任庫管崗位8年患骨關節炎算工傷嗎

時間 2022-02-26 03:00:17

1樓:樂觀的靚哥哥

只要是工作時間、工作地點、因為工作的原因引起的傷害,就是工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

2樓:安卜

這種慢性疾病很難申請工傷,就算你不做庫管做別的工作也是一樣容易患骨關節炎。

關節炎算職業病嗎?

3樓:

病情分析:

你好,類風溼性關節炎跟長期不良工作環境有很大關係的指導意見:

根據你所描述的情況看一般是跟工作環境有關係的,但定型為職業病需要專業的評定中心來出報告

4樓:匿名使用者

不算職業病,是你本身自己身體問題

膝關節炎算不箅工傷

5樓:蠶她爸

工作中受傷屬於工傷,先申請工傷認定,痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。

相關法條:

一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

6樓:蔡志金律師

回答提問

唯品會站立上班兩年得了膝關節病算工傷嗎

回答需要確定傷病是否與工作環境有關

提問長時間站立的工作

回答您可以去做工傷鑑定

1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》於每週

一、二、三、五來做鑑定。

3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後,交納200元鑑定費。如材料不全,由我辦出據委託診斷後,再來鑑定。

4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會,做出等級或結論,並予以公佈。

申請工傷鑑定需要先進行工傷認定,如果沒有拿到工傷認定書,就必須先要求工廠申請工傷,如果工廠不申請,你自己拿到材料到當地勞動部門下屬的工傷科去申請工傷認定,需要的材料有:

(一)工傷鑑定申請表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業存在勞動關係的證明材料;

(四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的,應同時提交申請人身份證明及申請人與**職工關係的證明。

提問工傷認定在哪做

工傷認定在哪做

回答醫院有司法鑑定

提問在醫院做了然後

回答去勞動保障行政部門

提問具體哪個部門

回答勞動的保障

具體要看當地勞動局

您可以諮詢工作人員d

提問單位交的五險能直接申請不

回答不能

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工傷換有風溼性關節炎怎麼鑑定傷殘等級

7樓:玉杵搗藥

僅僅是關節炎?對正常生活有影響嗎?如果沒有影響的話,不能構成傷殘。

而且工傷不可能引起關節炎呀?

是不是勞動環境造成的關節炎?要是那樣的話,不能算工傷,最多屬於職業病。

補充答案:

因為患關節炎摔傷了?

直接去找勞動能力鑑定部門,在這裡是問不出所以然的,就算問出來了,也沒用。

8樓:匿名使用者

1:首先風溼性關節炎是不是職業病,能不能算工傷,需要相關部門的鑑定;

第二你這裡的工傷鑑定為7級,是因為你在上班時間摔傷的,所以鑑定為工傷,這是根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2:根據《工傷保險條例》第三十九條七級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

七級傷殘=本人工資×13個月

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

9樓:匿名使用者

- -!你這叫職業病吧?

庫管員崗位職責,庫管員職責和工作內容

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