1樓：網友
不可以退還的。
企業是依法為員工繳納社會保險，其中個人繳納部分是企業代扣代繳，錢不是歸了企業，而是進入國家統籌賬戶的你的個人賬戶裡面，換句話說，這些錢是在你的個人賬戶裡，只是你沒有退休所以無法發放給你。
2樓：網友
員工辭職以後，社會保險個人繳納部分是否可以退還給員工？我認為員工在辭職以後，社會保險個人繳納部分是可以退還給員工的。因為個人繳納的部分是從自己個人個人部分扣的錢。
所以應該歸還給員工。
3樓：wzb愛答
員工辭職後社會保險個人繳納部分是否可以退還給員工，這個問題當然是可以退還的，但是必須要到達一定的年齡後才能交員工的個人繳納部分退還給員工。
4樓：網友
員工辭職後社會保險個人繳納部分不會退還給員工，員工如果孩子同乙個省份工作，可以繼續續交。如果回到家鄉，不屬同乙個省份，可以把你之前的社保轉到你工作省份的城市，繳滿十五年社保，當然也是多繳納以後退休工資多得。
5樓：江景之都
當然可以退還，但是以前繳納的社會統籌那部分將會作廢了，自己的工齡也會作廢了，這會嚴重影響到以後退休的工齡，也會影響到退休待遇。
6樓：網友
社保的錢是交到了當地的社保局的社保賬戶裡。錢一旦到了社保賬戶就不能再退還給當事人了。所以員工辭工，個人繳納的社保是不能退還給員工本人的。
7樓：3江東
員工辭職後社會保險個人繳納部分。是不可以退還給員工的。這是需要單位。為當時在制的員工繳納社會保險。過後為他自行繳納或者是他新的單位為他繳納。
8樓：網友
員工辭職後個人交的社會保險那一部分也退不了的，只是在你的社保統籌賬戶裡面，你也可以繼續交，累積就可以了，畢竟這個國家強制工廠必須要交的，公積金倒是可以退的。
9樓：易劍捜魂
不可以。勞動者個人繳納的社保到了個人賬戶，到退休年齡滿足退休條件可以領取養老金，不滿足退休條件，才可以退還。也就是說，個人繳納的養老金只有符合兩個條件才能退還：
一，達到退休年齡，二，不符合退休條件～累計繳納社保不滿15年。才可以申請退還。
10樓：網友
員工辭職或社會保險個人賬戶部分，一般情況在職期間是不會退的。等到達法定退休年齡時，如果不符合辦理退休條件的，才可以將個人賬戶部分退給別人。
11樓：棗蔚渴
員工辭職後的社會保險個人繳納部分是否可以退房給員工那個肯定不可以的，你交了社保的話，就是就是自己的，要等你退休以後，他才可以退給你的。
12樓：凌晨的風
不可以，現在離職社保是不能退款的，除非你出國移民，才可以退給你。
13樓：網友
社保如果是退保的話個人賬戶部分的錢是可以返回給員工的。黨委交納統籌部分是不可以退的。
14樓：匿名使用者
不是的，社保的統籌和個人部分都是打在你的勞動保險裡，是跟著你的工作來流動的，不然為什麼要累積十五年才能退休呢，除非你死亡或者退休，否則這部分錢是不能提取的，它只會累積下去，你到新單位，也是依然會繳納在你的個人賬戶裡。
15樓：現金戰隊答題團
你說的這種情況下是不可以的，員工辭職後，社會保險個人交代了，部分也是不會退還給員工的，這個已經交納上去了。
16樓：帳號已登出
這個如果你辭職後，你要求把個人保險繳納的部分退還你。這裡是可以到社保局去辦理的。但是如果是這樣，那你的社保可以說就浪費。那你將來會沒有退休金的。
17樓：威水之星樂園
可以，但是你的所有工齡就被清空，到時候你退休的時候因為繳費不足可能導致延遲退休。
18樓：藍天白雲
不用退，個人到社保局去接著交就行了。公司交的可以算工齡，你接著交工齡就接著算。
19樓：捌酒不理食
個人繳費不予退回，已經上繳社會保險。
20樓：戶翠柏
