1樓：帳號已登出
馬斯洛需求層次理論（maslow's hierarchy of needs），亦稱「基本需求層次理論」，是行為科學的理論之一，由美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛於1943年提出 。該理論將需求分為五種，像階梯一樣從低到高，按層次逐級遞公升，分別為：生理上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求，自我實現的需求。
首先滿足低階需要才能滿足高階的需要，學校應當為學生提供良好的物質環境，文化環境，校園建設應當為學生學習服務；教師之間、師生之間、生生之間營造和諧的氛圍，研究學習互相合作學習等，加強相互之間的交流與溝通，併為此創造條件；學校各方面應當更加民主，尊重考慮學生的需要和意願；為學生髮展創造各種條件，包括課外活動小組，好的師資質量結構，等。自己的思考僅供參考歡迎提議。
2樓：大連匯翔心理諮詢
馬斯洛需要層次理論在行為科學領域佔有重要地位，然而在人的一生中，需要層次理論相當於半程馬拉松。他說的是拿得起，人生更需要放得下。面臨生存，我們拿得起的太少。
面對死亡我們放不下的太多。這就是人生的煩惱。
如何滿足馬斯洛需求層次理論
3樓：帳號已登出
滿足馬斯洛需求層次理論的方法如下：
一、生理需要應用。
生理需要（physiological needs），低階需要，食物、水分、空氣、睡眠、性的需要等。它們在人的需要中最重要，最有力量。
例如：當乙個人很飢餓時，那麼他極需要食物。假設人需要工作的薪酬來生存，以生理需求來激勵下屬。
二、安全需要應用。
安全需要（safety needs），低階需要，人們需要穩定、安全、受到保護、有秩序、能免除恐懼和焦慮等。
例如：乙個工作者居無定所，四處漂泊。
激勵措施：強調規章制度、職業保障、福利待遇，並保護員工不致失業，提供醫療保險、失業保險和退休福利、避免員工受到雙重的指令而混亂。
三、歸屬和愛的需要的應用。
歸屬和愛的需要（belongingness and love need）：乙個人要求與其他人建立感情的聯絡或關係。社交需要應用。
例如：人們積極社交，結交朋友，追求愛情。
激勵措施：提供同事間社交往來機會，支援與讚許員工尋找及建立和諧溫馨的人際關係，開展有組織的體育比賽和集體聚會。
四、尊重需要應用。
尊重需要（esteem needs），自尊和希望受到別人的尊重。
自尊的需要使人相信自己的力量和價值，使得自己更有能力，更有創造力。缺乏自尊，使人自卑，沒有足夠信心去處理問題。
例如：努力讀書讓自己成為醫生、律師來證明自己在這社會的存在和價值。
激勵措施：公開獎勵和表揚，強調工作任務的艱鉅性以及成功所需要的高超技巧，頒發榮譽獎章、在公司刊物發表文章表揚、優秀員工光榮榜。
五、自我實現需要應用。
自我實現的需要（self -actualization need）:人們追求實現自己的能力或者潛能，並使之完善化。
在人生道路上自我實現的形式是不一樣的，每個人都有機會去完善自己的能力，滿足自我實現的需要。
例如：運動員把自己的體能練到極致，讓自己成為世界一流或是單純只為了超越自己；一位企業家，真心認為自己所經營的事業能為這社會帶來價值，而為了比昨天更好而工作。
激勵措施：設計工作時運用複雜情況的適應策略，給有特長的人委派特別任務，在設計工作和執行計劃時為下級留有餘地。
4樓：匿名使用者
馬斯洛的需要層次理論為我們很好地闡述了其中的關係，我們都不是僅靠靈魂便可以存活在這世間的，人最基礎的還是要解決生理需求。作家楊大俠楊科寄語，靈魂必須要落地才能生髮價值。
馬斯洛需求的五個層次由低到高
5樓：過異的人
馬斯洛需求的五個層次由低到高的順序是：生理需要、安全需要。
愛與歸屬的需要、尊重需要、自我實現的需要。馬斯洛需求層次理論是行為科學的理論之一，把人類的需求比作階梯，從低到高分為五種層次。
生理需要是人類最原始的需求，如衣、食、住、用等，是人類繁衍的最基本需要。
安全需要指對人身安全、家庭安全、工作安全、生活穩定、經濟保障需求。
愛與歸屬的需要是指人們想要與他人建立良好的人際關係。
希望得到別人的關心和愛護，如友誼、愛情。
尊重需要說的是人的自尊、尊重別人和被別人尊重的心理。包括自尊心。
信心、名聲、榮譽地位等等。
自我實現的需要是最高層次的需求，是指促使自己的潛在能力。
得到最大限度的發揮，讓自己的理想、抱負得到實現的需要。
大學生如何構建馬斯洛需求的五個層次
6樓：白土知道
1、生理上的需要，也稱級別最低、最急迫的需求，如：食物、水、空氣、睡眠。
2、安全需求，同樣屬於較低層的需求，其中包括塵橋跡對人身安全、生活穩定以及免遭痛苦、威脅或疾病、身體健康以及有派並自己的財產等與自身安全感。
有關的事情。
3、社交需求，屬於較高層的需求，如：對友誼、愛情以及隸屬關係。
的需求。4、尊嚴需消敬求，屬於較高層的需求，如：成就、名聲、地位和晉公升機會等。尊嚴需求既包括對成就或自我價值。
的個人感覺，也包括他人對自己的認可與尊重。
5、自我實現需求，是最高層的需求，包括針對於真善美至高人生境界獲得的需求，因此前面四項需求都能滿足，最高層的需求方能相繼產生，是一種衍生性需求，如：自我實現，發揮潛能等。
馬斯洛需要層次理論，馬斯洛的需要層次理論是什麼？
一 概念 馬斯洛需求層次理論是人本主義科學的理論之一，由美國心理學家亞伯拉罕 馬斯洛在1943年在 人類激勵理論 中所提出。書中將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是 生理需求 安全需求 社交需求 尊重需求和自我實現需求 二 理論解析 1 五種需要像階梯一樣從低到高，按層次逐級遞升，但這...
馬斯洛需要層次理論有何現實意義，馬斯洛的需求層次理論有何現實意義？從管理學原理角度講，懂的來
du知道君 馬斯洛的需求層次理論是最廣為人知的動機理論。他認為每個人有五個層次的需要 1 生理需要，包括食物 水 棲身之地 性以及其他方面的身體需要 2 安全需要，保護自己免受身體和情感傷害，同時能保證生理需要得到持續滿足的需要 3 社交需要，包括愛情 歸屬 接納 友誼的需要 4 尊重需要，內部尊重...
比較馬斯洛的需要層次理論和赫茨伯格的雙因素理論
一 應用不同 馬斯洛把人的需要劃分為七個層次 生理的需要 安全的需要 友愛和歸屬的需要 尊重的需要 求知的需要 求美的需要 自我實現的需要。赫茲伯格的雙因素論，強調內在激勵，在組織行為學中具有劃時代意義，為管理者更好地激發職工工作的動機提供了新思路。二 滿足人群不同 馬斯洛的需要層次僅是一般人的要求...