1樓：周先生
答覆：詳細分析這個問題？
作為企業以股權融入資本，必須按照公司企業法人及股東成員簽訂《股東法》條例及條約執行，必須按照工商行政管理局以股份制企業法人為代表，投資或者合夥人以納入股份制形式，以參與企業公司經營管理入股東大會成員的合法手續，該股東成員享有入股或分紅利的平等待遇，是受到法律保護許可權的制約，以各位股東行政權利都應該具有監督或調查的平等權利，如果以企業上市公司股權融資的形式，則按照公司企業以《**法》條例及條約執行，但是以各位股東的投資入股或出資比例多少，以公司董事局及股東成員共同協商、討論重要事宜，並達成一致共識，必須按照各項議程和具體流程來執行操作。謝謝！
有哪些家族企業股權結構一股獨大
2樓：匿名使用者
你好，“一股獨大”一般指在上市公司股本結構中,某**東能夠絕對控制公司運作。
這種情況一般非中國特有的，其他國家的上市公司或是家族企業都存在這樣的情況。尤其是家族企業。
如果一個公司想上市，但是它的大股東是一個家族公司，那麼它可以上市嗎？如題 謝謝了
家族式企業的特點和弊病，一個家族企業的優點和缺點是什麼？？？？
優點 一是企業的員工多實行終身僱傭制，員工穩定且很少流動，因而人力資源開發投資少，員工培訓成本低，且能確保員工的整體素質高。二是職工對企業的依賴性強，企業有較強的凝聚力。終身僱傭和年功工資制使員工不願離開企業，一旦跳槽到新的創業，工資福利就重新從零開始。因而將員工的利益和命運與企業聯在了一起，培育了...
家族企業向現代化企業轉變需要怎樣的企業文化
沒有怎麼樣的企業文化，自由自己的企業文化，不管是民營還是國企，不管是生產型還是非生產性企業，企業文化建設的目標都是一致的。1 確定mi 理念識別 包括 1 確定全體職工的價值觀。企業價值觀是企業文化的核心，決定企業的命脈，關係企業的興衰。現代企業不僅要實現物質價值，還要是文化價值，要充分認識企業競爭...
如何培養家族企業領導者的素質
企業領導者必須具備較強的心理和身體素質 心理素質是指一個人的心理特徵和心理品質，表現出不同的感情 興趣 愛好 性格 情緒等。心理素質的好壞對於企業領導者的精神面貌將會產生很大影內。在市場經濟條件下，作為企業領導者必須具備良好的心理素質。1 有穩定 獨立 成熟的個性 風格和氣質。企業領導幹部應心胸開闊...