1樓:勤學苦練
您好,有四種型別,分別是正強化、負強化、懲罰、衰減,希望我的回答對你有所幫助。
斯金納的強化有幾種型別?分別是什麼
2樓:
1、連續強化,2、間隔強化,3、固定間隔強化,4、有效強化
3樓:滑密思
第一,應以正強化方式為主。 第二,採用負強化(尤其是懲罰)手段要慎重。 第三,注意強化的時效性。 第四,因人制宜,採用不同的強化方式。 第五,利用資訊反饋增強強化的效果。
強化理論的主要內容是什麼?
強化理論中有哪五種主要的正強化程式?主要內容是什麼?
4樓:匿名使用者
強化理論是美國的心理學家和行為科學家斯金納、赫西、布蘭查德等人提出的一種理論,也稱為行為修正理論或行為矯正理論。斯金納(burrhus frederic skinner)生於2023年,他於2023年獲得哈佛大學的心理學博士學位,並於2023年回到哈佛大學任教,直到2023年退休。2023年曾獲得美國全國科學獎章,是第二個獲得這種獎章的心理學家。
斯金納認為人是沒有尊嚴和自由的,人們作出某種行為,不做出某種行為,只取決於一個影響因素,那就是行為的後果。他提出了一種「操作條件反射」理論,認為人或動物為了達到某種目的,會採取一定的行為作用於環境。當這種行為的後果對他有利時,這種行為就會在以後重複出現;不利時,這種行為就減弱或消失。
人們可以用這種正強化或負強化的辦法來影響行為的後果,從而修正其行為。
「強化理論」的主要觀點有哪些?
強化理論的主要內容是什麼?在實際中應怎樣運用?
強化理論中,哪幾種強化模式涉及到令人不快或不希望的事件而採取的激勵措施?
5樓:歲月之痕
強化理論中強化分為正強化和負強化,懲罰分為正懲罰和負懲罰。你所說的可能是負強化。
6樓:匿名使用者
泛美種遊戲閒話都會增加個人的技能呢,所以說強化是好處的
7樓:
強化理論中哪幾種強化模式涉及到令人不快或不希望的事?強化模式中就是讓人加強人的工作效率,很多人不高興
8樓:匿名使用者
強化模式涉及到令人不快或不希望的事件而採取的激勵措施
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