1樓：雜談鮮事
愛彼迎表示，員工可以選擇遠端辦公企業，會定期組織員工會面團建等活動，增強員工之間的聯絡，但是員工平時可以選擇不到公司工作。是在家裡工作還是在外面工作？是去旅行的時候，工作還是在自己老家工作這個都沒有關係，確實是讓無數打工人非常羨慕。
這樣的企業，辦公性質就是線，上辦公就算是面對面，在乙個辦公室裡面大家的工作，也不是我寫了一張紙傳給你，然後你再去寫。也是做出來乙個檔案，做出來乙個成果，做出來乙個統計的效果圖，發給自己的同事，然後做下一步的統計，他們有自己的工作系統自然也有自己的工作平臺，都是通過網路去完成的，面對面工作的時候也是通過網路去完成的。只不過雙方的交流可能是直接走到對方的面前跟對方說，現在你這份工作需要怎麼處理？
哪些是歸屬於你的工作部分。<>
線上辦公對於員工來說有好處，對於企業來說也有好處。只要這個企業的性質大部分情況下它是線上辦公，也就是說線上辦公並不影響企業正常發展。企業平常有的這個日常業務也能夠通過網路完成處理的工作，並不影響工作效率，員工降低了通勤的時間成本，有著更加充足的屬於自己的時間企業，降低了辦公費用，因為沒有乙個特別集中的辦公場地，水電網路以及房租的費用，自然就少很多了。
只要這個企業的工作不受影響，員工選擇遠端辦公自然也是可以的，有些企業性質不適合遠端辦公，但沒有辦法，但是現在與網路相關的能通過網路去處理的。好多企業都是在嘗試進行遠端辦公，就算不是每天都這樣也是一週推出那麼幾天，大家可以選擇不來公司，只要能把自己的工作任務及時完成就可以了。
2樓：網友
我會選擇甚自由，不必面對同事、老闆，不用到工作地點去，自己想幹嘛就幹嘛，不用按時打卡的網上辦公方式。
3樓：小豆丁部落
喜歡面對面辦公。居家辦公、或者遠端辦公，總覺得不如面對面直觀，尤其在很多問題的溝通上，還是面對面溝通更有效率。
4樓：小
這樣的辦公方法也是不錯的，都是有好處的，可以讓大家更好的獲得一種感覺。
愛彼迎員工可不降薪永久遠端辦公，你喜歡遠端辦公嗎？
5樓：要猛虎更要薔薇
我不喜歡遠端辦公。一，愛彼迎員工可不降薪永久遠端辦公。<>
現在的年輕人其實不太喜歡住風格相同的酒店，更喜歡風格迥異的民宿。愛彼迎是海外著名的民宿平臺，而海外平臺官宣了一則訊息，那就是愛彼迎的員工將可以永久性在任意地方遠端工作，如果自己不想來公司，那麼可以一直在家辦公。辦公的地點也比較隨意，可以選擇在自己家中，也可以選擇在不同國家旅行時的任何地點。
只要不影響正常的工作，對於員工的具體辦公場所沒有要求。
二，疫情期間，遠端辦公已經成為主要的上班形式。<>聽到這則訊息的時候，不少網友還是被國外這種比較民主的方式所吸引。很多人不願意上班，就是因為上班有很多的約束，但是如果在家裡辦公，則會自由很多！
其實現在疫情期間，很多公司都被迫選擇接受員工遠端辦公。因為如果小區有疫情，那麼所有人都不能出來，全部被隔離，這種情況下是不允許前往公司上班的。為了不耽誤正常工作，只能選擇遠端辦公，可是這些遠端辦公室暫時的，並不是像愛迎贏一樣，永久遠端辦公。
三，你喜歡遠端辦公嗎？<>
現在我們一起來討論乙個問題，那就是你喜歡遠端辦公嗎？其實就我個人而言，我不太喜歡遠端辦公。第一，遠端辦公，雖然工作方式比較自由，但是對於裝置和網路要求都非常的嚴格，如果所在的地區沒有網，則直接影響正常的工作。
其次就是在家辦公，不能保證效率，可能會因為某些事情耽誤自己的工作進度，而且比較容易養成懶散的習慣。所以我希望疫情趕快過去結束遠端辦公，繼續回到辦公室工作。
6樓：網友
喜歡，能夠在家裡做的工作就不需要出門去公司，這樣既保證了公司的利益也讓員工能夠更加努力。
愛彼迎員工可不降薪永久遠端辦公，遠端辦公以後會成為趨勢嗎？
7樓：小吉吉學長
隨著近些年，全球都被新冠病毒肆虐。越來越多公司為了員工的生命健康選擇了居家辦公。這種辦公模式受到了全世界各大小企業的認可，也慢慢的轉變成了新的辦公趨勢。
