青年擇業觀悄然改變,你認為這和哪幾個因素有關?

時間 2024-12-13 12:10:01

1樓:褍摹藨疆讟

現在的很多青少年的擇業觀與之前的青年的擇業觀都非常的不同,而這些改變也與經濟,社會,文化等因素有一些關係。高校畢業生在畢業的時候會面臨著很多的選擇與困境,是選擇到大城市去工作還是去小城市就業。去高的崗位還是去到基層去工作?

是去選擇穩定的工作,比如公務員,教師等國企單位還是進入企業?是去別人的公司下上班還是自己去獨立創業?這些都是高校畢業生在畢業的時候會面臨的抉擇。

現在的就業環境稍微有一些複雜,所以青少年的擇業觀與他們的選擇也在發生著變化。因為現在的就業大學生特別多,也導致了競爭崗位特別的激烈。因為現在我們國家著重發展的都是第三產業。

那些比較輕鬆的,備受年輕人青睞的職位比較少。所以很多大學生會感覺到自己大學學的東西也沒有什麼用,造成了就業困難的現象。而一方面那些企業想要找到合適的畢業生卻沒有畢業生來工作,這導致了乙個矛盾的出現。

不過現在的大學生已經對於就業有著乙個比較明確的認識,他們並不是為了去這啄賺錢,而是有乙個想要實現自身社會價值的乙個目的,並且同時達到使生活幸福。

而現在的大學也並不只只是為了讓學生去就業,在這個時候還會開辦各種各樣的課程,全面的提公升大學生的個人素質,讓他們知道自己的個性發展,在這個期間推送就業服務,從而使大學生更好的去就業。所以在為了實現自身的社會價值,有很多的大學生都願意為了國家走向基層,回到自己的家鄉,幫助自己的家鄉的發展,因為他們現在越來越覺得自己的家鄉真的人才非常的匱乏,而自己也回到家鄉也會為家鄉帶來非常大的幫助。

而且現在有很多的年輕人願意去基層工作,從基層慢慢的培養自己艱苦奮鬥的精神。而且有些青年的擇業觀由剛開始的非常著急區就業到現在的慢就業,他們沒有像當年的年輕人一樣非常的著急,而是經過一系列的觀察,通過時間來慢慢的判斷自己需要什麼樣的工作,這樣才能找到自己喜歡的工作,而且這個工作也更加適合自己。所以現在在大學生的應該更加地關注就業的質量,現在的就業形勢也比較的嚴峻,如果大學生想要找到特別好的工作的話,是需要運氣與機遇的。

所以廣大青年要善於放低自己的姿態,立足於實踐去參加工作。

2樓:l眼裡有星星啊

社會在不斷進步,國家在富強,青年人的受教育程度更高了,他們的世界觀發生了改變,這也影響了他們的的擇業觀。

3樓:娛眼大觀園

隨著以北京為代表的一線城市生活、居住成本越來越高,對大學畢業生的「推力」也越來越大。工作、購房、通勤壓力大,幾乎成了大城市中青年的普遍感受,網上流傳的「996」「打工人」等熱詞,在一定程度上反映了其工作生活狀況。另一方面,各城市之間的「人才大戰」連年上演,很多二三線城市連續出台優惠鼓勵政策,對大學生的「拉力」越來越大。

非北上廣深不去」的想法,在很多年輕人心中已悄然改變。

4樓:娛樂達人掌掌呀

工資,學歷,這是因為現在大環境發展的迅速,還有青年現在由於比較年輕所以會認為自己的發展機會更大,還有職業現在也多種多樣,所以青年的擇業觀變化比較大。

5樓:啾咪啵啵

時代在改變,青年人要想在社會上立足就要有所改變,其次,社會壓力的增加,快節奏的生活,不得不讓青年人加快步伐,隨著壓力的增加很多青年人選擇的職業也隨之改變。

6樓:林空鹿飲溪

幹一行愛一行,腳踏實地,才能做成、做好一番事業。作家路遙曾說,只有初戀般的熱情和宗教般的意志,人才有可能成就某種事業。了解自身興趣,發現自身特長是職業選擇的依據。

職業的選擇還與國家、社會息息相關。

7樓:baby冬梅

第一,傳統工業又苦又累,他們不願意去吃苦,第二,隨著電子產業的興起,傳統工業越來越少。

年輕人在擇業時應考慮什麼?你擇業時更看重哪些因素?