員工辭職後，社會保險個人繳納部分是否可以退給員工？你社會個人繳納部分已在你的社保賬戶裡，這個是退不了的呀。
我公司給員工繳納的那部分社會保險費在員工離職後可以退還嗎？
21樓：欺日無窮
不可以的。只要是繳納的社保，無論是單位繳納還是個人繳納，繳納完了就不可能退還的。所以有很多單位在給員工繳納社保時有的是乙個月乙個月的繳納。
22樓：sky追風者
這個是企業的義務，必須給員工繳納保險，而且已經繳納進入國庫了，退不了了的！這個和員工離職不離職無關的，就算離職也是算員工的累計年限的。交夠十五年到時候他就可以辦退休的。
23樓：公伯樂心
不可以啊，那部分進入國家社保統籌了。不過現在國家不是有政策嗎，中小企業社保部分國家出。
離職後公司繼續為員工繳社保，可以要員工返還嗎？
24樓：丁桂林
可以，勞動者離職後，公司多繳納的社保費用，公司可以要求勞動者補回公司，不然公司在員工工資里扣下社保費用。繳納社會保險費亦是勞動者的法定義務，用人單位在勞動關係存續期間為勞動者墊付的應由勞動者本人承擔的部分，勞動者應予返還。
法律分析
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：
即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
25樓：網友
是可以要求員工返還的，然後離職的當月是社保，是繼續繳納的，如果說離職後，然後社保沒還再繼續繳納，然後公司有權要求你把他公司承擔的部分嗯，返還給公司的。
26樓：春水人歌
您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
為什麼離職之後還會繳納呢？
如果離職之後是雙方協商之後繳納的，是不可以要求返還的。
如果是因為繳納錯誤，是可以要求返還的，這屬於不當得利。
如果是因為繳納錯誤，是可以要求返還的，這屬於不當得利。
如果是因為繳納錯誤，是可以要求返還的，這屬於不當得利。
如果是因為繳納錯誤，是可以要求返還的，這屬於不當得利。
提問。公司那邊忘記給我停社保了，買多了幾個月的社保，現在才發現，現在要求我給他們返還，不返還的話法律上會有什麼後果。
如果是因為繳納錯誤，是可以要求返還的，這屬於不當得利。
如果是因為繳納錯誤，是可以要求返還的，這屬於不當得利。
如果是因為繳納錯誤，是可以要求返還的，這屬於不當得利。
如果是因為繳納錯誤，是可以要求返還的，這屬於不當得利。
提問。那後果會怎樣。
您這邊是哪種情況呢。
如果是因為繳納錯誤，是可以要求返還的，這屬於不當得利，起訴要求返還就可以。
提問。我離職了，離職之前說斷社保，不買的，公司那邊沒溝通好，繼續給我買，現在發現了，要求返還。
根據您的描述，您是需要返還的。
祝您這邊後續處理順利哦。
如果我的讓您覺得滿意的話，可以給個贊，或是點選我的頭像關注我，以便後續有問題可以隨時對我傳送諮詢，感謝您的諮詢，祝您生活愉快。
27樓：世如火宅
員工離職後，當然不再需要為其交納各項社保了。如果單位失誤，未及時辦理停繳手續，則可以要求員工將多交的社保繳費（單位和個人繳費）退返單位。
不過，員工離職後，再讓他退返社保繳費，比較難。一般不會痛快的將錢交出來。其實，還有一種解決辦法，打個報告給當地社保中心，說明多交的原因，並提交員工離職手續，申請將多交的社保繳費退返單位。
社保櫃檯經辦人員可能沒有退錢的許可權，要去後臺找科長或有權簽字人。希望。
28樓：積極向上一起來
