1樓：兜轉瞬間
是專業設計、生產、銷售汽車零部件的外資集團。
敏實集團是專業設計、生產、銷售汽車零部件的外資集團，於2023年12月1日在香港上市，集團的客戶是佔全球汽車市場超過80%份額的「6+5」汽車集團，其中囊括了豐田、福特、通用、戴姆勒-克萊斯勒、大眾汽車、本田、寶馬、標緻雪鐵龍、現代和三菱等。
minth集團以「利用尖端科技，創造先進技術，開發前沿工藝，生產優質產品，提供良好服務」為經營宗旨，堅持「不斷改善、成為最佳」的品質方針。以方針目標管理為核心，以ts16949為基礎，匯入方針管理、5s、目視、qcc、改善、豐田tps等管理理念和方法，塑造了優秀的企業文化，建立了出色的現場管理基礎 。
minth集團深切關注員工的職業發展，擁有一整套完整的員工發展體系。應屆大學生進入公司後會進行幾個月的輪崗培訓，充分了解不同的崗位和公司內部組織結構，增強經驗提升能力。集團創辦了自己的管理學院，運用書籍學習、e-learning、案例教學、拓展訓練、課題實踐、專案實踐教學方法，採用具有minth特色的案例和國際經典案例進行教學，並聘請有豐富實踐經驗的外部資深管理培訓師和內部講師進行講學或開設講座。
我想請問一下敏實集團到底是什麼樣的一家公司？
2樓：兜轉瞬間
是專業設計、生產、銷售汽車零部件的外資集團。
敏實集團是專業設計、生產、銷售汽車零部件的外資集團，於2023年12月1日在香港上市，集團的客戶是佔全球汽車市場超過80%份額的「6+5」汽車集團，其中囊括了豐田、福特、通用、戴姆勒-克萊斯勒、大眾汽車、本田、寶馬、標緻雪鐵龍、現代和三菱等。
minth集團以「利用尖端科技，創造先進技術，開發前沿工藝，生產優質產品，提供良好服務」為經營宗旨，堅持「不斷改善、成為最佳」的品質方針。以方針目標管理為核心，以ts16949為基礎，匯入方針管理、5s、目視、qcc、改善、豐田tps等管理理念和方法，塑造了優秀的企業文化，建立了出色的現場管理基礎 。
minth集團深切關注員工的職業發展，擁有一整套完整的員工發展體系。應屆大學生進入公司後會進行幾個月的輪崗培訓，充分了解不同的崗位和公司內部組織結構，增強經驗提升能力。集團創辦了自己的管理學院，運用書籍學習、e-learning、案例教學、拓展訓練、課題實踐、專案實踐教學方法，採用具有minth特色的案例和國際經典案例進行教學，並聘請有豐富實踐經驗的外部資深管理培訓師和內部講師進行講學或開設講座。
3樓：
管理混亂，互相推諉，勾心鬥角，當領導的素質低，經常加班，人員流動性大
4樓：匿名使用者
自己感受吧，臺灣企業，後面省略一萬字。。。。
5樓：timegta狂人
3800-5000，汽車配件行業 累肯定累，薪酬在武漢算高的 兩班倒 12小時
6樓：秀青春
就是一大坑，扣你社保錢，卻不給你交社保，我也不稀罕、只當給他們燒紙錢了，
7樓：夜空中的雷電
敏實集團非常注重對員工的關懷和快樂工作、快樂學習、快樂生活，領導與下屬，員工之間非常有愛。真正做到了關注每個生命的成長。
敏實集團是一傢什麼狀況的企業？
8樓：詩語蝸牛
是專業設計、開發、生產中高階轎車零部件的外商獨資集團公司。為汽車製造商們提供車身結構件，飾條以及汽車裝飾件等，在國內的華東、華南、西南、華北以及華中地區設立有30餘家生產工廠，與眾多世界知名的汽車生產商建立了戰略同盟關係。
1、2023年成立，已相繼在寧波、天津、廣州、重慶、嘉興、福州、海口、武漢、長春等地設立了二十餘家生產性工廠，二家技術中心和兩家模具廠。集團現有員工7000餘人。2023年營業額36億元,2023年營業額超過40億人民幣。