8樓:忘憂草

現在年輕人在選擇工作的時候應該考慮的到底是什麼,我想每乙個人在選擇工作的時候都會選一些凱喚比較注重的因素。

每乙個人理想的工作和工作環境都是不同的,我覺得首先作為年輕人最應該考慮的就是平台還有人脈,時間就是這個公司的乙個具體框架。

年輕的時候我們要做的就是去進行實踐,要去考慮這個公司的價值,並且考慮到自己在這個公司能夠發揮怎樣的價值。

不過現在的社會,其實職場上充滿著不確定性,所以我覺得我們還是應該考慮一些自己可以掌握的因素,要知道理想很豐滿,可是現實是很骨感的,想要把自己的目標伏孫隱變成缺廳現實,我們會受到許多阻力。

不過年輕人在選擇的時候,其實我覺得也不要去考慮的太多,首先考慮一下這個公司是否是自己喜歡的,再想一下自己是否喜歡這型別的工作,我們要想做好乙個工作,首先得對這個工作感興趣,當然也要去考慮這份工作到底是否有發展,因為我們在工作當中其實也是需要乙個晉公升和學習的機會。

並且每乙個人都要去認真的分析自己,並且我們還要去了解社會上的需求,這樣才能夠定位準確,不要太高估於自己,也不要太低估於自己。

如果是我選擇就業的話,我覺得首先我會考慮這個企業的發展是什麼,再去思考一下我是否喜歡這個工作,我是否喜歡這個工作環境,試想一下自己是否能夠融入進去。

很多的畢業生可能會比較盲目的把自己第1份工作當做職場的跳板,因為這個時候並不了解自己,也不知道自己到底想要做什麼,所以一定要冷靜下來去回顧一下自己的生活,還有學習經歷,再去考慮一下自己的興趣和能力。

9樓:超級開心哦是

應該考慮賺錢的多,氏團罩因為現在的職業變化是非常快的,只有賺錢多才可以讓自己生活的更好一點。我會更多的看重福利待遇,發殲鬧展前景,穩定性,薪資的**機制,工作的壓力大小,我覺得這些因素會影響我或腔的職場發展。

10樓:大事發生的

要考慮公司的福利待遇,塵高還要考慮這個公司的發展機會,要考慮激兄陪他的長久性,還要考慮上班時間,還要考慮公司的組織結構;我更看重工資和福利待遇,上班時明蠢間和長久性。

11樓:路邊的風兒

需要考慮崗型判位的問題,行業扒中內容的問題,薪資標準的問題,離家遠近的問題,是否有機遇的問題,我擇業時更看重離家的距離,薪資問卜此改題,前景問題,崗位晉公升的制度問題。

12樓:幸福小豬豬

應該考慮是鋒知否可以提高自己的個人能力。第一,工資,第二,發展前景激基橋,第三,公司規模,第四明猛,領導的個人能力,第五,文化氛圍。

擇業觀不是影響就業的關鍵因素之一嗎

13樓:網友

一、擇業觀的舉侍含義。

所謂擇業觀是人們對選擇職業的根本態度和看法。它是。

乙個人的世界觀、人生觀、價值觀在擇業問題上的綜合。

反映,是人們對於擇業目的、意義比較穩定的看法和態。

度,是職業認識、擇業意向和就業觀念的總和。因此我。

們樹立正確的擇業觀也就為實現人生的最大價值奠定了。

堅實的基礎。

二、擇改旦業觀的特徵正殲吵。

畢業生擇業觀不是先天就有的,而是乙個社會的歷史範。

疇,是一定歷史條件下的產物,隨著社會經濟的發展而。

變化,是人們的人生價值觀在擇業活動中的深層反映。

有很多青年認為需要對靈活就業者提供支援,這是為什麼?

