1樓：百怡說銀行
1、 招商銀行是股份制的企業，隸屬於招商局旗下。
2、 如果入行和招行簽了勞務合同，就是正式員工。如果和人才籤的合同，在招行工作，就是派遣員工。
3、 正式員工的福利高，派遣基本沒有什麼福利。具體待遇和國有銀行大同小異，總體收入差不太多的。
擴充套件資料：
銀行編制和不編制指的是銀行的兩種用工形式，包括銀行的正式工和銀行的派遣工兩種。一般的銀行內部包含編內人員和編外人員。兩者的區別主要如下三種：
1、簽訂合同的主體不同。
銀行編內人員是直接與銀行簽訂勞動合同；銀行編外人員是與勞務派遣機構或單位簽訂勞動合同在銀行工作。
2、工資派發單位不同。
銀行編內人員的工資是由銀行發放；銀行編外人員的工資是由銀行把工資劃給勞務派遣公司再給編外人員。
3、福利待遇不同。
銀行編內人員的福利待遇除了享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會；銀行編外人員工資、福利比銀行正式工低。
編制的分類：
1、行政編制，根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
2、事業編制，一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員。
3、工勤編制，工勤編制廣義上屬於事業編制的一種。
4、員額編制，待遇相對行政編制與事業編制較差點，但是比合同工與公益崗要好，由財政撥款保障。
5、國企編制，一是國企正式員工（也稱編內員工、正式工），二是勞務派遣協議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什麼事。
2樓：匿名使用者
招行是招商局辦的，是集體企業，招商局你覺得會倒閉是吧？？？
什麼是國家編制？中工農建的是國家編制？又不是公務員算什麼國家編制？原來的國有銀行現在都是股份制了，招行和其他銀行一樣都是股份制銀行。
3樓：
好像沒有國家編制，不是事業單位哈！股份制的，
請問下銀行編制是什麼意思?編制和不編制有什麼區別?
4樓：躬耕皖江
指的是銀行的兩種用工形式，包括銀行的正式工和銀行的派遣工兩種。一般的銀行內部包含編內人員和編外人員。兩者的區別主要如下三種：
1、簽訂合同的主體不同。
銀行編內人員是直接與銀行簽訂勞動合同；銀行編外人員是與勞務派遣機構或單位簽訂勞動合同在銀行工作。
2、工資派發單位不同。
銀行編內人員的工資是由銀行發放；銀行編外人員的工資是由銀行把工資劃給勞務派遣公司再給編外人員。
3、福利待遇不同。
銀行編內人員的福利待遇除了享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會；銀行編外人員工資、福利比銀行正式工低。
5樓：摩秋梵璧
1.銀行員工在編制問題上一般存在兩種編制：即銀行正式員工（也叫銀行編內員工）和勞務派遣協議工，有部分銀行對前臺櫃員、信用卡營銷員、電子銀行營銷員等中低端熟練工種或短期僱傭關係的崗位招聘形式採用勞務派遣，對相對重要崗位的員工則採用銀行編內員工編制。
2.轉正有的是指過了試用期（3-6個月）籤正式勞務合同，可能是編內也可能是派遣。
也有派遣制員工因工作表現優異，多次受到表彰，崗位調動，學歷提升，派遣制工齡幾年以上（ccb bj是5年）才給轉成銀行正式員工，也叫轉正。
招商銀行春招員工有沒有編制？
6樓：課觀廣西分校
招商銀行一年有兩次招聘，分別是秋季招聘和春季招聘，秋季招聘的招聘人數及崗位是要大於春招的，招商銀行的春招是對秋招的一個補充，所以春招規模不如秋招規模的。不少考生問，招商銀行春招和秋招都一樣有編制嗎，各方面的福利待遇都一樣嗎。根據小編多年的銀行從業經驗來看，招商銀行春招和秋招都是有編制的，其各方面的福利待遇都是一樣的，大家不用擔心。
招商銀行秋招由於各方面的原因沒招夠人，所以進行春招，可以理解為春招是對對秋招的一個補招，所以大家不要擔心太多，放心進行報考就行。
招商銀行春招和秋招的招聘的基本條件是一樣的：
1.身體健康，為人正直、誠實守信，品德優秀，具有高度的責任心和敬業精神，並具備良好的溝通能力和團隊合作意識；
2.境內全日制普通高等院校2020屆應屆本科及以上畢業生（2023年8月前畢業，並獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證）。海外歸國留學生需在2023年8月底前取得畢業證及學歷學位認證證書；
3.本科生英語四級考試分數425分（含）以上，研究生英語六級考試425分（含）以上；
招商銀行編制的有哪些種類？
7樓：伽子晒月亮
一般編制其實就是正式的合同工和勞務派遣兩種分配到什麼崗位得根據你面試的部門來定
住房公積金是都有的，根據每個員工的工資比例來分配，一般每個月在130左右
工資的話，也是看你的崗位來定的，2000一般還是有的，獎金的話，主要集中在年底獎金了，會多，如果正職員工自然會比外聘的多的多
8樓：
正式的合同工。在勞動法及勞動合同法頒佈實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
勞務派遣。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
9樓：橋邊驛閣主
如果近了編制 裡面也有十幾個等級的
招商銀行社會招聘是什麼編制
10樓：
社會招聘一般是派遣制的比較多。也就是和第三方勞動派遣公司簽訂勞動合同，在銀行上班。
勞動者很難事先約定在什麼樣的工作績效下可以轉成銀行的合同制員工，轉編制與否完全要看銀行的態度，勞動者並沒有主動權。
一家國有大行則更為看重金融理財師的資質，該國有大行規定，在本行幹滿三年的派遣制員工才有資格申請轉正，具體條件還包括：a、三年內考核合格，有一年被一級分行評為良好；b、獲得總行認可的資格證書cfp、afp、或acca注會資格證書；c一級分行直屬機構勞動模範，綜合業務技能比賽前六名，先進工作者等等。abc滿足一個都可以
有幸獲得轉變身份機會的目前還僅限於業務崗的同工派遣人員。而且，本科學歷證書和銀行從業人員資格證書是轉正必不可少的「敲門磚」。據悉，該行每年進行一次轉正稽核，需要經過筆試、面試、公式、體檢、簽約等數個環節。
11樓：湖南課觀教育
社會招聘一般是合同制員工，少數存在派遣制的第三方公司員工。如果是派遣勞動關係在招聘時一般會表明情況。
我們一般所說的編制工作，是在**機關以及事業單位等單位工作所具備的勞動關係。而招商銀行在內的銀行包括股份制銀行和國有銀行都是並不具有穩定**編制的。無論是招行社會招聘和校園招聘所享受的身份待遇是相同的，均為合同制員工。
12樓：匿名使用者
招商銀行社會招聘也是招商銀行的正式編制。
社會招聘一般主要是招聘櫃員方面員工，校園招聘的一般作為管理儲備幹部，但是也要從基層做起。
13樓：匿名使用者
社會招聘一般是合同制的多。具體還要看實際情況，有一些是第三方的也會有不同。
如果需要複習材料可以百渡一下：考通錄
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