1樓：譚談社會
這樣的春春公司很難有發展，因為塵森梁裡面的人際關係太複雜了，而且很容易滋生腐敗，制派運度很難得到執行，有不公平的操作太多了。
2樓：你真的好嗎
沒有。因為家族企業鎮兄都是一家的，你在這裡根本得不到發展，一直畢答都隻手旅慧是給他們打工的，所以還不如找乙個其他的工作。
3樓：愛情來了擋不住
看一下這個公司的公升遷制度是否合理。如果是任人唯鉛槐親的話，趕快離職吧。如果凳辯不影響公升職掙錢的話，槐粗友那就沒什麼關係。
4樓：網友
趕緊走，家族企業沒未來的，，你看三星豐田基磨娃哈哈還是lg寶馬滑鋒物大眾那種家族企業哪個有蘋果這樣的非家族企信液業市值高的。
家族企業和個人公司的工作環境有什麼差別
5樓：
摘要。內總是講親情、講面子。外部聘請的員工，就算很有能力職位很高，都要看老闆家人和親屬的臉色。
更過分的是，老闆有些家人或親屬，就算在公司裡沒有職位，也時不時跑到公司裡指導員工，甚至呵斥員工，以彰顯他們與老闆的特殊關係。
很多時，在家族公司裡做事，非家族成員員工還是比較敝屈的。
家族式公司管理，創業時期還好。當公司發展到了一定規模時，問題還是比較多的。
而非家族公司，就算是私人企業，老闆基本都不會讓自己家人插手公司事務。他們大多都會聘請職業經理人來管理公司，規章制度很完善且任何人都不能觸碰。
有能力的職業經理人和員工，只有在這樣的公司裡才能大展拳腳。
家族企業和個人公司的工作環境有什麼差別。
內總是講親情、講面子。外部聘請的員工，就算很有能力職位很高，都要看老闆家人和親屬的臉色。更過分的是，老闆有些家人或親屬，就算在公司裡沒有職位，也時不時跑到公司裡指導員工，甚至呵斥員工，以彰顯他們與老闆的特殊關係。
很多時，在家族公司裡做事，非家族成員員工還是比較敝屈的。家族式公司管理，創業時期還好。當公司發展到了一定規模時，問題還是比較多的。
而非家族公司，就算是私人企業，老闆基本都不會讓自己家人插手公司事務。他們大多都會聘請職業經理人來管理公司，規章制度很完善且任何人都不能觸碰。有能力的職業經理人和員工，只有在這樣的公司裡才能大展拳腳。
麻煩給個贊哦。
家族企業有什麼優勢？
6樓：餘丹戰甲
「家族企業」的優點是主要領導非常有使命感。
中國的家族企業很多，其中不乏優秀的家族企業。家族企業由於其特殊的人力系統，尤其是管理階層上的特殊性。使得它與其它許多型別的企業有著明顯的不同，同時也有了一些優勢。
其一，家族企業的信任感高。由於家族企業的核心成員一般都是本家族的成員，有著這一層血緣關係使這些成員比較可以信任，向心力較強。第二，家族企業的凝聚力比較強。
家族企業的成員在企業有危難時更容易團結些，同時也可以公司效益不好時的收益減少。第二，家族企業可以不必太注意表面關係。
7樓：張簡智麻辰
不能完全用好與不好的觀念去評判，在中國的國情下，要想找幾個不是家族的人志同道合謀一翻大事業很難。主要是因為每個人心裡的排外心理，小算盤心理，擔心利益分配不均問題等。而不能呈現太多的合資，股份制企業。
現在很多家族企業對外掛名股份，實內在也是家族企業。家族企業好關鍵是發展或管理的眼光，跟上外面現代企業的發展，要用一套靈活管用的制度去發展，去用人。家族企業這樣才有可能越做越好。
家族企業最大的問題在於老闆會不顧一切地以自已的利益為中心而去安置很多的親信工作，這種出發點是對的，但有一點必須做好，但就是這個家族的管理代言人要有才有德，企業需要的不再是舊社會所謂的親信臥底，而是乙個真正能擔起重任的人。這一點不能平衡把握家族企業的發展會很受制約。
1、因為老闆相信家族親信，這樣可以放心親信去做事，有一句話用人不疑，疑人不用，在這裡老闆會運用很好的話，用對了乙個親屬是一件很好的事。老闆可以留出更多的時間去處理重要的事、決策上的事。2、如果親屬以自已家族擁有這個的企業而自豪的話，他們更會不斤斤計較，更加敬業，更加忠誠於企業。
這也是乙個企業巨大的財富。3、家族企業在大的企業發展方向上更容易做到，想到做到，有機會就奪取，不用像合資或股份制企業要商量，要開會爭求眾人的意見，這樣有時意見的分歧將是對企業發展最大的制約。家族企業則不一定，如果老闆看準的乙個發展方向，他可以就像戰場上的將軍總指揮，馬上付諸行動，抓住機會，有時就是抓住的財富，贏得了勝利。
1、親信中的人才能力與素質是很受限制的。擇人的範圍縮小，創造的價值也會縮小，人才資源的不足將有礙家族企業的發展。2、親信太多的家族企業，會讓親信管理人滋生自負心理，認為自己是小團體的主人，更多沉浸在別人的讚美和贊同中，不會去用發展的眼光去改變不足或創新一切，有礙企業發展。
3、在發展的策略方針上容易出現左傾思想，因為家族企業中老闆的思想就是聖旨，不會廣納賢言，即時避免決策上的失誤。
那朋友還真不賴，把我的分析呀，總結成了六句短話，優點三句，缺點三句。雖然我們二者的說法有些很不全面或膚淺，但還是不無道理，不能談其精闢，也可為精練。
朋友總結的最簡短的分析是：
優點：1、親信做事成本最低。2、親信做事凝聚力強。3、親信做事信心最足。
缺點：1、企業盈利難以分配。2、各自為政決策難合。3、聖旨意識壟斷用人。
在乙個家族企業私人公司上班是一種什麼體驗？
感覺很不好，是老闆外侄女，但是公司已經有個親侄子，做主三年，老闆人很好，但是總是對我不冷不熱的樣子，也不安排什麼事情，基本上歸他合夥人管，平時處理一些雜事，工資第二年，包吃包住，早上基本上不按時上班，晚上十點下班基本上，開心的是沒什麼事情，就可以拿工資，不開心的是會越來越迷茫，畢竟是女孩子，總要有一...
家族式企業的特點和弊病，一個家族企業的優點和缺點是什麼？？？？
優點 一是企業的員工多實行終身僱傭制，員工穩定且很少流動，因而人力資源開發投資少，員工培訓成本低，且能確保員工的整體素質高。二是職工對企業的依賴性強，企業有較強的凝聚力。終身僱傭和年功工資制使員工不願離開企業，一旦跳槽到新的創業，工資福利就重新從零開始。因而將員工的利益和命運與企業聯在了一起，培育了...
在這樣的公司工作，你會怎麼辦
出色的工作換來不高的薪水，實在是讓人有點不能接受！但是你要考慮一下自己是不是有很高水評，自己的最大理想是做什麼？是永遠當一個小兵還是想要當將軍！如果你是一個不原當將軍的士兵，那你肯定不是一個好士兵！不要輕易的做出有可能讓自己後悔的決定，考慮清楚再說吧！哥們,你認命吧,這就是社會.社會就是黑暗的,老闆...