園步入社會即將接觸到的東西不熟悉，自然產生各種迷茫、害怕、畏懼;這也是正常的，但是關鍵是如何去面對它，順利地完成社會角色的轉換才是第一要務。如果只知道意味的害怕迷茫根部不可能找到工作，立足於社會的。
其實剛開始出來工作的時候，我也經常受到迷茫的困擾。因為我感覺大學三年，好像什麼都沒有學過，莫名其妙的就畢業了。我很多時候一直在想，是不是我從報考專業那天起，就開始迷茫了，稀裡糊塗的報了專業，稀裡糊塗的完成著自己的學業。
當我踏出校門，步入社會才發現自己什麼都沒學到，學了幾年的專業沒學會，導致沒有一技之長，找不到工作。
如果一個人畢業之後，一直處於迷茫的狀態，很多時候會導致三種結果的出現。第一種，開始不斷的抱怨，抱怨這個社會的不公，甚至做出一些極端的事情;第二種，在迷茫中失去方向，開始懷疑自己，懷疑自己的能力，漸漸的自卑、害怕、畏懼，這樣無疑是更加難找到工作的;第三種，也是較為積極的一種，有些畢業生在迷茫期時可以很快的調整自己，看清社會的發展動向，認準自己的追求目標，從而走出迷茫期，很好的融入到這個社會之中。
迷茫最主要的原因還是自己因為沒有及時的對自己的個人能力、綜合素質、興趣愛好以及市場需求等因素進行好好的分析，導致不知道自己適合什麼工作，該向哪一方向發展。找工作感到迷茫時，不妨根據自己的能力、市場未來的需求，為自己設定一個目標，只要自己努力一下就能實現的那種。目標可以是任何方面的,比如找一份自己喜歡的工作，或確定一種你需要的技能培訓，通過實現一個個小目標，讓自己每天有點小進步，這樣一定會有收穫，我相信這樣很快就會走出迷茫，更好的融入社會的。
畢業生剛出到
6樓：在三峽潛泳的江梅
、平時工作能存一些錢，就存一些錢，以防萬一。手中有糧，心中不慌。職場上，老王建議，能多存錢，還是多存錢，但前提你要有房。
2、一定要對自己多分析，知道自己會做什麼、能做什麼，關鍵是要搞清楚自己擅長什麼，才能給自己一個清晰的定位。2023年，老王即將出版的另外一本書，裡面詳細分析瞭如何做，才能重新定義自己，才能給自己一個全新的定位，讓自己更值錢。
3、工作期間，不管你職位高低，都不能只會「低頭拉車」，不會「抬頭看路」，而是要多瞭解外面的世界，尤其人才市場的機會，以便給自己更多的選擇。老王建議，現在的職場變化太快，你必須放棄「兩耳不聞窗外事」的職場思維，而要做到「經常抬頭看天、看人、看路」，你才不會被職場淘汰。
4、保持愉悅的心情，增強自己的自信心。當你不自信時，哪怕被人多看一眼，你都覺得別人在嘲笑你。所以要保持心情愉悅，當你自信時，哪怕面對的是一片荒蕪，你都覺得有滄桑的美感。
7樓：匿名使用者
首先，讓自己徹底靜下來。
因為此時的自己內心已亂，四處奔波碰壁，已經讓自己迷茫失落，這個時候自己最需要的是冷靜，此時已不適合再繼續四處奔波應聘。讓自己再勞累中解脫出來，讓自己徹底冷靜下來。只有靜下來，才能思考自身到底適合做什麼，自己真正熟悉的是什麼，之前自己奔波的得與失，以後如何杜絕失敗的發生，找到自己真正的優勢。
有個同學曾經告訴我，他去年剛剛下崗的時候，就是這樣迷茫過，剛剛失去了工作，家裡上有老下有小，經濟壓力山大，不允許自己沒有了收入，於是他天天早起晚睡的奔波於人才市場、各招聘公司，流連於各大招聘**，不斷的投遞著簡歷，然而，越著急應聘的機率反而更低了。本來感覺能勝任的工作，最後都沒有應聘成功，白白浪費了近一個月的時間，最後他冷靜的分析了現狀，分析自身的行業優勢，精準聚焦於自己熟悉的業務，聚焦於自己的專長崗位，最後確定兩家公司，並針對這兩家公司細心市調，精心準備，準備充分後應聘，居然一次性成功，並獲得了不錯的職位，至今發展的非常不錯。
其次，確定目標方向。
只有確定自己的目標方向，你才能讓自己從迷茫無助的狀態中，徹底擺脫負面情緒的影響，方向不對努力白費，這句話還是非常有道理的，花一定的時間分析研究自身當前狀態，確定目標發展方向是非常有必要的。
再次，一定要懂得堅持。
通過冷靜分析思考，確定自己的方向後，就要堅持苦幹，切忌三天打魚兩天晒網，方向選對就要認真的去執行，相信自己一定會取得成功。所以的成功人士誰也離不開長期的努力與堅持，相信自己黑暗的後面一定是勝利的曙光。
總之，做任何事情必須要次自己熟悉的行業入手，這樣自己才能避免過多的走彎路，才能讓自己快速的走向成功。
我是一名剛畢業的大學生，性格有些偏內向。現在在私人的小公司上班，月也就一千多塊錢。想著難道
進擊的小蠢蛋 看你是做什麼的啊，如果想走正職，那就先學到技術，以後才能掙錢。要是想自己做個小生意什麼的，得先考察市場什麼的，現在什麼都不好做，能掙大錢的只是少部分人 琦任真 只有更加努力學習，提高工作質量，尋找機會，你就會有更好的發展 提升自己的能力，把握每一個機會。 弭語柳 做好眼前的，才能應付好...
我是一名在讀大學生，剛剛過了不到一年的大學生活就厭倦了，我該何去何從啊
王律 大學裡有很多事情可以做的，兼職，社團，班幹部，志願者，比賽，甚至談戀愛，還有，到了大二大三的時候和大一的感覺會不一樣的，大二大三的時候很多事情會主動找到你，比如說會有專案可以供你報名參加，而這些也並不會太難，做過了就容易，不嘗試就會難，我也曾經和你有一樣的想法，尤其是大二上學期的時候，導致這學...
我是一名即將畢業的大學生，我讀的專業是土木工程的分支工程管理，現在要寫求職意願需要幫助
工程管理的範圍比較光，首先看你選擇的單位 建設單位 監理單位 設計單位 施工單位 選擇你所需的去向單位後你就知道啦 呵呵 別灰心，沒他們說的那麼玄乎的 工程管理也有工程行政管理，工程建設管理等 好好想想你要做什麼吧。 趙心亮 工程管理，無非就是去工地上管理，不去工地暴晒是不可能的.除非你專門做造價 ...