1樓：青蘋果大娛樂家
關於這個問題，是很多剛剛畢業的大學生求職過程中感到困惑的之一，為什麼自己投出的簡歷如泥牛入海，杳無音團譁信。告訴你以下幾個原因吧：神或帆。
破解之法：寄發簡歷不要廣而撒網，還不如針對幾個求職的職位，度身訂做簡歷，看清楚你對應聘的職位的要求和自身的匹配過後再有針對性地修改簡歷，在主要方面達到招聘方的要求外，有少部分的沒有達到要求，也說明是自己的努力方面。這樣招聘方看到的簡歷表達的能力和有可能的差距，給你面試的機會。
比如說公尺哥現在工作室正在招聘初級攝影師也就是攝影助理，寫明瞭待遇薪資範圍，而有些投放簡歷的，要求的薪資待遇是給出的雙倍或更高。這樣簡歷投放過來，即使能力再強，也不是想要招的，所以這樣的簡歷也不會有任何反饋。因為與求職進行溝通也需要時間成本，沒有必要來浪費。
所以，關於這點，也建議求職者，在投放簡歷時，要看清楚要求和給出的待遇。你要求8k，而招聘方只給出4k，雙方的差距這麼大，怎麼會有反饋。反而那些寫了可以面談的，公尺哥還會根據簡歷介紹的情況來選擇性的溝通，合者才會安排面試通知。
作為企業招聘，一般來說，hr同事負責的只是簡歷初步篩選，篩選合格的，然後會轉給招聘用人部門的領導，而這些領導一般會比較忙，有時會忙忘了。所以，作為乙個求職者，在意乙份工作並且確認自己符合要求的情況下，遊雹主動找招聘方瞭解一下進展也是可以的。至少可以知道結果，不論行與不行。
一味猜測和等待也不會有好的結果。
總之，企業方在招聘人員的時候，第一步是通過簡歷來篩選能進入下一輪的溝通面試的人員名單，量身定製簡歷是求職者的上上策，然後跟蹤溝通了解一下進展也是可以的。
2樓：網友
她也許對我的簡歷比較滿意，又也許是我的簡拍彎歷初步符合該面試官的招聘要求，所以，她要先留著，然後拿我的簡襲孝悶歷跟別慎段人的進行對比。
3樓：吾非吾
什麼是hr？就是：把真正做滾返事的人趕出公司，讓有能力的人進不了公司，將運備帆不會做事混日旁雹子的人繼續在公司混日子，因為他們自己都不會做事，所以要形成一種大家水平都差不多，大哥不說二哥，大家混日子就可以了。
4樓：梨花說**
主要是因為個人簡歷和職業發展經歷符合hr的招人標準，才會得到這個機會。
你的簡歷被hr留下，是因為什麼？
5樓：甜味滿屋
在工作中，我們去一些公司面試後，很多時候，我們總是告訴一些公司，我們的簡歷已經儲備在公司的人才庫裡了。面對這種情況，實際上很多人會突然變得更加困惑。因為他們不知道公司hr給他們這樣的回覆到底是什麼意思。
作為面試者，他們在面試求職者時會進行多方面的考慮，並通過綜合考慮和考慮，不直接告訴求職者當時的求職結果。如果不是乙個非常優秀的人，面試後公司會告訴他們儘快上班。在面試過程中，一些一般或業績比較優秀的人，公司人事會告訴求職者，簡歷已經儲存在公司的人才倉庫裡，如果有適當的機會，公司會再次通知他們上班。
事實上，面對公司面試官的這種，他們想傳達的意思。這只是面試官委婉地拒絕你的方法作為公司的面試官，面試一名求職者後，會感謝求職者來到他們公司面試。畢竟，很多人從很遠的距離來面試真的很不容易，所以出於禮貌，很多面試者面試求職者後，他們對這個求職者不太滿意，但不會直接告訴求職者面試結果，所以他們會通過一些話委婉地拒絕求職者。
