1樓：匿名使用者
一般來說，投資收益按出資額分配，管理者另外從單位領取報酬。
這樣，一方面，具有一定的主觀能動性。工資報酬可以根據經營管理狀況來定的，不一定要完全在章程中定死，以後修改起來比較困難；且管理折股後對方會佔有超過50%的股份，擁有絕對控制權，對你不利。
另外一方面，如果單位非合夥企業，而註冊公司，你朋友可以少交些個人所得稅，公司可以少交些企業所得稅。
因為：1、工資薪金現在在計算企業應納稅所得額是在稅前全額扣除的，而股利是在稅後進行分配的。
2、股東領取股利要按20%稅率的個人所得稅，而工資薪金所得可以有一定的生計扣除標準，目前是2000元/月，在超過2000元/月的基礎上，超過金額才按5%開始的稅率按超額累進稅率表的規定徵個人所得稅，比取得股利可以少交不少稅呢。
2樓：匿名使用者
如果二人投資是10萬元，那就各佔50%的股份，分紅也是按股份比例進行的，跟管理和經營沒有關係的；因為管理和經營是拿工資報酬的，如果不拿工資的話，可以考慮把管理和經營折成股份入股，比如你朋友出資5元，再加上管理和經營折為股份2萬元，這樣你們的總股份就是12萬，你朋友佔股份58.33%，你佔41.67%，分紅也是按這個比例的；如2萬元分紅，你朋友分2*0.
5833=1.1666萬元，你分2*0.4167=0.
8334萬元，這樣你就可以當甩手掌櫃了；
具體採用什麼方式，你們二個人要商量好，但不管採取什麼方式，都必須簽訂合夥協議的，要在協議中用文字明確表述：入股數額、方式、風險承擔、退股條件、分紅比例、相關責任承擔等事項，以免日後不愉快的事情發生哦。
順祝你投資順利！
3樓：迎風招展
這個簡單,你們首先要建立會計悵,準確核算經營成果(就是經營利潤).你朋友在理髮店經營管理,他付出了勞動應該獲得工資,可以是回定的,可以是同經營業績掛鉤的,你們要定清楚,算利潤時要把朋友的工資從中減去.淨利潤你們二人可以平分了
4樓：屏海讀聯
股份還是平均好,朋友可再拿一份工資
5樓：碧空海—霖
在你的問題中涉及到資金股和管理股，還有工資。一般管理股佔8%當然是管理的好的。我相信你現在會怎麼做了
6樓：戈壁上的月亮
個人認為，主要是你倆之間協商，彼此都認為舒服。小店不可能一點外面事沒有，如果你也可以分擔，比如工商、稅務、城管、環衛等，那你們可以幾乎於平分。但如果仍然是人家全全負責，那麼我覺得股份仍然平均分配，淨利潤也平均分配，但在分配之前先把給朋友的工資扣除。
主要是你倆之間協商，彼此都認為舒服
7樓：匿名使用者
協商。協商不成的，平均分配。
兩個人合夥做生意，每人出資一半，其中一個人只出錢，不管事，另一個人管理生意，股份應該怎麼分？
8樓：恩哼我叫你好
如果是公司，股份一定就是出資的比例，兩人出資相同，股份各佔50%。
另外可以約定分紅比例（公司法規定一般情況按出資比例，但經全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例）
我認為最好是出資歸出資，勞務歸勞務。
因為做生意有虧有盈，分紅與股份有關，股份與盈虧有關。盈利分紅股份多者分得多，但是如果虧損，出力者同樣得不到分紅。
為了公平，參與管理經營的應該與員工一樣發工資，直接進入費用。
合夥：合夥，就是兩人或者兩人以上的群體，發揮各自優勢，一同去做一些可以給其帶來經濟利益的事情。這些事情包含合法的和不合法的。而且它不僅可以應用在生活中，也可以應用在工作上。
概念意義：
合夥的概念既可以從法律行為的角度給出，也可以從組織形態的角度給出。就法律行為的角度而言，合夥是指兩個以上的民事主體共同出資、共同經營、共負盈虧的協議；就組織的角度而言，合夥是指兩個以上的民事主體共同出資、共同經營、共負盈虧的企業組織形態。由此可知，無論是從法律行為角度還是從組織形態角度，都強調合夥的主要特徵是共同出資、共同經營、共負盈虧、共擔風險。
我國目前調整合夥的法律規範，一是民法通則中有關個人合夥及法人聯營的規定，二是合夥企業法。
《中華人民共和國民法通則》第一章 第五節 個人合夥
第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動。
第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。
第三十二條 合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用。
合夥經營積累的財產，歸合夥人共有。
第三十三條 個人合夥可以起字號，依法經核准登記，在核準登記的經營範圍內從事經營。
第三十四條 個人合夥的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行和監督的權利。
合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。
第三十五條 合夥的債務，由合夥人按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔清償責任。
合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他合夥人追償。
《中華人民共和國合夥企業法》頒佈於2023年2月，2023年8月進行了修改。本章內容主要是依據修訂後的合夥企業法而撰寫。
合夥企業是指由自然人、法人和其他組織設立的組織體，包括普通合夥企業和有限合夥企業兩種型別。普通合夥企業的所有合夥人對合夥企業的債務都承擔無限連帶責任。有限合夥企業則包括普通合夥人和有限合夥人，前者對合夥企業債務承擔無限連帶責任，後者則只以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
兩人合夥投資，一人出錢一人出力，如何分成？
9樓：匿名使用者
這個我最有經驗了，我現在就是和一個朋友合夥投資開了一個小店，我專平時沒空屬管理，主要是我的合夥人在管理。
這個還要看你們對於這個店面的預期效益，如果對於店的盈利是長期的，而你付出的勞動是比較多的，時間長了，你肯定會覺得不舒服的。