集團的客戶是佔全球汽車市場超過80%份額的「6+5」汽車集團其中囊括了雷諾-日產、豐田、福特、通用、戴姆勒-克萊斯勒、大眾汽車、本田、寶馬、標緻雪鐵龍、現代和三菱。同時與眾多著名汽車廠家建立了一級配套關係，已經先後進入gm、ford、nissan、dcx、大眾全球採購系統。minth集團先後與日本三惠、東海興業，片山工業，altia橋本，歧阜車體、愛信，德國的kittle、dura，泰國的aapico結為戰略合作伙伴，不斷髮展和壯大，邁進世界汽車零部件行業的前列。
2、集團以「利用尖端科技，創造先進技術，開發前沿工藝，生產優質產品，提供良好服務」為經營宗旨，堅持「不斷改善、成為最佳」的品質方針。以方針目標管理為核心，以ts16949為基礎，匯入方針管理、5s、目視、qcc、改善、豐田tps等管理理念和方法，塑造了優秀的企業文化，建立了出色的現場管理基礎 。
3、集團深切關注員工的職業發展，擁有一整套完整的員工發展體系。應屆大學生進入公司後會進行幾個月的輪崗培訓，充分了解不同的崗位和公司內部組織結構，增強經驗提升能力。集團創辦了自己的管理學院，運用書籍學習、e-learning、案例教學、拓展訓練、課題實踐、專案實踐教學方法，採用具有minth特色的案例和國際經典案例進行教學，並聘請有豐富實踐經驗的外部資深管理培訓師和內部講師進行講學或開設講座。
4、集團管理規範，工作氛圍融洽，有完善的薪資福利管理制度，倡導快樂工作、快樂學習、快樂生活。員工宿舍有員工活動中心，如健身房、檯球、乒乓球，也有澡堂及電視閉路介面、寬頻等。minth集團工會下設籃球，羽毛球，足球，健美操，網球，柔道等十幾個俱樂部，定期舉行活動，豐富員工的生活 。
5、企業有充分的外部技術支援和技術合作夥伴，先後與日本的三惠技研、片山工業、橋本工業、東海興業，加拿大的depco公司等建立了技術合作和合資公司。且經常派員到國外學習先進的技術。
嘉興敏實集團是做什麼的？是怎麼樣的一個公司？
9樓：代孤蘭
敏實集團主要是為汽車製造商們提供車身結構件，飾條以及汽車裝飾件等，在國內的華東、華南、西南、華北以及華中地區設立有30餘家生產工廠，與眾多世界知名的汽車生產商建立了戰略同盟關係，是汽配行業的領頭羊。
寧波敏實集團怎麼樣啊？
10樓：nalson牛
千萬不要去、垃圾的不能在垃圾了，雖然吃住湊活，但是乾的活都他媽不是人乾的、廠不大，天天招人，招過去跑的人幹幾天就跑路了、而且一毛錢都沒有，說不定還要倒貼給廠裡錢、屬於機械廠，天熱的能把人熱死、鐵皮瓦廠房、天天全廠開大會、說的都是人性化的話，卻不辦人辦的事、去一個跑一個、
11樓：雜草重生
千萬別去這樣的垃圾公司 說好五天八小時 實際上每天免費加班到九點 週六週末也一大推事情 根本就不會讓你休息 更奇葩的是出差 週五晚上讓你出發 說好的雙休呢 恩 去外地加班 我不是敏實的工作人員 我是家屬 真實意見 這樣的公司 去工作的結果只有一個 單身繼續單身 有家庭者 孩子都看不到爸爸 因為等你加班回來 孩子已經睡了 等你上班 孩子還沒有醒 等週末 你又出差了
12樓：匿名使用者
我朋友以前在裡面做過。臺灣老闆。做汽車塑料件的。
沒什麼技術含量，主要是靠壓縮成本賺錢，工資給的很低，強度很大。做技術的一年到頭要在公司，隨叫隨到。培訓基本上很少，就是內部交流一下經驗就算是內訓了。
有人在公司呆了7-8年，沒出去受過一次培訓，工作的話基本上自己摸索，沒有人帶的。把你丟在那裡，自己折騰。應屆生過來本科1800，碩士的話3000，拿到手碩士2500，本科1500.
