公司法人（也就是老闆）的工資是怎麼發的？

1樓：黎澤崇運駿

公司法人（也就是老闆）的工資發放方式是：

一、如果該公司法人在公司裡有具體的工作和職位，工資可以按照當時約定的工資進行發放，一般工資是在稅前扣除。

二、一般公司的工資都是通過銀行轉賬的形式發放給勞動者本人，發放的工資都是稅後的工資。

真正的老闆不是法人,怎麼要工資

2樓：崔彬彬

法律分析：拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打液段人力資源和社會保障局的**投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。法人指的是企業搜埋巖，這種情況應該是法人代表，至於法人代表是否需要與公司簽訂勞動合同沒有明文規定。

根據情況的不同，有不同的解決方世御式，受僱於用人單位的一般會籤勞動合同，企業為其所有的一般不籤勞動合同。對於股東委派的企業法定代表人，如國資委委派的董事長，集團公司委派的下屬獨立子公司的董事長，原則上應與委派人如國資委、集團公司簽訂勞動合同，而不應與任職公司簽訂勞動合同，不與任職公司發生勞動關係。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

公司法人要發工資嗎？

3樓：陳浮中

法律分析：法人代表就是法定代表人，一般是由公司總經理、董事長擔任。如果是此職務，就有發放員工工資的法律責任。

如果不是！就沒有權利發放。法定代表人必須是法人組織的負責人，能夠代表法人行使職權。

法返沒律依據：

中華人民共和國公司法》

第三條公司是企業法人，有獨立的漏或納法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

第六十三條一人有限責任團稿公司的股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。

法人要發工資嗎？

4樓：付琦

法律分析：下列情況公司法定代表人可以不發工資：

一、該法定代表人不在公司工作，與公司不存在勞動關係的。

二、為特定事項而授權產生的法人代表，且本人同意不發工資的。

如果不符合上述情況的，則要給法定代表人法工纖漏資。因為公司的法定代表人也是合法的勞動者，是勞動者提供了勞動後就應當獲得報酬。

法律依據：中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規粗豎舉定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變巖碧更登記。