1樓：匿名使用者
國家沒有具體規定。一般企業掌握在兩年體檢一次。
2樓：
單位應當每年至少給幹部職工體檢一次。
這個你可以參考《公務員法》和《職業病防治法》
3樓：方維
單位體檢一般是一年一次。這個還真沒有國家法律層面的具體規定。 單位體檢所謂的單位體檢就是根據您所從事的工作或者您所在的崗位來對您的身體進行針對性的體檢。
單位體檢跟全身體檢是有區別的，單位體檢的專案是相對固定的，是一些比較基礎的專案。
單位體檢就是根據您所從事的工作或者您所在的崗位來對您的身體進行針對性的體檢。單位體檢跟全身體檢是有區別的，單位體檢的專案是相對固定的，是一些比較基礎的專案。 單位體檢的意義1、提高員工工作效率：
減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度，對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率 2、減少人力資源損失：通過健康干預降低發病率，減少病假和健康事假，降低病假工時和事假工時，保證企業的正常運轉；3、體現公司對員工的人性關懷：提供各種醫療保健諮詢和服務，使員工享有專業的個性化健康指導；通過健康干預措施，降低員工發病率和亞健康狀態，顯示企業對員工的真正關心；為高層管理者提供各種特殊的健康管理計劃，保護企業核心資源；定期的體檢，則可作為鼓勵員工的手段，將公司對員工的關懷落到實處；4、有效的控制和防患公司員工職業病：
通過單位體檢，及時發現員工及特殊工種員工的職業病，這樣就可以進行有效的控制和防患；5、減少企業醫療保健相關支出：該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮，統籌安排，降低企業總的醫療支出。6、按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養及晉升計劃。
4樓：華康基因檢測
一般是一年一次。這個還真沒有國家法律層面的具體規定。
國家規定公司多長時間要給員工體檢一次?
5樓：肥仙女
勞動法沒有規定必須多長時間體檢一次。
但公司基本每年進行一次員工體檢。
拓展知識：
單位體檢意義：
1、提高員工工作效率：減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度，對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率。
2、減少人力資源損失：通過健康干預降低發病率，減少病假和健康事假，降低病假工時和事假工時，保證企業的正常運轉；
3、體現公司對員工的人性關懷：提供各種醫療保健諮詢和服務，使員工享有專業的個性化健康指導；通過健康干預措施，降低員工發病率和亞健康狀態，顯示企業對員工的真正關心；為高層管理者提供各種特殊的健康管理計劃，保護企業核心資源；定期的體檢，則可作為鼓勵員工的手段，將公司對員工的關懷落到實處；
4、有效的控制和防患公司員工職業病：通過單位體檢，及時發現員工及特殊工種員工的職業病，這樣就可以進行有效的控制和防患；
5、減少企業醫療保健相關支出：該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮，統籌安排，降低企業總的醫療支出。
6、按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養及晉升計劃。
體檢專案：
1、實驗室檢查血常規18項：檢查有無貧血、炎症、血液病等。共18項檢查結果。可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時**染。
肝功能：檢查肝功能最直接的指標。確定是否感染乙肝病毒及是否對乙肝有免疫力。
2、科室專案 心電圖：檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最準確的診斷方法，對心肌缺血和其他非迴圈系統疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。
胸透:心、肺、膈疾病檢查。
外科：檢查**、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節、**、直腸、前列腺、外***等有無異常。
內科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。 眼科:視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。
如：糖尿病、高血壓等。
6樓：匿名使用者
勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。
為員工提供每年免費身體健康檢查只是一種企業的福利，國家沒有強制一般行業做到這樣，特殊工作崗位除外。
健康體檢對企業和員工都有很大價值：對於員工來說，定期的體檢能夠幫助員工發現潛伏的疾病，可以及時就醫；對於企業來說，這不僅是員工看重的一項福利，還能幫助企業發現員工健康隱患，針對性管控健康風險。
7樓：匿名使用者
勞動法沒有規定，一般就是一年體檢一次。
8樓：哈哈親愛的
勞動法沒有規定必須多長時間體檢一次
。這要看具體規定，有些公司一年一次。
首先，要看你們合同是否有約定，有約定的話，公司有義務按照約定給你體檢； 其次，沒有約定的話，除法律有職業病危害和未成年勞動者外，單位沒有義務為員工提供體檢； 最後，看看你所在的盛自治區、直轄市是否出臺相關的體檢規定。
9樓：是可以死神
年齡不同，待遇不同自然檢查的時間也不相同
10樓：建興
從事特殊崗位應該有要求，6個月—12個月不等，一般崗位不知道有沒有要求。
有沒有相關法律規定公司要多久為員工做一次體檢？
11樓：浙江馬律師
首先，要看你們合同是否有約定，有約定的話，公司有義務按照約定給你體回檢；其次答
，沒有約定的話，除法律有職業病危害和未成年勞動者外，單位沒有義務為員工提供體檢；
最後，看看你所在的省、自治區、直轄市是否出臺相關的體檢規定。
國家法律是否有規定公司需為員工進行健康體檢（一般崗位).
12樓：匿名使用者
國家沒有相關法律必須要求公司員工體檢，對公司員工健康體檢是公司對職工的一種福利待遇。
所謂的單位體檢就是根據您所從事的工作或者您所在的崗位來對您的身體進行針對性的體檢。單位體檢跟全身體檢是有區別的，單位體檢的專案是相對固定的，是一些比較基礎的專案。
作為近年來用人單位新興的一項職工福利，「職工體檢」並沒有具體的法律規定，而是通過勞動合同、用人單位規章、集體合同等確定的。換句話說，用人單位並沒有責任和義務為職工提供體檢。
在健康變得日益重要的當下，體檢福利是最直接地讓職工感受到被關懷的途徑之一，同時也使職工對單位有「家」的感覺。
13樓：匿名使用者
為員工提供每年免費身體健康檢查只是一種企業的福利，國家沒有強制一般行業做到這樣，特殊工作崗位除外。
職業病體檢，勞動法上有規定是說要幾年一次呢？
14樓：劉小靜哈哈
勞動法並未規定體檢要幾年一次。
根據勞動法中有關於員工體檢的規定。根
據《勞動法》第五十四條：用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。
15樓：匿名使用者
原則上是每半年至一年一次。
公司需要到職業病醫院為新進職工建檔，然後每年接受檢查，根據工種不一樣，檢查的專案不一樣。
首先你們要確定自己所從事的工作屬於國家規定的職業病的範疇。
《中華人民共和國職業病防治法》規定的職業病防治法，必須具備四個條件：
1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；
2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
4、必須是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。
四個條件缺一不可。
具體的分類太多，你要去查一下才知道。
16樓：匿名使用者
接觸存在職業危害的崗位，用工單位應每年安排進行體檢。
17樓：汗滌袁希月
按照《勞動法》、《職業病防治法》和《塵肺病防治條例》的要求，接觸職業病危害的工作人員一律要在上崗前體檢，在崗期間必須定期體檢，時間為一年體檢一次，目的就是及時發現及早**勞動者的職業病。
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