1樓：小肥肥
選a。法律依據：
《中華人民共和國合同法》
第四十一條 對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當採用非格式條款。
擴充套件資料：
格式條款的特別規定
《合同法》對其適用作出特別規定，以保證另一方當事人的合法權益，格式條款主要體現在以下幾個方面：
1、採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務。
2、格式合同的提供方有提示或說明的義務。《合同法》規定：提供格式條款的一方應採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求對該條款予以說明。
3、免責條款的無效。根據《合同法》第四十條的規定：格式條款凡是具備合同絕對無效條件之一的，一律無效;凡是規定造成對方人身傷害而予以免責的，規定因故意或重大過失給對方造成財產損失而予以免責的條款的一律無效。
凡是免除提供格式條款一方當事人主要義務，排除對方當事人主要權利的，一律無效。
4、歧義條款不利於表意者解釋的原則。《合同法》規定，對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常的理解予以解釋。對格式條款有兩種以上的解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。
5、約定條款優先原則。格式條款和約定條款不一致時，應當採用約定條款。
無效1、提供格式條款的一方免除其責任，加重對方責任，排除對方主要權利的格式條款無效。
2、格式條款具有《合同法》第52條規定的情形時無效（如損害社會公共利益的格式條款無效、違反法律的強制性規定的格式條款無效、以合法形式掩蓋非法目的的格式條款無效）。
3、格式條款具有《合同法》第53條規定的情形時無效（造成對方人身傷害的免責條款無效、因故意或者重大過失造成對方財產損失的免責條款無效）。
2樓：閆亮律師
選a《中華人民共和國合同法》
第四十一條 對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當採用非格式條款。
勞動爭議的處理方式，發生勞動爭議處理方式有哪些
清飛楊 協商程式 協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關係而使彼此之間相互有所瞭解。雙方發生糾紛後最好先協商，通過自願達成協議來消除隔閡。但是，協商程式不是處理勞動爭議的必經...
對設計的理解，對設計的理解
這個話題不單純是對cad理解，還包含了面試官對cad的理解與定義，簡單的說你除了懂得cad知識之外，你對cad的理解與定義還要被面試官認可。個人給三點建議 一 回想一下和面試官通 的內容，總結認識一下面試官的性格特點和他本人對cad的理解與定義，這很重要，然後對症下藥 二 對cad要有一定的理解與掌...
南宋時期發生了爭議極大的端平入洛事件，端平入洛事件究竟是指的什麼
飛魚守候 端平入洛，是指端平元年,也就是公元1234年，南宋在聯合蒙古滅金國後，在宋理宗 全子才 趙葵等人的計劃下，出兵收復位於河南的原北宋東京開封府 今河南開封 西京河南府 今河南洛陽 和南京應天府 今河南商丘 三京的軍事行動。戰爭爆發的背景 端平元年，宋蒙聯軍攻破蔡州，金哀宗自殺，金國滅亡。按照...