1樓：網友
我認為你離職公司領導問你離職去哪家公司，主要是關心你，想問問你離職後下家找好了沒，如果找好了，他就可以幫你參考一下，權衡利弊，如果他認為你找的下家不怎麼的，他還可以把你引薦到更好的公司，所以說公司領導這麼問你並沒有壞處，只想你有更好的發展。
2樓：網友
公司領導的離職去哪家公司，你可以還沒有考慮好，只是想暫時休息一下出去玩一玩，然後再考慮結婚的去向問題不要直接說出去哪一家，現在的領導都沒有底線，有可能他會壞你的事情。
3樓：鹹雨真
公司領導問離職去哪家公司，那你看你心目中有沒有哪家公司比這家公司更好的，要是有的話你就可以跟領導說我就喜歡這家公司我要去這家公司你要沒有你就可以說，我哪家公司我也不去我就喜歡這個公司，我就還要在這個公司繼續工作下去。
4樓：匿名使用者
公司領導問你離職了，以後去哪家公司？我覺得這是個人的私隱，沒有必要的那麼清楚，可以暫時迴避一下就說自己暫時沒有找到工作，想在家在，你休息一段時間，有時候領導這樣問，只是客氣客氣，想委婉的挽留一下，你而已。
5樓：男人幫
可以和領導實話實話。也可以不告訴他的。根據自己的情況以及和領導的關係而定如何。
6樓：琴晨曦
手針按正常的思維領導。手下的員工在離職時是不應該為人這一類話的。既然。
領導，問你這一類的話，說明他對你還是有乙份留戀，還。對你的離職有些惋惜。她想通過英語交談裡邊有機會再把你搞進來，或者挽留你。
不要辭職這裡表現。
為什麼從上家公司離職怎麼？
7樓：紅紅的瑜伽課堂
如果是客觀原因，你可以直接回巨集歷改答；如果是不太好的原因，最好蔽判是委婉爛耐但是不要撒謊，因為一般公司都會有背調這一環節的。
8樓：匡亦虹
就正常的原因，態度一定要誠懇，如果上個公司離職原因不太好的話，可以說的委婉一點。
9樓：量舟沙界
為什麼上家公司離職可以自己編乙個理由，感覺公司的發展不納橡適合自己，怎麼著怎麼著臘攔的，完全可以自己編乙個嘛，不見得輪茄胡非要實打實的去說。
離職領導問你有什麼打算？
10樓：水月光中夢一場
即使辭職離開了公司，也不要輕易告訴別人自己未來的規劃，更不要告訴別人自己的新去向。
除了同事之間，對公司領導也是一樣，即使辭職了，也不要告訴領導你之後的去向。
如果你去的新公司和原公司存在競爭關係，領導一定不會放心，如果你帶走公司的資料或者洩露公司機密，領導一定會阻礙你去新公司。
所以，這種情況最好不要輕易告訴別人自己未來的打算，否則會直接影響到自己未來的前途，讓你失去乙個好的工作機會。
如果你跨行找工作，那麼可以大方告訴別人，說不定未來會有機會悔梁合作，即使不能合作，彼此之間也不存在利益關係，並不會影響你的發展。
另外，如果你打算自己創業，也可以告訴領導和同事，或許領導會給你一些指導和建議，碧攜運在某些方面會給隱哪你一定的幫助。
所以，在不涉及利益的時候，甚至對彼此都有幫助的情況下，是可以告訴別人自己未來的打算或去處的。
離職同事找我問公司情況，我要告訴他嗎？
11樓：職場摸魚達人姐
不要告訴你離職的同事公司的情況，不管是什麼情況，你既然還在這家公司，那你就是這家公司的員工，你就有義務保護公司裡的各種訊息。尤其是對待已經離職的同事，他突然來問你公司的訊息，一定是出於某種目的，這種目的不管好與壞我們都不去幹涉，只要做好自己身為乙個員工本身應該做好的事情即可。
每個員工入職都會跟公司籤保密協議。
因此你不要隨意洩露公司的訊息。大部分人在入職的時候，除了籤勞動合同。
以外，還會籤乙個保密協議，這個保密協議就是為了防止你把公司的一些訊息給洩露出去，這些訊息對你來說也許不是特別重要的訊息，但只要你洩露了，日後追責起來就有你的乙份責任，因此你不管是誰來問你任何關於公司的訊息，你都不要去說，說了對你是沒有任何好處的，不說也不會損損失什麼。
離職的前同事還來問你公司的訊息，目的不單純。有這麼乙個案例，乙個員工離職了，他跳槽到自己公司的對手公司去，為了瞭解到前公司的情況，他就找之前跟自己比較要好的同事去詢問相關的訊息，結果兩家公司競標離職的同事所在的那家公司成功競得了標，而原因就是他去問自己的前同事關於前公司的各種訊息，後來那個告知他訊息的同事就受到了懲罰。
所以離職的前同事按理來說跟公司是沒有任何關係的，如果他突然來問你公司的訊息一定是出於什麼目的，而大部分都是不單純的目的，因此你要小心。
