1樓：匿名使用者
在企業層面上， 軟實力是指企業以直接訴諸心靈的方式，對外佔領利益相關方 的心靈，對內依靠運用員工心智慧量以達到企業目標的能力。在企業內部， 企業文化、管理制度、組織模式、領導能力和創新能力是其軟實力 資源，而在企業外部，品牌和服務、社會責任和企業知名度三個方面則是其軟實力的資源基礎。
2樓：匿名使用者
我理解為企業文化及企業的管理體系，這是一個企業的立身之本！
3樓：匿名使用者
企業的經營理念！企業的管理理念！企業文化的管理!
4樓：匿名使用者
企業文化建設，企業管理系統模式
5樓：匿名使用者
我給你說啊：發達國家愛說的那個power，其實不是我們翻譯的所謂軟實力。
我們，有的人，不信服任何自己不懂、沒學過的知識，把發達國家的文明，誤解為所謂的並不一定存在和需要的所謂軟，是錯誤的。
如果，站在，現在本國的土地上，知道您問的是什麼：
就是除去看得見的裝配好的物件之外的全部的發達國家文明的思想。
具體到企業，就是最先進的現代管理科學。
在詳細道崗位呢，就是主管全部的執行長，而不是主管車間和工廠看得見的生產的廠長。
知道企業倒閉，對於，所謂軟的認識，一般的人，是幾乎沒有的。
我們老話講：有貨不愁賣啊？！
現在呢，不是了。
古代，一個地方，就一家生產木牛流馬的，不買他，就沒辦法。
今天，全球化大生產。在中國到處買到的都是日本製造和工藝的家用電器，就是最有情有義，但是又是最殘酷的：競爭了。
企業軟實力是什麼意思啊？
6樓：覆水疊涯
企業軟實力是相對硬實力而言的非物化要素。硬實力是以物化形式存在的要素，是衡量企業做大做強的客觀標準，例如：企業設施、資本、人員、經濟規模等。
而軟實力是整合和使用硬實力的能力，是企業發展不可或缺的支撐要素，是最終實現企業運營效能最大化的關鍵能力。
在企業中，與硬實力（物）相對的軟實力要素有兩個，分別為人和事（管理活動），人分為決策者與管理者，事則區分有形和無形，因此，企業軟實力6力模型即以兩大要素為座標軸繪製而成，主要表現為源動力、感召力、規劃力、共識力、執行力、管控力六大能力的協調聯動。
企業軟實力建設主要包括哪些內容?
7樓：匿名使用者
這個問題問的有點大了，沒有什麼具體的要求，例如，執行力、學習能力、向心力、凝聚力，從企業文化的角度來考慮的話，或者說這個問題本身就是企業文化建設的問題，如果從這個角度看的話，就比較複雜是一個系統工程，執行力、學習能力、向心力、凝聚力等等。。。只是一個表面的現象是一個結果，但背後需要的是內部培訓系統、薪酬系統、績效系統、職業生涯規劃，很難一蹴而就，很多企業的管理者都希望建設自身的軟實力，和文化體系，但是沒考慮或或是考慮的很少背後的支撐，所以希望通過執行力團隊建設等內容的外部培訓、公開課來實現，實際上能達到的效果也是很有限的。
8樓：母韶郝岑
企業安全文化的建設也是一方面吧，我們企業和北京天地大方合作過這方面專案。
什麼是企業文化軟實力?
9樓：匿名使用者
軟實力主要包括這幾方面：文化的感染力、價值觀的感召力、政治制度的吸引力、外交說服力、國際的威望和信譽力。文化軟實力的意義在於：
文化是民族凝聚力之根。一個民族的文化凝聚了這個民族對世界對生命的歷史認知和現實感受，決定了這個民族最深層的精神追求和行為準則。如果把這些貫穿於企業之中，激發企業活力，企業就會健康有序的發展壯大。
10樓：匿名使用者
軟實力分為國家的凝聚力、文化被普遍認同的程度和參與國際機構的程度等。在分析一個國家的綜合國力的構成要素時，通常將之分為有形力量與無形力量，或硬實力與軟實力。硬實力（hard power）是指支配性實力，包括基本資源（如土地面積、人口、自然資源）、軍事力量、經濟力量和科技力量等；軟實力（soft power）則分為國家的凝聚力、文化被普遍認同的程度和參與國際機構的程度等。
相比之下，硬實力較易理解，而軟實力就複雜一些。軟實力概括為導向力、吸引力和效仿力，是一種同化式的實力--一個國家思想的吸引力和政治導向的能力。
企業文化系統的軟實力是什麼
11樓：匿名使用者
企業文化是bai企業在發展過程中du
形成的以精神zhi文化為核心，滲dao透到企業管理中，通專過企業行為和員工行為體現屬出來的特有的文化現象。企業文化既是自發的，又是自覺的。自由發展的企業文化被動地反映企業現實；自覺的企業文化對企業以及員工價值和行為體系具有重要的導向、凝聚、激勵和規範作用，構成了企業的“軟實力”。
而超強的“軟實力”正是世界優秀企業的核心特徵。由於“軟實力”具有不可複製的特徵，因此被公認為企業核心競爭力。
