1樓：對影獨酌君山月
你不用報了，其實每家保險公司都是一樣的，我也是太平洋公司電銷部門的，我們在上海都聽說這些事情了，不過沒家公司都存在這樣的現象，只不過你跟的領導給力不給力而已，你既然能報出這些事情，也證明你肯定做的不理想！這個行業不是誰都可以做成功的，1自己心態一定好好。2自己要有堅持不懈的努力。
任何行業自己不付出的話也是得不到回報的。不管從事什麼行業，希望你不斷提醒自己（相信自己，沒有什麼不可以），也給你提個意見，我個人每天早晨起床都聽一首【相信自己】！給自己做激勵！
2樓：匿名使用者
是有這些問題存在這些都是管理層為了業績才會產生的！這些還是要公司從制度上來約束管理層才會改善的！
3樓：何仨先生
你說的我不認同，根據我的體會在太平洋保險公司上班週一到週五上班(8:30-12:00 14:
00-17:30週六和週日休息。並且給到職工應該享有法定節日假期。
有底薪2000-2500
4樓：匿名使用者
說句實話，那家保險公司都一樣的，只是相對來說經營是否規範的問題。
如果實在不爽就打保監會的**投訴嘍
5樓：
爆的好啊，怎麼說也是500強啊，怎麼能這樣呢，是吧
6樓：匿名使用者
現在情況如何啊 招商信烙好 和太平洋保險公司那個好些好啊？？？？？？？？？？？？？？？？？
7樓：莫淘江湖
太平洋**車險有三個職場，上海職場（田林路201號），深圳職場，山東職場（今年剛開的），如果要來找裡面內部員工推薦下就可以，或者直接到智聯招聘投簡歷。工資方面,以前外地專案都是可以拿到6k以上，現在嘛。。。。上海職場運營了快2年了，上面不斷的調整提成係數，提成高的團隊，容易做的團隊基本上撤了，全部搬到了山東，現在上海職場只剩上海專案，浙寧溫專案。
為了讓老員工沒話說，更是開了山東職場，那面重新招員工，現在嘛，4k以上都很難保證，以前提倡快樂共作，快樂上班，現在學平安，經常加班加點，有的團隊甚至到晚上8點，通時通次越抓越嚴，不到就罰錢加班。公司有個小食堂，那伙食。。。。不斷大批大批的人來，不斷大批大批的人走。。。。
這就是國企，留不住老員工。團隊長一天2個會，不爽就罵。建議去人保。。。。。
太平洋保險**銷售好做嗎？
8樓：匿名使用者
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打**給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的佣金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的託都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險**人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的**騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能麼？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠佣金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代裡的誰啊？
憑藉你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？
9樓：
放心吧，這個沒問題，我也去過面試了，現在這些公司基本都是找外包公司招聘人的，他們人事部又不負責招聘這些，所以沒問題，你去試一下就知道 啊，不會收取中介費的
10樓：匿名使用者
保險**銷售主要是通過大量**+專業知識+銷售技能去銷售，試用期工資要看你的僱主怎麼定，廣州大概是1500-1800，勞動合同一般是上崗前籤，只要你有基本勞動合同知識就可以了，如果是保險公司電銷部門一般沒有問題，但如果是勞務輸出或者其他機構自己小心。
11樓：
我在之前在太平洋保險公司做**營銷一個月，工資什麼的都要比你說的低，只是那份工作實在是需要心理承受能力強的，一般成功率很低。慎重考慮。
12樓：匿名使用者
這保險公司沒有問題，聽你那樣說，還可以。一般像這樣的公司上班者都是8小時上班制。轉正之後才籤合同。
靠不靠譜，那得看這家中介了，一般像這樣的公司不會讓中介打**的，都是自己招聘自己打**。你要慎重考慮！！！
13樓：桂林野心
我現在就在太平洋，沒有好不好做，只是你能不能做到，想不想賺更多的錢。不過和所有的銷售一樣壓力很大，貌似說的晚了
14樓：匿名使用者
反正是保險就難拉，現在保監會監管力度都很大的，而且這也是根據業務來提成的。
15樓：匿名使用者
這個問題好回答，我社會經驗2年，剛畢業找工作會矇頭轉向的 但千萬不要盲目，謹慎啊
可根據自身優勢判斷自己能做什麼 會做什麼 做什麼能做好 不要總跳槽！！
16樓：匿名使用者
保險這個行業不錯 但是做這一行還是很辛苦的 壓力比較大 要有較強的抗壓能力 你的業績做的出色當然你的工資也不會差哦
17樓：匿名使用者
這個底薪在保險電銷行業內來說很正常的，沒有什麼1800覺得還覺得不靠譜的。這只是底薪1800，業內的月均薪是1500，放心吧。
ps，傳統**渠道的才是沒有底薪的。
18樓：唯一的茅草屋
你可以直接打**過去問呀，畢竟每個地方的都不一樣。一般現在都是外包公司負責的，你可以直接過去看看問問。
19樓：元亨書屋
這個很好做。
但是得有耐心和堅持，還要有一定的心理承受能力。
20樓：古城農民
一般是三班倒，有夜班的哦
21樓：匿名使用者
我一看你的問題就激動了，老子三天倆頭的被她們推銷保險，不知道靠不靠譜
有沒人知道太平洋保險**銷售的具體情況？ 10
22樓：花天琪
您好，我是太平洋保險公司陝西壽險電銷部的，你如果是在中國太平洋保險公司武漢電銷部應聘的，那就沒有問題，無責任底薪是1800，繳納5險一金，主要做的工作是**銷售！提成是另外算的，不過要給你先說明一點，你做保險業，首先要考**人從業資格證，考證通過才能上班，考證是60塊錢，太平洋會有一個禮拜的培訓工作！你要在太保上班，這個你必須清楚！
證考過之後在太保做兩個月你的60塊錢考試費會退給你的！
23樓：匿名使用者
高了還不好 給你低工資 就開心了 嗎 只要是籤合同 就肯定是真的 但每天就打** 很無聊的
24樓：
太平洋保險**銷售底薪本來就是那麼高，這個你不用擔心 我在裡面幹過
25樓：力申集團
好好看看你的勞動合同書，再選擇你的決定，如果沒有合同書；無責任底薪就是句空話！
26樓：匿名使用者
我剛進去的，底薪是真的，不過這工作壓力挺大的
27樓：手機使用者
不用擔心，根據地區的不同條件會不一樣。我知道上海地區是2000的底薪，另外提供6個月免費的住宿，住的是4-6人一間的集體宿舍。
28樓：手機使用者
我也是面試了這家，在武漢。說是要交60元考證，也不知道到底那個無責任底薪什麼的是不是真的。
29樓：手機使用者
作夢吧吧，什麼年代，這麼好的待遇還要這樣招人？
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