聽力下降35分貝到45分貝能不能算是哪個輕中度能評上九級傷殘

時間 2022-04-08 23:30:29

1樓:baby無知的螞蟻

根據《勞動能力鑑定標準》九級標準:30)雙耳聽力損失≥31 db或一耳損失≥71 db;

十級標準:28)雙耳聽力損失≥26 db,或一耳≥56 db;

是可以初步判定為九級傷殘的。

2樓:聰茂聽力助力器

聽力障礙的話,沒有評九級這個級別。

3樓:

具體評殘標準不一樣,可以去當地殘聯諮詢,應該要去指定醫院做檢查。

4樓:

建議 諮詢殘聯評殘工作人員

勞動法聽力下降到多少算是10級工傷

5樓:

按照中華人民共和國國家標準(gb/t 16180-2006)規定:雙耳聽力損失大於等於26dbhl 或一耳聽力損失大於等於56dbhl 可以評定為十級傷殘

6樓:葉赫那拉聞多

"雙耳聽力損失≥26 db,或一耳≥56 db",為10級工傷

引用法律規定;

《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t 16180-2006》

7樓:青春所剩無

雙耳大於等於26dbhl 或另一耳大於等於56dbhl

8樓:

我在企業上班,我的耳朵現在已經達到。60-70分貝。請問這樣也要做鑑定的話,能扒上工傷嗎?

9樓:鄭州律師原紅兵

)雙耳聽力損失≥26dbhl,或一耳≥56dbhl;

離職時聽力受損怎麼申請工傷

10樓:匿名使用者

1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料;

(三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

2.申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定,用人單位應在事故傷害發生之日起30日內,為職工申請工傷認定,如單位不給職工申請的,工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

4.因為各地區在具體操作上有所不同,所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

11樓:baby無知的螞蟻

1、離職時聽力受損,那麼員工可以申請職業病鑑定,如果是職業病,那麼就可以申請工傷,享受工傷待遇。

2、依據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

12樓:匿名使用者

可以直接以個人名義申請工傷認定,只要離職時間未超過一年即可,麻煩的就是又要回去找公司提供相關資料,如果不提供就要去仲裁

第五十三條 勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔;最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的,由先前的用人單位承擔。

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

在崗,聽力下降能算工傷嗎

13樓:top塵封時代

蒐集證據,申請職業病鑑定,如果是,才能認定為工傷,享受工傷待遇。

法律依據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷聽力損失 得**殘疾法律上評有多少賠償

聽力受損到什麼程度才是工傷

14樓:漢陽海之聲

只要你感覺耳朵聽力下降先去醫院看病,只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。你可以去做職業病診斷,對診斷不服可在三十日內向當地衛生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來,走工傷認定,勞動能力鑑定,仲裁等司法程式。

根據你的聽力損失情況來認定工傷級別。

15樓:海之聲安醫

聽力一般大於25分貝聽力就是有損失的,但需要確定是工傷才可以哦

16樓:

1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料;

(三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

2.申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定,用人單位應在事故傷害發生之日起30日內,為職工申請工傷認定,如單位不給職工申請的,工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

4.因為各地區在具體操作上有所不同,所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

聽力下降到多少分貝才能算工傷

17樓:匿名使用者

聽力下降,屬於職業病範疇,只要你經職業病防治中心鑑定為職業病,就可以申請認定工傷,和你的聽力下降多少沒有關係。

18樓:匿名使用者

"雙耳聽力損失≥26 db,或一耳≥56 db",為10級工傷。

引用法律規定;

《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t 16180-2006》

19樓:象鼻襪子

工作之前檢查聽力都是正常的,因為工作原因引起的聽力下降,應該算作工商的,像工作單位索取相應的賠償的,如果評殘建議去當地殘聯諮詢瞭解的。

20樓:w小飛哥

聽力在46分貝是工傷那

從事高噪音工作導致聽力下降算工傷嗎

21樓:周律師

您好:根據你的描述以及法律規定,你這種情況很可能屬於職業病,應該進行職業病鑑定,如果經鑑定屬於職業病的,則就是工傷了,公司和工傷保險機構應該按照工傷的標準支付你傷殘賠償金、醫療補助金和傷殘就業補助金。

另外,如果到時經鑑定不構成傷殘等級,則因為畢竟已經給你的聽力造成了損害,也是可以要求進行賠償的,包括醫療費和停工留薪期期間的工資待遇。

22樓:淮安海之聲

算工傷的,可以去當地醫院檢查做工傷鑑定的,可以像公司索取相應的賠償,聽力下降也要及時檢查聽力干預的,改善聽力健康,享受品質生活的。

23樓:宜興海之聲

這個需要經過有關部門的鑑定,同時需要出具你未從事此工作之前的聽力報告,具體還是諮詢專業人士吧

24樓:海之聲

這個問題可以去當地的職業病鑑定中心諮詢如何辦理,有什麼手續?

聽力工傷傷殘等級賠償標準

25樓:匿名使用者

沒有專門的聽力鑑定標準,適用國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014,申請勞動能力鑑定,按照鑑定的等級適用《工傷保險條例》及其所在省市的實施辦法賠償。

勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料:

1、《工傷認定申請表》;

2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;

3、醫療診斷證明等。

工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:

1、《工傷認定決定書》原件和影印件;

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;

4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

26樓:法妞問答律師**諮詢

工傷造成聽力功能障礙的,可以評定為以下幾級傷殘,分別為:四級:雙耳聽力損失≥91db;五級:

雙耳聽力損失≥81db;六級:雙耳聽力損失≥71db;七級:雙耳聽力損失≥56db;八級:

雙耳聽力損失≥41db或一耳≥91db;等等。

27樓:海之聲省醫門店

可以去當地殘聯諮詢一下。

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