公司不能要求員工返還，如果單位當時沒有出具解除勞動合同證明，員工還可以要求單位補發工資。
29樓：穆珹
完全可以的，因為離職以後繼續購買社保本身就不是公司該負的責任，所以要求員工返還，合情合理合法。
30樓：網友
這個怕是耍不回來吧，因為離職後，你繼續為離職人員交社保，有可能是想讓他回來，所以繼續交，還有就是勞人處的工作失誤，應該和離職員工無關，自己的錯誤，不應該看做是不當得利，所以要回來的可能性不太大！
31樓：禚致
員工離職之後公司就可以不用給員工繳納社保了，但是如果公司不小心給續交了，那是有權利找員工要回來的。
32樓：李廣軍
公司無權對已經繳納的社保費用進行追償，離職員工也沒有義務進行返還。
33樓：網友
不可以，用人單位依法為勞動者繳納社保是用人單位的責任和義務。員工離職後沒有停繳社保是用人單位的責任，與勞動者無關。
34樓：網友
一般來說，要看是誰的責任。如果是企業管理的疏漏，是沒有強制要求員工返還的理由的。如果是員工要求企業代繳社保的，也要有相應的證據檔案。
當然，可以和離職員工協商解決，但是沒有強制返還的理由。
35樓：七臺河李陽平
不存在勞動關係了，用人單位沒有再替員工繳納社保義務，員工理由退返用人單位因此支付的費用。
36樓：網友
這是屬於公司人事和財務的失職，與離職員工無關，數額不大的話是無法要求員工返還的，而且這個錢是交社保局的，員工個人拿不到，不能算不當得利。
37樓：小白鞋
你好 這是單位的錯誤造成的 可以拒絕返還 但從長計議 遇到這種情況 還是返還單位繳納的個人賬戶費用 不必返回單位繳納統籌的部分 你已經離職 按規定 從離職的次月 單位就應該給你辦理社保 減少不再為你繳納社保 但是現在單位仍然給你交社保 應該是單位相關工作人員的失誤。
38樓：帳號已登出
不可以，因為這是公司自己的問題，公司自己忘記停交屬於自己的過錯，如果公司沒給員工交員工可以叫公司補齊這是勞工法！
39樓：網友
不可以要求，只能和員工協商；
因為這不是員工的問題，是公司負責社保部門的失誤，和已離職員工無關，只能是和員工協商解決。
40樓：網友
可以，不過既然員工已經從公司已經離職，為什麼還要給員工繳納社保呢？看來需要給公司財務和人事上一課，這樣做事給公司帶來很大的麻煩。
辭職後企業繳納的社會保險可以退錢嗎
還有隻有農業戶口的能退城鎮的好象不給退的 辭職後，只退還個人繳納部分,其他的不能退。就是個人部分也要等到你退休年齡之後。辭職後，只退還個人繳納部分，比如 每個月單位繳納270，個人繳納150，合計420，如果你退保，只退還150的部分，單位部分不退還 社會保險包括5個險種 養老 醫療 工傷 生育 失...
如果在單位繳納社會保險辭職後,自己負擔不起醫療保險，自己可以
從單位辭職後，醫保和養老保險自己應該如何繳納 社保辦理和續交有兩種方式 個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關係，其參保手續包括 本人身份證，近期免冠一寸 備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為...
離職後，社會保險怎麼辦，我辭職後社會保險該怎麼辦
我欲知道 你好，我來回答吧！我是幹勞動保障工作的！首先.社會保險應該入職的一天起開始由公司為您繳納，一直到您離職的那一天，如果您離職了，保險公司是無法或者不能給您隨意清戶的！也就是說，離職了不影響以後在其他單位工作上保險！也就是說您的社保賬戶上有記錄！其次，關於違約金的規定，勞動法 勞動合同法 明確...