這種靈活的辦公模式可能在未來成為常態工作模式。
遠端辦公的優點有什麼？
遠端傳送給和哪企業帶來的最直觀的「優勢」是降低辦公空間的成本。例如，水電費、辦公室租金、午餐津貼、通勤津貼、辦公用品等。尤其是在主要的一線城市，僅僅租用辦公室的費用就令人恐懼。
通過遠端辦公模式，員工可以根據工作內容、業務角色和生活方式靈活設定工作時間和工作方式。你可以選擇在咖啡館、圖書館和房子裡工作喚滾碼，這不僅提高了工作效率，而且基本上消除了傳統通勤的僵化觀念，從而實現工作和生活的平衡。<>
遠端辦公有什麼缺點？
每個人在家裡都是不同的：如果他們能夠自律、管理時間、提高效率、協調生活和工作，對每個人來說都是不同的：有些人在家裡效率更高，而另一些人在辦公區可以保持8小時的效率。
所有人為因素都極難處理。
遠端辦公是否會成為趨勢？
在過去，許多公司和員工對遠端辦公軟體知之甚少，這場流行病讓人們越來越備圓瞭解和理解。大公司也開始實施遠端辦公模式。這段時間是遠端辦公軟體培養使用者習慣的大好機會。
一旦你培養了使用者習慣，人們就會逐漸習慣這些辦公軟體，而且習慣往往很難改變。此外，遠端辦公軟體實際上可以在一定程度上提高我們辦公室的效率。即使在日常工作中，我們也需要使用這些辦公軟體，而且還可以讓多家公司隨時隨地移動辦公。
8樓：曉娟學姐
會成為趨勢的，很多地方都出現了相關疫情，人們根本沒有辦法去工作單位上班，只能通過遠端辦公。
9樓：生活達人徐胖妞
以後會成為一定的趨勢，並且也能夠帶來很大的便利，也會有很好的發展。
10樓：金牛愛仕達
疫情期昌洞間，都在居家隔離，遠端辦公是一種在保護自身健康的前提下，最好的茄碧工作方耐納枯式，我覺得並不會，遠端辦公室用於緊急情況，而且辦公的裝置放回家裡非常不方便，而且在家工作注意力不集中。
愛彼迎員工可不降薪永久遠端辦公，員工的效率是否會有所下降？
11樓：熱愛娛樂和琳琳子
愛奇藝的員工可不降薪而永久進行遠端辦公，那麼在遠端辦公的條件下，員工的效率是否會有所下降呢？<>
首先由於受疫情的影響，導致很多員工他們只能處在居家隔離的狀態當中，而在這樣的一種情況下，很多公司他們為了保證公司正常執行，同時這些員工也為了保證他們還有正常的基本工資收入，只能選擇遠端辦公的這一種形式，而在這種迫不得已的環境下，可能大多數的員工他們已經逐漸的習慣了遠端辦公的這種工作方式。<>
而有的時候既然想要保持自己原有的工資收入，那麼愛奇藝自然還是會像平時在公司一樣分發給每乙個員工的工作量是非常多的，如果他們想要在當天完成他們的工作量，自然得提高他們的工作效率。雖然說是在家當中，可能相應的工作效率會降低一點。但是我認為一旦習慣了遠端辦公這種方式，為了去保證自己的工作任務能夠去完成，為了保證和其他員工能夠配合的好，自然會提高自己的工作效率，所以應該是不用太擔心這些員工的工作效率會低的。
其次就是遠端辦公的這種工作方式，可能大多數的員工已經是非常的習慣了，在這樣的一種情況下，他們儘量的把自己家當中的環境當成是在公司當中上班的這樣的一種環境，因為只有在這樣的情況下，他們才能夠去完成公司交代給的工作，從而獲得他們的工資收入，並且由於居家隔離的狀態越來越長，他們也不得已去習慣這種方式，所以當遠端辦公，居家隔離，在家工作已經成為了一種習慣的時候，這些員工我想他們應該是有著比較高的素質的，能夠忽略掉環境，和工作的時候投入一樣的狀態，所以工作效率應該不會太低。
12樓：清秋雲奕
應該不會。遠端辦公需要公司的員工有很強的自制力，能夠嚴格按照公司規定的時間內完成工作。
13樓：小小胖崽聊教育
個人認為人都有惰性，在家長時間辦公的話，可能會有所懈怠，需要公司嚴格要求。
14樓：小吧吧吧多喝水
我覺得員工他的效率應該也是不會有所下降的，畢竟遠端辦公的話，他也是有有乙個效率問題的。