計算一下你們的回本時間，我這裡按照兩年算，那麼前兩年，你們之間可以按照他提出來的分成方式，但是一點，必須給予你每月不低於最低生活線標準的工資。兩年以後，引入一個投入退出制度，這個你們兩個就需要商量了，比如每年你的份額上升5%，他的份額降低5%，或者10%，這個就需要你們自己談了，但是這些東西，一定要在開店前以書面的形式雙方簽字確定，千萬記住，就算是自己的親兄弟，也一定要簽字確認，否則將來會有很多的麻煩！
10樓：匿名使用者
我也有一個思路供你參考。我是做金融的我的盈利模式是對方出資金我出技術 風險利潤每人承擔一半
11樓：匿名使用者
看看你是怎麼想的了
這事別人幫不了！！~~！！！！！！！！！！！！！！！！
股份如何分配
12樓：綠水青山
一、出資與出力分開來分配
1、出資的，可以獲得資本利得，也就是股利分紅；
2、出力的拿工資，也就是勞動所得
3、既出資又出力的，出力與出資分開算。
二、分紅比例可以是出資比例，也可以由股東協商確定分紅比例三、工資按照市場價的工資水平制定，也就是崗位工資，只要稱職，誰幹都拿這個錢。
13樓：李李生活幫
回答1、剛剛創業的公司，股權的分配多數是採用三種分法，第一種，平均分配；第二種，個人說了算；第三種，差異化分配股權。當然，平均分配以及個人獨大，這兩種都是不利於公司發展的股權分配方法。
2、第一種，股權平均分配，這樣一個好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統一一致的，那這樣會降低效率。
3、第二種，老大佔股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然一個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用，很難聽進去別人的意見，創業風險高而且無法集思廣益，企業很難做大。
4、第三種，創業老大也就是核心人物佔大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是在5個人以下的，那老大要佔股51%以上，如果創業合夥人數在5人以上的，那老大可以佔股不超過51%。
5、比如如果只是3個人，那麼核心人物可以佔股55%的股份，其他兩個分別佔股15%，預留15%的激勵股份，核心人物做大股東，這樣做，可以保證老大是大股東，同時可以讓下面的有一個安全感的存在。
6、如果創業合夥人數有6個人，那麼核心人物佔股低於51%，這樣做，不僅可以對帶頭的老大起到一個保護，防止出現權力的集中，還有就是下面的佔股小股東可以一起參與，有助於增加團隊的凝聚力
股份分配的演算法為： 1、股份分配：把股權首先分成兩個類別：
資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配； 2、股份分配物件：科學的股權架構一定是由創始人、合夥人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權的； 3、股權分配：
對於公司的發展方向、資金和管理、執行起到了重要作用，創始人在分配股權時，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份。 4、一個核心：股權分配的核心是要讓各個創始人在分配和討論的過程中，從心眼裡感覺到合理、公平，從而事後甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。
5、保證創業者擁有對公司的控制權：創始人最好具有絕對控股權，能達到67％以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50％以上，因為公司需要有一個能夠拍板的領導者，這樣才能更好地把握公司的發展方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。 6、實現股權價值的最大化（吸引合夥人、融資和人才）：
俗話說「財散人聚」，股權就代表著未來的財，散一部分股權，才能聚起來優秀的合夥人和人才。因為相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。
提問你好 現在情況是這樣。我朋友的企業現在年銷售800萬不到 利潤在四百萬 我要帶資五百萬進場的話可以佔到多少股份
回答請您稍等，馬上為您整理答案哦[開心]
方便說一下該公司淨資產嗎？
提問他是食品加工企業 做包子的
你所謂的淨資產不知道是什麼概念
回答就是這個您的朋友現在是100%持有股權嗎？
提問對的。他是屬於廚房鏈外加自己有一個門店 四十多個加盟店的形式
更多12條
上聯 一人飲酒醉下聯 一人逛街累
上聯 一人飲酒醉 下聯 一人逛街累。橫批 一人冷睡。上聯 一人我飲酒醉，求下聯 一上聯 一人我飲酒醉 下聯 三更俺對月眠。二 上聯 一人我飲酒醉 下聯 半輪月對愁眠。 野草蒼茫 一人我飲酒醉 夥伴們喝茶歡 下聯 隻身誰懂情深 想非非 一人我飲酒醉 三天沒離開床 五胡亂中原 一人我飲酒醉 雙影他啄情痴...
“遍插茱萸少一人”的“少一人”是指誰
長不大的林子 遍插茱萸少一人 中的那一個 少一人 指的就是作者自己，也就是王維。本句出自王維的名篇 九月九日憶山東兄弟 原文為 獨在異鄉為異客人，每逢佳節倍思親。遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人。翻譯為 獨自離家在外地為他鄉客人，每逢佳節來臨格外思念親人。遙想兄弟們今日登高望遠時，頭上插茱萸可惜至少我...
一人一口。（打），一人一口。（打一字）
合。上面一個人，下面一個口，所以答案是合。資料拓展合 h 指運動時全身上下 四肢百骸都能互相配合，協調一致，使全身各部動作的幅度 運動的快慢 發力的大小及方向，各肢體間的相對位置恰到好處，沒有過與不及的情況。合 是自然的 全面的，它包括內外相合，上下相合，左右相合。前後相合等。釋義 閉上 對攏 合攏...