1樓：我愛保險網
保險公司內勤說實話，前景個人現在不太看好。原因：
1如果沒有活動晉升，十年如一日的薪水基本就沒有改變，這點對年輕人很重要。
2想要晉升基本只要一個途徑，到一線去鍛鍊，前提是你要能做好，做不好，也許內勤都沒得做。
3現在保險公司對於內勤的要求越來越高（內勤主要集中在客服部門），顧客是上帝（這個就不說了，道理都懂），業務部門也是大爺，很多業務一線的員工因為自己業績突出，在出來業務時會對內勤指手畫腳，稍有不滿就會反映上級甚至於投訴。其實一名優秀的內勤所掌握的基礎知識遠比業務一線的員工多得多，但是，在保險公司，能做到業務就是大爺，並不是你是否優秀（當然，不排除一線也有很多優秀的員工）。這一點，你要想清楚。
3很多內勤其實也要兼職做業務，只是任務相對輕鬆。這就好比一個人做兩份事，精力不可能集中到一塊，反而顯得你沒有突出的業績。
所以，對於新人，選擇做內勤，可以，但幾年後你一定要到一線去鍛鍊自己，在強調業務為主的保險公司單純做一名內勤是沒有大的前途的。
2樓：我愛保險網
保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間
3樓：匿名使用者
每個部門一般配兩個內勤。中國人壽南寧分公司（在民族共和路口，金融大廈）大概十個部門。
中國人壽內勤人員，待遇各方面怎麼樣啊?!~
4樓：匿名使用者
保險公司內來勤說實話，前景個人源
現在不太看好。原因：
1如果沒有活動晉升，十年如一日的薪水基本就沒有改變，這點對年輕人很重要。
2想要晉升基本只要一個途徑，到一線去鍛鍊，前提是你要能做好，做不好，也許內勤都沒得做。
3現在保險公司對於內勤的要求越來越高（內勤主要集中在客服部門），顧客是上帝（這個就不說了，道理都懂），業務部門也是大爺，很多業務一線的員工因為自己業績突出，在出來業務時會對內勤指手畫腳，稍有不滿就會反映上級甚至於投訴。其實一名優秀的內勤所掌握的基礎知識遠比業務一線的員工多得多，但是，在保險公司，能做到業務就是大爺，並不是你是否優秀（當然，不排除一線也有很多優秀的員工）。這一點，你要想清楚。
3很多內勤其實也要兼職做業務，只是任務相對輕鬆。這就好比一個人做兩份事，精力不可能集中到一塊，反而顯得你沒有突出的業績。
所以，對於新人，選擇做內勤，可以，但幾年後你一定要到一線去鍛鍊自己，在強調業務為主的保險公司單純做一名內勤是沒有大的前途的。
個人觀點，僅供參考。
5樓：匿名使用者
兩字 不行 勸你去做去他的銷售都別做保險方面的銷售 這是我的經歷
6樓：匿名使用者
1600基本工資,後面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫療，意外，好像還有專失業保險。年底發點屬獎金
只是我個人看法，你要自己親自去了解，也不是說錢多就好的，還有發展，環境，人文、最主要是學到技術。如果是為了工作，還是自己去看過了，想好了，選擇了才不會後悔。你說是嗎，這可是個嚴肅的問題
7樓：匿名使用者
中國人壽內部bai體制本身就有問題，內
du勤就是組zhi訓現在換了一個名詞職場dao輔導員，版沒日沒夜的幹，權工資少的可憐，還要受業務員的氣。只要做到業務的都是老大，領導經常畫大餅說馬上就要定崗定編了。結果有些人一等就是10年，我等了4年，什麼都沒有，還是**人，說實話公司就是不想負責任。
幾個前任都走了我想我也該走了實在沒有出頭之路。告誡大家千萬不要去中國人壽個險部當所謂的內勤 去了一定後悔
關於中國人壽收展部內勤的待遇
潘淑芝 看了你的問題，給你個總結 你是對你自己沒信心 還有在保險公司裡做領導也好，做講師也好，沒有在一線的工作經驗，你能知道怎麼去管理好你的營銷大軍嗎？你能有什麼說服力極強的語言去給他們講課？營銷員不是小學生，只要老師說坐坐好這麼簡單。 王者白毒 我個人覺得看你如何給自己定位 如果你相信這條路走下去...
我面試新華人壽保險的內勤人員也需要交培訓費50和考試費70嗎
違規招聘業務員，你又遇到了。保險公司的話，你非要去信，那你的iq和eq用來幹嘛？長期大量在招聘 報紙，車載螢幕，甚至路邊電線杆上做廣告 通過各種途徑到處蒐集你的 挨個給你打 或者直接發簡訊通知面試 不敢不敢實話實說 我們就是要招業務員去賣保險 自稱招聘文員 助理 兼職 內勤 售後 財務 行政 人事 ...
人壽保險西安分公司，中國人壽保險西安營業網點
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