愛彼迎：員工可永久遠端辦公，也不降工資，這對員工來說意味著什麼？
15樓：知識小能手
愛彼迎**的ceo在郵件當中表示員工可永久遠端辦公，也不降工資，這對於員工來說確實是非常爽的，他們可以在自己喜歡的城市裡辦公，而且工資也沒有出現任何的影響。這種靈活效能夠讓這家公司留住世界上最優秀的人才。員工們也會感覺到非常的自由，並不需要每天上班去公司打卡，也不用趕著時間去上班，可以睡乙個好覺。
對員工來說意味著可以選擇自己喜歡的城市居住。很多人都想進入大城市打工，要想在當地立足下來的話，必須要租房子，但是房租也會特別的貴，不過為了工作，他們會選擇在一些比較便宜的地方租房子，例如公司在城市中心，但是他們卻住在郊區，每天上班和下班都需要浪費很長時間，有的時候還經常會因為堵車而造成遲到。一旦可以在網路上遠端辦公的話，也會讓他們覺得比較放鬆。
而他們也可以選擇在不同的城市居住，可以住在家裡，然後在網路上辦公，既能夠陪伴家人也可以賺錢。<>
對員工來說意味著他們可以早睡一會兒，而且能夠省下不少的房租費和交通費。所有員工可以遠端辦公，無論大家在世界上哪乙個國家，工作情況都會變得越來越靈活，不需要每天來來回回的坐車，也不需要花費一些額外的錢。 而且因為疫情的原因，很多人都不能夠去公司上班，只能夠待在家裡，那麼這種方式也不會讓大家失業。
**辦公也是非常方便的。大家可以直接在網路上交流，並且即時同步自己的工作內容。公司也會定期舉辦面對面的會面和團建活動，這也並不會讓大家的工作生活有一些不好的體驗。
這種靈活用工的模式，在未來有可能會成為比較常見的工作模式。
16樓：可追憶
愛彼迎(airbnb)週四表示，其員工將可以永久性在任意地方工作， 在發給員工的電郵中稱，在生活成本較低地區工作的員工的薪酬不會發生變化，公司將定期舉辦面對面的會面和團建活動。簡直是神仙公司。
17樓：無能為力大蒜
這對員工來說意味著一件可以平衡事業和家庭的極好的事情，對員工來說也是給他們的一種保障和福利。
18樓：f但是
這對員工來說有著非常重大的激勵作用，可以讓員工提高工作積極性和工作能力，提高工作效率，更好的完成自己的本職工作。
愛彼迎員工可不降薪永久遠端辦公，員工的入職條件有哪些？
19樓：柯柯柯柯樂
很多的公司在招聘員工的時候，對員工的能力還是有一些要求的，所以要想入職愛彼迎首先的我們的能力要達到公司的要求。其次我們還需要能夠在團隊中發揮出自己的力量，能夠知道如何去融入團隊，能夠和他人進行合作。最後要想入職愛彼迎，我們還需要對自己有充足的信心，不能夠覺得乙個公司難進，就自己打退堂鼓。
愛彼迎是乙個全球性的公司，這個公司的業務遍佈世界各地。由於疫情的影響，愛彼迎的領導層宣佈，愛彼迎的員工可以在世界各地工作，並且薪資也不會下降。看到這個訊息，很多人都希望自己能夠入職愛彼迎。
關於愛彼迎員工入職的條件有哪些？以下是我的看法：
要想正式的入職愛彼迎，成為愛彼迎的員工，我們首先就需要提高自己的專業能力，讓我們自身的能力能夠達到公司的要求。我們都知道很多的公司在招聘的時候對於員工都是有一定的要求的，所以如果我們自身的能力不能達到公司要求的話，那我們肯定是不能夠入職這個公司的。
愛彼迎是乙個大公司，這個公司的很多工作都不會是靠哪乙個員工去完成的，這個公司的很多工作肯定都是大家一起完成的。所以像這樣的大公司，對員工能不能夠融入團隊，能不能夠在團隊中發揮自己的能力也有一定的要求。所以要想入職愛彼迎我們的團隊協作能力也不能弱。
很多的公司都希望自己能夠招聘到對自己有信心，能夠接受挑戰的員工。所以我們能不能對自己充滿信心，知難而進，也是我們能不能夠入職愛彼迎的關鍵因素。如果我們遇到了困難就放棄的話，那麼我們是不可能有任何的機會的。
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