說有三個月年終獎，基本上拿不到，按照部門內部乘係數的，按照boss的印象來給，基本上新來的要再乘以零點幾的係數，業務和技術的拿的多一些，碩士第一年能拿到3萬算是不錯。公司的員工學歷基本上專科佔大頭，研究生進去應該有優勢吧，不過很難招到，一般招了，很快就走了。公司就在那個北侖工業區那邊，比較荒，有利於攢錢。
哈哈。他們人力很能忽悠，一般學生也很難招架。聽說做人力的離職率高，一年走掉一批，又招一批，每年做的人都不一樣。
招來的應屆生一般是一年內就走掉一大半，三年留下的沒幾個，基本上是本地的，反正家就在附近，懶得折騰。如果沒有別的選擇就當做跳板，畢竟在江浙，經濟還是不錯的。
13樓：匿名使用者
minth集團是專業設計、開發、生產中高階轎車零部件的外資上市集團公司。自2023年，已相繼在寧波、上海、天津、長春、廣州、重慶、嘉興、福州、海口、武漢等地設立了二十二家生產工廠，三家研發中心和二家模具廠。集團現有員工3000餘人，2023年產值近10億元。
主要客戶有上海大眾、上海通用、廣州本田、天津豐田、東風日產、東風本田、東南汽車、海南馬自達、長安福特、一汽轎車、一汽大眾等，與眾多著名汽車廠家建立了一級配套關係，並且已經進入gm、ford和nissan全球採購系統。
minth集團先後與日本東海興業，片山工業，altia橋本，歧阜車體，德國kittle結為戰略合作伙伴，不斷髮展和壯大，邁進世界汽車零部件行業的前列。
minth集團以「利用尖端科技，創造先進技術，開發前沿工藝，生產優質產品，提供良好服務」為經營宗旨，堅持「不斷改善、成為最佳」的品質方針。以方針目標管理為核心，以ts16949為基礎，匯入方針管理、5s、目視、qcc、改善、豐田tps等管理理念和方法，塑造了優秀的企業文化，建立了出色的現場管理基礎。
minth集團深切關注員工的職業發展，擁有一整套完整的員工發展體系。應屆大學生進入公司後會進行幾個月的輪崗培訓，充分了解不同的崗位和公司內部組織結構，增強經驗提升能力。集團創辦了自己的管理學院，運用書籍學習、e-learning、案例教學、拓展訓練、課題實踐、專案實踐教學方法，採用具有minth特色的案例和國際經典案例進行教學，並聘請有豐富實踐經驗的外部資深管理培訓師和內部講師進行講學或開設講座。
minth集團管理規範，工作氛圍融洽，有完善的薪資福利管理制度，員工宿舍有員工活動中心，如閱覽室、健身房、檯球、乒乓球，也有澡堂及**、電視、寬頻等。minth集團工會下設籃球，羽毛球，足球，健美操，網球，柔道等十幾個俱樂部，每週舉行活動，豐富員工的生活。
以謙虛自信，關懷和諧，卓越創新，務實高效的價值觀，以快樂工作，快樂學習，快樂生活尋求三者平衡的原則吸引著一批又一批的人才加入minth這個團隊。集團近幾年業務發展的歷程證明，無論是風華正茂的大學畢業生，還是工程師，業務人員，亦或各類管理人員，在minth日新月異的業務發展與巨集偉事業中，都找到了自己施展才華的舞臺。精彩的事業吸引他們為之奮鬥，有效的發展體系引領他們全面提升個人的業務技能與職業素養。
幸福到底是什麼樣的，幸福到底是什麼樣子的？
幸福 套用網上最熱的一種比喻就是 貓吃魚 狗吃肉 奧特曼打小怪獸 其實幸福就是 你心靈 的感覺 你需要在平凡的生活中多雙發現幸福的眼睛 在平凡中不甘於平凡 有著自己的理想以及追求你就不會被生活所淹沒 有個傳說 說最古老的幸福是與太陽一掌之隔 凝望太陽試著在某個有著微風的初晨 帶著你的女友去看日出 然...
請問icon plc 是一傢什麼樣的公司
跳出海的魚 公司簡介 我們相信人是圖示上最重要的資產，是他們讓圖示非常成功。我們對客戶的承諾，質量和交貨贏得了令人羨慕的聲譽圖示。文件 文件圖示的資源解決方案是一個分工icon plc提供人力資源解決方案的全球製藥，生物技術，醫療裝置公司和cro在超過39個國家。我們可以在幾乎任何有辦事處，在25多...
女朋友到底是什麼樣的定義啊，女朋友到底是一個什麼樣的定義啊
心裡裝著彼此，在乎對方的舉動和感受，在此基礎上上，表白得到認可，我覺得就是了，希望採納 剛開始不知道的時候肯定對她和其他人有不一樣的感覺，會關注她多一點。如果感覺越來越強烈，那就是喜歡她啊，接著可能會告白。如果她答應，那就是了 比普通朋友關係更密切，比藍顏知己更真的現實。關心你，關注你，經常提醒你，...