1樓：暢鹿商機網
萬事開頭難，第一次創業肯定會有不順利的時候，但是不要灰心，每個問題都會有解決辦法，比如店內生意不好可以先從各個方面考慮，看看是不是自己的經營方法有問題，或者店面的選址是否不太合適，有沒有考慮消費物件、**情況等，還是經營的產品沒有獲得大眾的認可等等，只有找到問題所在才能更好的解決；和合夥人不和可以嘗試著進行一次良好的溝通，溝通中管理好自己的情緒，畢竟兩個人的努力還是會比一個人當方面著急見效更快。相信通過努力一定會看到回報的，加油。
2樓：夏天**
就好好找工作
因為你辭掉工作是因為一時激動
同時因為合夥人不合，生意做不下去
說明你對辭掉工作並沒有深思熟慮，對創業也沒有認真思考。
要不然你創業也不會因為合夥人的因素就做不下去
3樓：快樂秦毅
你好！做生意本來就是有很多可能的，現在生意不好，現找到不好的原因，根據原因做調整。合夥人不和這是給大問題，要解決了。
要麼他退出，要麼你自己退出。要麼他不退出，當時不在參與管理。或者你一一樣不退出，不參與管理。
既然都做上生意了，就不要退縮，沒有那個人生來就會做生意，一做生意就能做好的只能是少數人，多找找自己的原因，尋找對策來度過眼前的難關，祝你好運！
4樓：不許欺負窩矮
你可以把店轉出去，從新找一份工作，人嘛！從哪跌倒就從哪爬起來，就怕你，原地不動，依你這麼多年的經驗，從新找一份工作應該不難，就看你願不願意
5樓：小牛學習吧
生意不好，這個要找具體原因，找到原因了，才好想辦法。合夥人不和，這個是比較常見的，你們可以商量好，你只持股，不參與管理，讓合夥人管理，到時分紅就行。既然選擇了，就想想辦法做下去，沒有哪一個做生意的，能輕輕鬆鬆做成，可以多學習一些商業思維之類的，看看自己的生意哪些地方出問題了，高階商業智慧
6樓：匿名使用者
是啊，現在生意很難做的，如果有一個穩定的工作還是挺不錯的，辭掉了確實挺可惜的，但是你既然選擇了做生意，那就要勇敢面對，生意不好是暫時的，今後總會有好的時候的。
7樓：匿名使用者
人生做事不能太魯莽。要三思而後行。這種事情還能怎麼辦，當然是接下去找工作啊。
不過工作二十年，估計你都四五十歲了吧。估計工作難找啊。做好心理準備吧。
一步步慢慢來。失敗了也不能太情緒化。
8樓：最愛幸福小二貨
你一時激動辭職，你已幹了快20年，出來和其它人合夥開店，生意不好，合夥人不和，生意不好就想法處理，想法轉讓，就是轉讓給你的合夥人就行，就一虧一點也行，時間長了會虧得更多，祝你好運。
9樓：紫蘇花開
既然如此，那就回去重新工作呀，好工作總是能找得到的。
10樓：小小喵同學
既然事情已經發生了，你後悔也是沒有用的，只能好好的工作。
11樓：百折不撓
後悔沒有用。
只能想辦法過好現在，
以及爭取過好將來。
12樓：我abc呃
世上沒有後悔藥，人生只有向前走。跌倒了爬起來，調整心態繼續向前邁進。
13樓：凹凸蘇
心情肯定是非常的失落，沒辦法，慢慢來，總會找到路子的。
14樓：雨雪落晨曦
我不知道是什麼事情，能讓你那麼激動地辭掉幹了20年的工作。但是確實應驗了一句話：衝動是魔鬼。
可是世界上從來就沒有後悔藥可賣。所以你現在唯一能做的就是振作起來。找出原因，把自己的店開好。
這就是你目前的出路。
15樓：包車的哥
沒有後悔藥，只有自己為自己的選擇買單了
16樓：荊萊
您自己開個小店吧，能維持您們家的日常生活開銷就好。
17樓：宜甘
遇到這樣的問題，你一定要把心態放平和。慢慢的找對自己的定位。
18樓：武媚娘哦了