軟實力是什麼？
12樓：匿名使用者
個人軟實力襲
（soft power ）是20世紀90 年代bai初，哈佛大學教授約瑟夫·奈
du首創的概念，zhi從此啟動了軟實dao力研究與應用的潮流。“軟實力”概念一經提出，便在世界範圍內得到積極響應，世界各國紛紛研究並認真謀劃提升自己的“軟實力”。一個人的綜合實力可以分為硬實力和軟實力兩種，硬實力是可以證明的能力，如學歷、技能證書、本領等，其是道行高低的體現；而軟實力是指暫時難以估量的能力，比如思維能力、溝通能力、表達能力、文化修養、學習能力、團隊協作能力等，其是修為高低的體現。
13樓：匿名使用者
軟實力是相對國內生產總值、城市基礎設施等硬實力而言的，是指一個國家文化、價值觀念、社會制度等影響自身發展潛力和感召力的因素。
14樓：弘申天人
就是經濟和軍事、科技以外的實力比如科技以外的文化、教育發展力、國民素質、國族團結、國民思惟創造潛力、資源力、國土面積、人口等具有發展優勢的潛力。
15樓：匿名使用者
一切非物化所楊成的實力叫軟實力。
16樓：匿名使用者
硬實力，就是學歷博士，巴拉巴拉……
軟實力，他爸是省長……
17樓：艹艹3艹艹3艹艹
你的潛力，你平時沒有放在表面的誰都看得到的東西，比如你的工作能力啊什麼的
18樓：贛南臍橙
軟實來力，實際上就是講文化實力源，講一個國家除了單一經濟實力外很多涉及到文化方面的一種力量。這種影響力，這種對外界的形象，都構成這個國家綜合國力的概念。具體軟實力所指的是指文化、教育、法律環境、制度建設、國家的執政能力、管理能力、國民的心態、國民的形象、民族精神和凝聚和來自文化傳統持久的一種對國民的影響感，凝聚力。
也包括文化產品，比如說出版物、報紙電影、電視事業，等這些東西的影響。甚至是語言，比如說語言表達的一種影響力。一種美感，一種魅力，都應該是包括其中。
19樓：匿名使用者
軟實力是相bai對於國內生產總值du、城市基礎設
zhi施等硬實力而言的dao，是回指一個國家的文化、價值觀答念、社會制度等影響自身發展潛力和感召力的因素。 哈佛大學教授 首創“軟實力” 概念，從此啟動了“軟實力”研究與應用的潮流。
軟實力：一切非物化要素所構成的實力就是軟實力。國家軟實力分為：
個人軟實力、企業軟實力和地方軟實力！企業軟實力系統可分為：團隊系統、績效系統、執行系統、營銷系統、增長系統、和領袖系統（驅動系統）
20樓：燕窩紐西蘭花膠
軟實力是來相對於國內生產總源值、城
市基礎設施等硬實力而言的，是指一個國家的文化、價值觀念、社會制度等影響自身發展潛力和感召力的因素。一切非物化要素所構成的實力就是軟實力。國家軟實力分為：
個人軟實力、企業軟實力和地方軟實力！企業軟實力系統可分為：團隊系統、績效系統、執行系統、營銷系統、增長系統、和領袖系統（驅動系統）軟實力是一國通過吸引和說服別國服從你的目標從而使你得到自己想要東西的能力。
分為政治價值觀（當這個國家在國內外努力實現這種價值觀時）、文化（在能對他國產生吸引力的地方起作用）及外交政策（當政策被認為合法且具有道德威信時）。軟實力是一種能力，它能通過吸引力而非威逼或利誘達到目的，是一個國家綜合實力中除傳統的、基於軍事和經濟實力的硬實力之外的另一組成部分。
21樓：匿名使用者
軟實力是相對於bai國內生產總du值、城市基zhi礎設施等硬實力而dao言的，是指一個版國家的文化、權價值觀念、社會制度等影響自身發展潛力和感召力的因素。 哈佛大學教授 首創“軟實力” 概念，從此啟動了“軟實力”研究與應用的潮流。
軟實力：一切非物化要素所構成的實力就是軟實力。國家軟實力分為：
個人軟實力、企業軟實力和地方軟實力！企業軟實力系統可分為：團隊系統、績效系統、執行系統、營銷系統、增長系統、和領袖系統（驅動系統）
22樓：匿名使用者
意識形態領域的，文化等方面的軟實力
23樓：
軟實力copy（soft power）是指一個城市的文化、價值觀念、社會制度等影響自身發展潛力和感召力的因素，是相對於國內生產總值、城市基礎設施等硬實力而言的。20世紀90年代初，哈佛大學教授約瑟夫·奈首創“軟實力”概念，從此啟動了“軟實力”研究與應用的潮流。軟實力是一國通過吸引和說服別國服從你的目標從而使你得到自己想要東西的能力。
分為政治價值觀（當這個國家在國內外努力實現這種價值觀時）、文化（在能對他國產生吸引力的地方起作用）及外交政策（當政策被認為合法且具有道德威信時）。
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