1樓：暴走愛生活
一、產生的方式不同：
董事長產生由公司章程規定、總經理產生由董事會任命。
一個公司，真正的主人是股東，但是股東往往是投資人，他們需要一些由相關專業背景的人來幫忙管理公司，於是就成立了董事會。董事會作為一個執行組織，需要有自己的領導人，就是董事長。
董事長的選舉方式由公司章程規定，畢竟選出來的董事長要帶領整個董事會行使執行權，權力很大，所以按照公司章程規定選出來之後還要給股東大會過目，要經過股東大會。
總經理是公司的高管，主要任務就是去落實董事會的決定，所以由董事會直接任命。
二、決定其報酬的主體不同：
董事長由股東會決定、總經理由董事會決定。
秉著“誰選出來的，就對誰負責”的原則，董事長不僅要對董事會負責，還要對股東會負責，董事會和股東會一對比那就是執行權和所有權的對比，當然是股東會的所有權比較大，所以董事長每月的工資多少就由股東會說了算。
總經理是由董事會選出來的，理應為董事會負責，所以工資也是由董事會說了算。
三、許可權不同：
董事長組織董事會執行股東會決策，經理主持公司日常經營工作。一間公司，越高位的組織需要做越大方向的規劃。
所以，大的發展方向通常都由股東會來決定，比如說公司的經營理念是什麼呀、公司主打產品主打的方向是什麼；股東會決定了方向之後就輪到董事會按照這個方向去制定經營計劃了，為了達到股東會制定的目標，董事會先會計劃今年總共要賺多少錢、然後計劃一個個的專案來完成年度指標。
把各個專案詳細地分配到每個部門的總經理身上；接著總經理就拿著這些專案開始組織其下設部門的部長討論如何開展工作了。
2樓：特特
董事長的職責： 1、 召集、主持股東代表大會； 2、 領導董事會工作，召集和主持董事會會議； 3、 簽署本公司的**、債券、重要合同及其他重要檔案； 4、 提名總經理人選，供董事會會議討論和表決； 5、 在董事會會議閉會期間執行董事會決議，處理董事會許可權內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告； 6、 在發生戰爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，並在事後向董事會會議報告； 7、 指導本公司的重大業務活動；
總經理的職責： 1、 主持公司的日常生產經營管理，負責安全運營，組織實施董事會決議，並將實施情況向董事會報告；2、 組織實施公司年度經營計劃和投資方案； 3、 擬定設定、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案； 4、 擬訂公司的基本管理制度； 5、 制定公司的具體規章； 6、 提請聘任或解聘公司副總經理、財務部門負責人； 7、 聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員； 8、 依有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退； 9、 在職責範圍內，對外代表公司處理業務； 10、 董事會授權的其他事項。
董事長和總經理的區別
3樓：唐彤平
法律分析：1、產生的方式不同：董事長產生由公司章程規定、總經理產生由董事會任命。
2、許可權不同：董事長組織董事會執行股東會決策，經理主持公司日常經營工作。一間公司，越高位的組織需要做越大方向的規劃。
3、在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。
4、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能並非**於董事長的職銜本身。董事長如果能控制董事會，那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。
如果不能，那麼總經理的權力可能更大。
5、總經理對於副總、財務負責人、董事會秘書以及章程規定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。由於總經理權力很大，這是一種制衡的手段。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第四十四條 有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設定方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規章；（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。經理列席董事會會議。
董事長和總經理有什麼區別？
4樓：新商業智庫
董事長和總經理誰的權利大？股東會和董事會有什麼區別？答案來了。
5樓：匿名使用者
董事長一般持有公司最大的股份，總經理一般是某個部門的經理或統稱總經理。
6樓：狂奔的小蝸牛
董事長管理層級更好，總經理負責企業內部各項事務。
7樓：匿名使用者
董事長的職位比總經理的職位要高，董事長參與股份決策，總經理的任務是執行決策。
8樓：匿名使用者
董事長大，總經理低；前決策，後執行。供參考。
9樓：特特
1、 召集、主持股東代表大會；
2、 領導董事會工作，召集和主持董事會會議；
3、 簽署本公司的**、債券、重要合同及其他重要檔案；
4、 提名總經理人選，供董事會會議討論和表決；
5、 在董事會會議閉會期間執行董事會決議，處理董事會許可權內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告；
6、 在發生戰爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，並在事後向董事會會議報告；
7、 指導本公司的重大業務活動；
10、 董事會授權的其他事項。
10樓：創作者
一般來說，一個公司的董事長代表了公司董事會，也就是公司所有者的權益，是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的**。董事長可能在董事會中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、擁有豐富的人脈關係。董事會由董事長召集，非例行的股東大會一般也只能由董事長召集。
而一個公司的總經理屬於公司僱員範疇，由董事長經董事會通過任命，接受董事會監督，承擔了經營公司和執行董事會決策的重任。董事會擁有所有權、監督權和決策權，而總經理擁有經營權和部分決策權，掌握公司的日常行政權。總經理可由董事長兼任，總經理也可兼任董事會董事。
董事長和總經理有什麼區別？
11樓：特特
董事長的職責： 1、 召集、主持股東代表大會； 2、 領導董事會工作，召集和主持董事會會議； 3、 簽署本公司的**、債券、重要合同及其他重要檔案； 4、 提名總經理人選，供董事會會議討論和表決； 5、 在董事會會議閉會期間執行董事會決議，處理董事會許可權內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告； 6、 在發生戰爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，並在事後向董事會會議報告； 7、 指導本公司的重大業務活動；
總經理的職責： 1、 主持公司的日常生產經營管理，負責安全運營，組織實施董事會決議，並將實施情況向董事會報告；2、 組織實施公司年度經營計劃和投資方案； 3、 擬定設定、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案； 4、 擬訂公司的基本管理制度； 5、 制定公司的具體規章； 6、 提請聘任或解聘公司副總經理、財務部門負責人； 7、 聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員； 8、 依有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退； 9、 在職責範圍內，對外代表公司處理業務； 10、 董事會授權的其他事項。
董事長和總經理，董事長和總經理最大的區別是什麼？
ceo的全稱是chief executive officer，直譯成中文為執行長。我曾問過美國一家著名人力資源顧問公司副總裁 美國公司為什麼會有ceo 他的回答是 美國公司為什麼會有ceo，就象中國為什麼會有皇帝一樣 我想他要傳達的道理是，任何一個組織作為一個三角形的命令和控制體系，需要有個 一把手...
董事長和總經理誰權利更大，董事長和總經理誰大
法妞問答律師 諮詢 ceo和總裁職位上沒有高下之分。總裁全面負責公司的一切事務，但是總裁要對公司的董事會負責，董事會對總裁的一切決定有監督權，而董事會則要對ceo負責，ceo起到監督董事會的作用。執行長 chief executive officer，縮寫ceo 執行長是在一個企業中負責日常事務的最...
董事長和總經理誰大，董事長和總經理誰的職位大？
華律網 公司法 意義上的執行董事，是指規模較小的 在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。在存在前述執行董事的情形下，公司應當為規模較小的 那麼我們也應該基於這一前提，在同...