作為面試官，他們這樣答覆求職者其實有很多優點。另一方面，求職者會認為這家公司是比較有教養的公司，有時一句好聽的話可以溫暖求職者的心。另一方面，從求職者的角度來看，面試後求職者告訴hr，自己的簡歷已經儲存在公司的人才庫中，因此求職者當時也沒有太難堪或太痛苦。
公司面試官比較多，公司需要進一步篩選，求職者來公司面試後，現在來這家公司面試的人很有可能很多，所以面試者不能在面試結束後立即將面試結果告訴求職者。公司需要時間來綜合考慮所有面試過的人。
所以在這種情況下，面試官不會急著告訴求職者結果，只會告訴求職者簡歷已經儲存在公司的人才庫裡，公司需要進一步的篩選和評價。最終評價結果也將公佈。事實上，公司這樣做的目的也是多方面的，作為公司，即使面試通過，也有人擔心這些人可能仍然不去公司上班，所以是時候動員別人了。
當你儲備為人才後，以後公司緊急需要人才的時候，公司會再打**把人挖出來。
6樓：王志剛剛剛
說明對自己非常感興趣，也說明自己還是讓這個公司非常滿意的，可能這就是公司想要留下來自己的原因，所以才會留下簡歷。
7樓：行樂
是因為要和其他人的簡歷做參考，最重要的就是這也是表明了將你當是候選人，而且覺得以你的能力應該可以去和其他人進行比較，所以這種情況下才會將簡歷留下。
8樓：辛格
是hr會考慮聘用的人，或者說你的簡歷還讓他們有一些困惑，需要繼續留下來研究。
hr為什麼看完簡歷就扔掉了我的簡歷？
9樓：風塵僕僕的路人甲
你好，這樣的情況並不少見。在我應聘的時候也遇到過類似的問題，其實我個人認為這並不是說hr在有意的刁難我或者針對我，一定程度來說也是由我自身的問題所導致的。
那是在我大學畢業之後，有一段時間我並沒有找到適合自己的工作，所以我和同學們經常會參加各種各樣的招聘會去投遞自己的簡歷，渴望找到乙份適合自己的工作。當有一次，招聘會，我找到一家公司在招聘經理助理，這樣乙份工作我認為自己比較適合，所以就向hr遞上了自己的簡歷，而hr在看了我的簡歷之後，隨手就丟凱孝拿給了我，並且直接的告訴我，他們所要招聘的是名牌大學的畢業生，而不是像我這樣的普通二本學校的學生，因為他們是一家優秀的企業，招聘的人才也必須足夠的優秀。
雖然我身邊的一些同學對於hr的這一行為很不滿，認為hr的這一做法是缺乏對於我的尊重，但是我在反思之後也能夠理解對方的這一做法，畢竟自己的基本條件並不符合對方招聘的要求，這也不能夠怪對方，雖然說這個hr的態度比較傲慢，而且他們的公司在招聘的時候也沒有明確說明，只要重點名牌大學的畢業生，但是根本的問題還是在於自己的能力和學歷不符合所以在以後應聘的時候我也會儘可能的調整自己的心態，降慎賣低自己的求職標準，畢竟自己是乙個應屆畢業生，缺乏自己的工作經驗，還是應該放低姿態。後來我終於找到了乙份真正適合自己的工作，並且在這份工作中找到了自己的歸屬感和成就感盯搭，我想這次應聘失敗的經歷對於我來說也算是一次寶貴的人生經驗了。
祝你好運。<>
為什麼我的簡歷被hr看到了？
10樓：會做飯會寫作的川妹子
有些招聘系統有預警機制，當單位員工偷偷投簡歷時，離職預警系統將會把該員工姓名、投簡歷的單位、崗位、一併發給原單位在招聘握櫻註冊所用的單位信箱。
現在大資料時代，每個人沒有私隱，去年我在某企業信用查詢的**「認領企業」，留下了個人手機號碼，第二天就被該**的付費會員解鎖我的手機號碼，然後根據手機搜尋***瘋狂加我好友。
