1樓：網友
言語不得體 不注意細節 不誠實 沒有自信。
2樓：鄭允熹
自身原因。外部原因。
我覺得自信最重要 要謙虛 謹慎。
為什麼我總是求職失敗？
3樓：陳家港小吳
自我感覺良好，但就是無法讓面試官印象深刻？
投了好幾十份簡歷，卻收到了一封封的拒絕信？
剛開始的時候信心滿滿，到最後不斷失望絕望？
如果你是一位求職者，你肯定也遇到過上面的這些情況吧？
其實，找工作面試時被拒絕是一件十分正常的事情，關鍵在於每次失敗後，你是不是能夠有從中總結出什麼原因，從而吸取教訓呢？
沒做好準備。
很多應屆畢業生在獲得第乙份工作之前，是壓根兒就沒有工作經驗的。那麼，在這種情況下，如何才能打動面試官呢？
告訴你，你必須展現出，對於這個崗位，你已經完全做好準備了！
這裡所說的「準備」有兩個意思。
首先是技能上「準備」好了。你可以通過簡歷、語言來向面試官展現你對這個職位的工作內容是非常理解的，要讓面試官知道，你為了獲得這個崗位已經做了很多準備。
比如，自學了某種技能、做了某些調研、聽了某些課程等等。
其次，是心態上已經「準備」好了。面試的時候，你要表現出好的精神面貌，哪怕是讓你第二天就入職，你也能迅速進入工作狀態。
但是，很多求職者在面試中展現出來的是，自己還沒有準備好就匆忙參加面試了，所以錯失了機會。
雖然說我們找工作的最終目的無非就是為了多賺一點錢，但我們要知道，開門見山的直接向面試官詢問薪酬的話，面試官是會非常不舒服的，因為他對你都沒有完全瞭解，工作內容都還沒有好好談一談，所以千萬不要這樣做。
求職中的哪些因素會導致失敗？
4樓：卜蘿
有多種因素對於求職不利。
經濟敏如下滑：當經濟不景氣時，企業可能會減少招聘或裁員，從而降低了求職者的就業機會。
行業變革：隨著科技的發展和市場需求的變化，某些行業可能會面臨轉型或衰退，這可能會導致就業機會減少。
地理位置：一些地區的就業市場可能相對萎縮，或者某些行業在某些地賣笑區缺乏就業機會，這可能會對求職者造成困難。
就業歧視：可能會因為性別、種族、年齡、殘疾等因素而受到歧視，這可能會影響求職者的就業機會。
瞭解這些因素有助於求職者做出更明智的決策和應對策略，例如在選擇職業和地點時要考慮到就業市場的變化和需求，不斷學習和提高自己的技能，同時積極尋找機會和網路拓展等。
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