沒有必要跟已經離職的前同事保持關係。除非你跟已經離職的這個前同事是朋友關係，那麼他向你詢問公司的一些訊息，只要不涉密的情況下，你可以跟他說一些，因為他也許只是八卦和好奇而已。但大部分情況下，我們跟自己的前同事是沒有任何關係的，也不必要保持關係他都已經離職了，跟你沒有任何的瓜葛。
多一事不如少一事，就沒必要去他的這些問題了。
12樓：數位技術小輝
不要。因為他現在可能是你的競爭對手，問公司情況是刺探軍情的，所以不要告訴他。
13樓：量舟沙界
離職的同事找你問公司的情況，你可以給他說一部分關於你們公司的事，但是呢不要說公司的壞話，因為說公司壞話的話，說不定什麼時候就傳到了公司領導的耳朵裡面對你的職業生涯是非常不利的。
14樓：子希說星盤
我建議不要告訴他吧，畢竟離職了也不關他的事了。
15樓：依運晟
他既然已經離職了，那麼他問你公司的情況你就沒有必要告訴他了，有些事情還是少說為妙，說多了難免會說出事情來的，特別是公司的一些機密的事情，不能夠隨便說出來的。
16樓：思語新竹
這種事情，你一定不要告訴他。這是職場上非常忌諱的。你可以跟他說，我不能告訴你，這是公司的規定，還請你理解和原諒。
17樓：函安露
不是關於公司的機密內容是可以告訴他的，有可能他還是想回來公司接著做的。
18樓：紅言曉語
如果是跟你之前工作相關的，本著良好的職業道德，該保密的內容還是要保密的。
19樓：網友
不涉及商業機密的，可以籠統地向他介紹一下，具體的細節就不必說了，畢竟不知道你的同事到底是怎樣的乙個人。
20樓：匡亦虹
這在職場中，無論做什麼都要小心翼翼的，即使是一句話也有可能毀了你，你要先想想說了對你有什麼影響，不要輕易的相信任何乙個人。
離職後原領導問我新工作怎麼樣？
21樓：匿名使用者
你這裡說的原公司領導是什麼樣的角色呢？是原公司的老闆，還是隻是乙個小領導。
之所以這麼說是要知道對方是從什麼角度上問你的，老闆與一般領導肯定是不同含義的，而且作為小領導也要分不同情況，比如能影響原公司人事招聘的領導與什麼也影響不了的領導，再還要考慮就算乙個什麼也影響不了的小領導他是不是跟原單位哪個大領導走的比較近之類。
所以你這並不是乙個簡單的問題，並不會有乙個很標準的答案，只能是視情況而定。
而他這麼問可能存在的一些原因：想招你回去；想打探一下競爭對手公司情況；想問問新公司怎麼樣，領導含陵也想跳槽；想試探你對新公司的態度，試探是否會把原公司的一些客戶、技術等資訊透漏給新公司；想試探你對新公司的態度，可能是新公司領導關照的；或者單純就是想打聽打聽；或者知道點新公司內幕，想嘲笑你的；反正有很多很多種。不是我說的複雜，是本來就很複雜，如果只是乙個簡單崗位還好，換新公司可能與原公司不在乙個行業之類的，這樣不會涉及很多情況，但是一些技術崗，銷售崗，新老公司都是乙個行業的，難免有很多算計，領導之間可談純戚能也會很熟悉，可能沒事還要一起聚聚。
所以不褲薯能說不好也不能說的太好，不能說太多也不能說太少。
上海哪家搬家公司最便宜，上海哪家搬家公司價效比高呢
搬家公司一般收費都不會太便宜，而且收費也沒什麼標準，如果樓主想要便宜一點的搬家方是的話，可以考慮到貨拉拉上找個合適的貨車幫忙搬，在上面叫個貨車一般也就幾十塊錢，如果需要搬運，就和師傅商量一下搬運費，一般搬運費也不貴，如果怕被坑就自己找幾個人幫忙搬一下也可以，這種方式是價效比比較高的。回答搬家公司的 ...
哪家搬家公司比較好？怎麼挑選搬家公司
易豐搬家物流公司 哪家搬家公司比較好，怎麼挑選搬家公司?這幾點一定要認真考慮 1，公司規模是否正規。所謂的規模正規是指搬家公司是否在實質的方面給客戶一個正規的搬家公司的形象，當然這也是有著一定的法律保護的，因為只有法律保護的搬家公司，在搬家的時候，才會給客戶一個好的法律權益保障 2，搬家的服務是否可...
車險哪家公司好，車險哪家保險公司好？
人保 平安和太平洋分別佔據前三大市場份額。一 人保。作為國有企業，人保車險有著雄厚的背景和大量的國內網點。它被稱為國內車險服務網點最多的公司，可以覆蓋縣級甚至村級。此外，理賠速度快，資金投入大。因為車險有三個條款，人保使用的是a條款，保障範圍廣，基本上可以賠償，對車主比較有利。此外，據統計，人保也是...