文章**2投燃皮爛簡歷跳槽不是可恥的事情，認認真真工作，兢兢業業的付出，大大方方的走人，大家好聚好散，給自己留個行業內的好口碑說回這個問題本身，看問題描述，聽起來像是在看新機會，那麼說明你現在也不太想在這家公司待了，嘿朋友，那就抓緊找下家呀。
你一定是擔心如果被公司和領導知道了你在看機會會有些什麼麻煩吧？通常是這樣的：
如果你在一家大公司，hr 眾多，分屬不同業務線，每天 hr 們會從各個渠道接受簡歷，甚至你的簡歷可能都不會被看到，那麼擔心多餘；
如果被 hr 看到，你一定會擔心 hr 會告訴老闆，你有離職風險，因此老闆對你開始不信任。說到這個，需皮漏要介紹下 hr 們的工作，不僅僅是和大家看起來相關的招人和算工資，更多的是在做「選育用留」的工作，其中「留」這個部分，和題目這個事兒有關。看到員工在投自己公司的簡歷，會擔心人才流失，hr 一定會告訴你的老闆，並且會找老闆瞭解你的工作狀態，如果是想保留的核心員工，他們會和你溝通，瞭解你的真實想法。
如果你本來在他們心裡就是想被替換掉的角色，那麼他們一定會加快招聘進度，避免你走之後崗位空缺帶來的工作停滯。
如果他們來找你聊，你本來沒有打算離開公司的想法，就把鍋甩給系統吧，招聘平臺都是有自動投遞功能的，這就是為啥我們會接到並沒有投遞過的公司打過來的面試邀約**，系統會根據你的經歷來匹配相應的崗位。
為什麼已經把完整簡歷發過去了hr為什麼還要簡歷呢?
11樓：
您好，很高興為您作解答。首先我們在應聘的時候了，通過網路傳送的一些檔案吶。很可能形成肢核雀大量的數量。
那麼作為hr呢，有時候工作繁忙是不能及時一一來**的。所以這個時候他會要你提供紙面的簡歷。這樣的一目瞭然，而且呢會形成一定的儲存。
所以我們平時一定要備好。要有所準備。這樣要的時候，我們就可以及時氏茄的提供。
希望我的能夠跟著你的幫助。祝你面試成功！歷早。
HR眼中的好簡歷是什麼樣子的，資深HR眼中的好簡歷長什麼樣
土豆 簡歷是一塊敲門磚，是自我推銷的工具，用來展示你的專業技能和綜合素質，是贏得面試機會的關鍵。作為一個求職者，避免簡歷中的雷區操作，才能讓自己找到最滿意最合適的工作。雷區一 簡歷檔案不要用word版本 你的簡歷可以讓hr看起來舒服才是最重要的。word排班非常落後，而且雜亂無章，每場招聘會，都會收...
是什麼原因讓你一直堅持愛人， 是什麼原因讓你一直堅持愛一個人？
不知道是什麼原因，有時候很嫌棄，有時候很順眼，喜怒哀樂都有。如果離開，不捨也不想，雖然現在什麼都沒有，可我相信以後會好的。也許是我太懶了，懶得重新認識一個陌生的人，懶得熟悉他的品性，懶得了解他的習慣，喜歡什麼，討厭什麼，對，我應該就是太懶了，想想都覺得太麻煩了。到底是什麼原因讓我一直堅持愛一個人，首...
是什麼原因讓你開始玩網路遊戲的，是什麼原因讓你不玩PC端網路遊戲？
哏哏 我最開始玩網路遊戲的原因大概是因為無聊吧，工作比較忙，壓力也很大，一個人也比較枯燥，於是網路遊戲就成為了我的消遣，用來緩解自己的壓力和發洩自己所有的負面情緒，最好開始玩的是一些發洩類的網路小遊戲，感覺玩完之後覺得很輕鬆，一些不好的情緒都被排解出去了，後來就開始逐漸接觸各種網路遊戲了。第一次真正...