嗯，每個人都有做錯事情的時候。但是既然決定辭職出來做了，做的不好。也不要後悔，全當是自己一個磨鍊自己的一個過程。
19樓：走遍天南地北
世上沒有賣後悔藥的，自己的每一個決定都要為他付出代價的，敢做敢當，既然和別人合夥不成，自己可以在尋求新的專案，車到山前疑無路，柳岸花明又一春
快過年了，為什麼有些人不能堅持到過完年再離職？
20樓：迷途羔羊
現在越來越多人因為年底沒有加薪，或沒有拿到年終獎，年前就考慮提前找工作，年後就直接上班。
如果決定要選擇離職，年前離職反而比年後離職更好。
一、年前離職具體原因如下：
年前離職無非兩種原因，要麼是公司原因，要麼就是個人原因。
1.公司原因。很多人選擇年前離職，公司原因佔了很大的一部分，比如說：
公司沒有發年終獎。有的公司因為效益不好，根本沒有發年終獎，
公司有發年終獎，但是逐月發。有的公司為了防止員工跳槽，會選擇把年終獎分成幾個月發，有的員工非常不滿，擔心錯過找工作最好的時機，就選擇離職。
公司沒有發展前景。公司除了效益不好，領導層頻繁異動，公司發展不佳，看不到公司未來發展前景，也會考慮離職
公司年底沒有加薪。大部分公司會選擇在年終根據個人一年的表現適當提高薪資，有的員工因為看到加薪無望，索性在年前找好工作了。
不認同公司文化。因為不認同公司辦公室政治那種勾心鬥角的文化，於是考慮離職。
2.個人原因。也有一些原因是因為個人的，與公司發展關係不大。比如說：
家庭變故。因為家庭出現變故，必須回到家鄉從事工作，不得不在年前離職；
身體原因。也有的人因為身體原因需要動手術，長期請假又影響不好，於是也考慮辭職。也有人因為在化工廠上班，家人擔心影響身體，建議不要乾了；
領導批評。因為工作沒有完成好，領導當眾批評，受不了那個氣，離職走人；
人際關係處理不好。經常和公司同事鬧矛盾，上班很憋屈，還不如不幹。
二、年前離職比年後離職更好，有以下幾個原因：
1.更從容。年前騎驢找馬，年後直接上班，這樣過年期間就不用考慮找工作的問題。即使中間在春節期間有其他想法，還可以做出調整。
2.錯過競爭激烈的求職期。很多人希望錯過競爭激烈的「金三銀四」，因為大部分人都會選擇拿完年終獎再考慮工作，所以到了年後競爭特別激烈。
3.公司更看好。有的公司更看好那些寧願捨棄年終獎來考慮一份更好的工作，因為這些員工至少給人第一印象不是把「錢」放在第一位。
三、成熟的職場人，關於離職的一些建議。
1.如果裸辭，是否有足夠資金支援生活。裸辭一時爽，事後悔斷腸，有的人因為領導批評或者周圍朋友慫恿，一激動老子不幹了，當你一兩個月找不到工作時，可能就慌了。
所以，要充分考慮是否有足夠資金能維持找工作時間。
2.有沒有提前找好工作。在離職前，騎驢找馬非常重要，至少從心理上有優勢，找工作更從容更淡定，很多招聘單位看到求職者是因為裸辭來應聘的 ，就會壓低薪資要求。
而如果是騎驢找馬，至少像是被「挖」過去的，待遇又不一樣。
總結：離職的原因無非是公司或個人原因，但如果選擇年前離職，更多的是關於年終獎或公司發展前景的一些公司原因。如果因為公司原因離職，那遲早都要離開，不如選擇年前離開，給自己留下更多的時間考慮。
21樓：於向東
年底辭職，不外乎有這麼幾個原因：
1.年底工作崗位多，這個時候找工作比較好找。我有個朋友是人力資源經理，他跟我說找工作最好的時間，其實不是金三銀四，也不是金九銀十，而是年前的那一段時間。
因為在年底的時候，差不多就能夠看出來，有哪些人要離職了。這個時候已經開始儲備年後的人力，所以年底的招聘崗位特別多，競爭也相對的小一些。2.
