1樓：幽幽紫冥
我覺得，現在人才市場飽和，人才競爭激烈。文員工作並沒有很高的技術含量，很多沒有進行專門文員教育的人也可以勝任這種事情，企業不一定非要找一個專職文員。再一個，要從自身找原因。
面試時你的表現很重要，你的自信會讓人覺得這個職位非你不可，那就成功了
2樓：後昌勳
形象？ 或是給人很幼稚的感覺？ 下次再失敗的時候，當面問下那家拒絕你的公司是什麼原因
3樓：匿名使用者
成功原因只有一個.失敗原因很多.不要找失敗的原因.
找成功的原因。也就是說.怎麼才能滿足招聘公司的要求.
外表,學歷,工資要求等等.能滿足要求就可以了!不要站在自己的角度考慮問題.站在招聘公司的角度考慮。
希望你能明白.祝你好運!
4樓：匿名使用者
也許你還沒有找到失敗的根本原因
5樓：匿名使用者
你是男的吧
男的找文員就難找
為什麼我每次面試文員都會失敗？
6樓：匿名使用者
文員，現在大家都需文員具備哪些，素質，技術，能力，外形，氣質，學歷，等等，是不是因為，你不會。。。我發現你遇到問題，只會逃避，自己沒有發現問題，並解決問題的能力。是嗎？
這就是，你所欠缺的。這個問題的答案，其實還是在你那裡，因為，真正的答案一直都藏在你內心深處，只是，你不想自己去把它找出來罷了。
7樓：匿名使用者
你為什麼不去問一下用人單位？這樣不是更直接知道原因？以後可以改進，省得自己費猜疑。
8樓：哆拉f夢
可能是你太漂亮了，，，hr怕你進去擾亂軍心·····或者是你太優秀了，她地位不保。幹麼一直要做文員，做別的也可以。
面試人事文員為什麼屢屢失敗？？？
9樓：匿名使用者
文員實在沒有什麼技術含量。
等你過了幾年，人老了，待遇還是那樣，而且還有更多年內輕的等著求容職。
按某位網友的說法：
本來很普通的一個工作，放以前初中，高中都能做了。
而現在呢？一個公司只要招個文員，攤位前立馬排起了長隊，當中大部分還是本科生。究其原因無非一是文員工作沒有技術含量誰都能做，而且能呆辦公室有電腦；二是現在工作太難找，女生第一想到的只好是文員了。
10樓：匿名使用者
可以上網搜尋一下詳細
世界經理人，及人才**有描述
一般這職位都是年青飯碗，為什麼不去尋求別的人謀職呢？
11樓：匿名使用者
呃，這樣，因為時隔三年，時間也確實是有些久了。不如利用家人和親戚朋友關係，在熟人處先乾乾，混些經驗再出來找，也許情況會好些。
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