14樓:霓虹說教育

因游燃為靈活就業者本身就是失業群體,運盯雖然我們把這些人稱之為靈活就業人員,但他們本質上沒有任何工作,同時也沒有任何保障。

每當我們談到失業率的問題時,我們總會把失業率當成經濟發展的重要指標。當失業率上公升的時候,很多人的基礎生活便受到一定的影響,有些人甚至需要為基礎生活而掙扎。在這樣的情況之下,當我們的靈活就業人員已經超過2億人之後,我覺得大家需要用認真的態度來對待靈活就業人員的保障問題,同時也需要給他們提供一定的支援。

一、靈活就業人員本身就屬於失業群體。

這個道理其實非常簡單,不管我們用什麼樣的名詞來解釋失業群體,對那些靈活就業人員來說,靈活就業人員的工作本身就沒有任何勞動保障,同時也沒有簽署正規的勞動合同。因為他們在工作中沒有任何保障,所以我們需要想辦法給他們提供一定的經濟支援和法律支援,通過這樣的方式讓他們的生活變得更為穩定。<>

二、靈活就業人員的納稅情況也比較嚴重。

雖然靈活就業人員的本質屬於事業群體,但靈活就業人員的納稅情況比很多在職員工都要嚴重。多數靈活就業人員的納稅起徵點是20%,而且是預繳稅,這就意味著很多人需要從自己的微博收入中拿出20%的收入來納稅,這種情況只會令他們的生活雪上加霜。<>

三、我的個人觀點是什麼?

我認為靈活就業人員屬於這個社會上的弱勢群體,因為他們本身就沒有穩定的工作,同時也需要繳納鉅額的個人所得稅。如果我們想要進一步保障這些人的生活條件的話,我們需要從稅收和其他福利措施上來幫助這些靈活就業者。靈活就業者沒有我們想象中那麼高大上,他們中的很多人每個月只能維持3000元左右的收入而已,我們需要想辦法提高他們神悄虛的生活質量。

15樓:無能為力大蒜

因為這些靈活就業者工作非常的不容易,並穗明且還給自己買社遊戚保和醫保需要很多的資金,所以認為需要神族陵對他們提供支援。

16樓:琴天心

因為這些彈性工很難工作,而氏芹且他們也需要很多錢給自己買社會保險和醫療保險,歲猛所以我殲雀畢覺得他們需要得到支援。

17樓:幸福小豬豬

因為靈活就業者收哪祥入不穩定,工州族作也不穩定,他們的想法李跡搏比較多,需要一定的資金支援和情感支援,才能幫助他們。

18樓:黎昕科普知識小屋

因為大家都覺得靈活就業者是非常不容易的,不僅要工作而且要承擔昂貴的社保。

什麼是擇業觀,擇業觀有什麼方法?

君子蘭 擇業觀擇業觀一般指的是應屆畢業生對於就業職業選擇的普遍觀念。分享職業現狀 隨著經濟建設的發展,社會主義市場經濟的建立,高校畢業生就業制度的改革,當前大學生的擇業觀念正在發生深刻的變化。畢業生擇業求職工作已成為當前人們普遍關注的熱點,也是廣大高校畢業生面臨的重要課題。摸清當前大學生擇業觀念變化...

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諶芷珍捷嫚 就業創業的形式都很嚴峻,但並非無路可走.首先要正確的認識自己,明確的知道自己想做什麼,能做什麼.只有合理的定位,才能找對合適的崗位.然後就是要適業,不要先擇業.先找到一份工作再說,然後再慢慢的作出其他選擇.其實找工作並不難,難的是選擇工作.一定要先進入社會,然後你才能瞭解社會,最後你才會...

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