本來就沒多少，也不抱希望，不如跳槽找個工資多的。一個公司經營得好不好，年底就能看出來。很多行業都是年底回款，年底收不回錢，年終獎就是個空頭支票。
很多老闆就是用年終獎作為留住員工的方法，有的甚至還在來年的345月份每個月發一部分。但是這種套路早就不起效了。能夠捨得年終獎離職的人，大致也知道年終獎金額沒有多少，還不如趁早找一份工資高一點的工作。
3.工作環境太難熬，工作找不到意義，一天都待不下去。心情不爽，幹得不開心，傷身，對健康不利。
早跑路，早解脫。以前有一個閨蜜是在一家it公司上班，他們在10月份的時候搬到了新的園區，之前裝修過，換過一批辦公桌椅。當時那個閨蜜正在準備懷孕，差不多12月份的時候，每天開空調門窗緊閉，就有明顯的甲醛中毒跡象。
跟領導申請在家上班，領導不允許，後來乾脆就離職了
4.很多人辭職不是自願的，是被逼的，整的你待不下去。你以為大家願意辭職嗎？一個公司想逼人辭職，套路多得你不敢想。
什麼情況
22樓：遺忘記憶
還有20多天的時間就過年了，臨近年底時候，很多職場人士可能會想要去換一份工作。一方面是自己看不到前景，覺得委屈，而並非是因為工作壓力大，工作量多。而另一方面怕公司使壞，如果現在辭職了，到時候公司就不給年終獎了。
所以不知道過年前辭職與過年後辭職換工作哪個更好？
其實這個問題並不複雜，如果你想好了要做什麼型別的工作，並且已經目測好下家公司話，那要什麼時候去換都無所謂。如果這些事情都沒有考慮清楚，那選對時機換工作就很重要了。
其實不管是年前還是年後換工作，只要抓住換工作的**時期，就更容易找到一份令人滿意的工作。為什麼這麼說？因為公司招聘每年都有兩個**招聘期：
第一個**招聘時期：9月-10月
這個時期的大多數公司都會儲備人才，以此來應對公司來年的人員流失，一般很多職場人士也會在這段時間離職。所以這段時期會有很多空缺的崗位，要想年前換工作的話，最好選擇這個時期。而比如在11月中旬這個時期，各大公司的招聘需求，不像前兩個月那麼強烈了，公司也基本上招聘到了大量的員工，這個時候去應聘就不怎麼合適了。
而且公司臨近年底也會十分繁忙，比如要做年終盤點與準備年會等事項，公司也無暇去顧及招聘的事情了。
當然了，也有一些公司沒有招到足夠的員工，還會繼續敞開大門迎接求職者，不過這樣的公司並不多。年前若是錯過了換工作的**時期，最好是耐心等到過年後再換。
第二個公司招聘**時期：3月-4月
年後的3月份與4月份換工作也很合適，畢竟有不少職場人士拿完年終獎後，覺得年終獎不符合自己的心理預期，或者是因為一些其他方面的因素，也會選擇在這個時間段跳槽，這樣公司自然就會出現很多空缺崗位，你把握住這個時間段去換工作，也很容易找到適合自己的工作。
至於錯過了3月份與4月份這個**時間，那就相當於錯過了大半年的換工作時間，只能等到九月份與十月份時再去換工作。當然了，換工作的時候也只是針對那些普通員工，假如你自身工作能力非常強悍，而且在公司裡的業績也一直是前三的，那麼換工作的時機對你來說並不重要。因為優秀的人才被很多公司搶著要，不管什麼時候換都能找到滿意的工作。
但是優秀的人才畢竟少數，大多數人還是得看好實際去換工作。
再就是當你在找工作的時候，除了多去招聘會和人才市場逛逛外，也通過一些招聘**上尋找。在選擇招聘**的時候也要注意一點，如果你是在北上廣深找工作的話，選那種全國性的招聘**會更好一些。如果是在一些二三線城市的找工作，可以選擇一些區域性的招聘**，這種區域性的招聘**往往針對性更強，也更容易在這些城市中快速找到工作。
當然，通過朋友親戚介紹也是個辦法，這時就得學會去運用人際關係網路。比如有空的時候，多跟朋友聚聚餐，請他們吃飯的同時打聽一下**，也可以委託他們幫你看有什麼好機會，把你們之間的關係給打理好，這樣以後他們若是有好機會，也能第一時間去通知你。總之把找工作的網撒的大一點，這樣找到合適工作的機率也會變大，對我們的發展會有很大的幫助。
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