1樓：菱塗花
你好，這種情況下，建議你還是要和領導說清楚，如果不說清楚，領導可能還是會動手動腳的，你也可以直接告訴領導，你不喜歡這樣，希望領導能改正。如果領導不改正的話，建議你還是要考慮一下換工作吧，畢竟這樣的公司不值得你留戀的。
我領導對我動手動腳的，我該怎麼辦？
2樓：網友
首先你要想清楚當時為何告訴同事，是因為慌亂而情急之下告訴同事的；還是因為你信任這個同事而向同事尋求幫助的？如果是前者，看看這同事是否是八卦之人，是，就果斷辭職；不是，那就接下來進行下一步；如果是後者，那麼你們兩個可以商量一下對策，如何防範領導，或者是否有必要辭職。
而同時你需要做的工作，就是去找領導談，不卑不亢，弄清楚領導他對你動手動腳的原因是什麼？喝醉酒了、情長失意或家務矛盾了？然後你要評估一下你這個領導的人品如何，如果是個所謂的偽君子，那就毫無疑問，可以選擇辭職。
如果人品很好只是一時糊塗之下犯錯，可以選擇原諒他，但要表明你的態度和立場。當然，如果你對領導也有意思，那就是另外一回事了。
3樓：卷靜柏
你有兩個選擇，第一繼續忍下去，這樣以後會發生什麼事就不好說了，畢竟他對你應該有思。第二果斷拒絕，哪怕離開這個工作單位也不委曲求全，如果再次發生這種事情，果斷 報警，讓警察去處理這些事情。
4樓：蘇寧電囂
應該要遠離這樣子的惡棍。不能讓他得逞。否則以後會越來越過份這樣子吧！
5樓：馬特雷波迷
如果對方是**或國企的領導，那你還是有辦法對付的。
綠地高管潛規則女下屬不就是例子嗎？只要你精心收集證據，必要時舉報呀。
如果是民企，那你就酌情遠離吧。這類企業只要沒犯罪，那是沒人管這些事的。
6樓：匿名使用者
為了工作去忍？還是不卑不亢去反抗，然後讓所有同事知道他的為人，讓他難堪，大不了換工作。
7樓：站在對面
辭職吧，或者收集證據高發他，後在說。
領導動手動腳的怎麼辦
8樓：泉尋桃
1，工作上一定要有很好的表現，這個很重要，如果你努力上進，業務能力強，即便遭遇上司的報復，你也會挺過去，畢竟群眾的眼睛是雪亮的，多數同事會支援你；
2，飯局有時候是個鴻門宴，當隨時保持清醒，不要過於顯山露水，就算你很能喝酒很能應酬，在老狐狸面前你還是個新兵，總有趟不過的那一關，到那個時候說什麼都晚了；
3，當上司欲接近你並動手動腳時，不妨刻意以父輩相稱，他至少會有所收斂，因為那個時候他會想到自己的子女，人總是有羞恥感的，在他發呆的時候，你可以從容地應對；
4，如果可能，不妨找機會讓男友現身上司身邊，甚至可以請男友在恰當的時候在你們吃飯的地方接你離開，給上司的慾望造成心理上的阻力；
5，儘量找藉口推脫掉一些飯局，或者在上司快發酒瘋之前請誰給你**藉機抽身，如果不能抽身，也一定要在飯局結束，當其他同事離開時一起離去，不得延誤或在乎上司酒後的反應，以免造成可怕後果。如果上司以後說起你的不是，你也可以謊稱自己喝酒過多，根本不知道自己怎麼離開而沒有給上司面子；
6，平時在與上司打交道的過程中，要做到不卑不亢，不要讓他察覺你為了在乎工作而過於卑微，也不要言語輕浮，給上司一種假象，以為你是那種很隨便也很快能被搞定的女孩；
7，如果遭遇明顯的被騷擾，可以請同事作證，那個時候不要再顧慮什麼顏面，維護自己的權益是最重要的事情，而非擔心被打擊報復，假如真有那麼一天，你可以運用法律**保護自己的清譽與工作。
身處職場，難免遭遇太多的機關與陷阱，保持清醒的頭腦與對現場局面的有效判斷力，是新的職場人特別是女性需要做到的。一句話，不要因為擔心被穿小鞋甚或失去工作，就對上司低三下四甚至趨炎附勢，做乙個出汙泥而不染的女性很難，但正因為很難才能見證你人品的高潔與可貴。
9樓：四川瑞利恆事務所
對你最明確的建議就是，直接告訴他不要這樣做，如果太含蓄會給他一種錯覺 ，反而會更主張他的惡習。
10樓：共有一篇帖子
一聽見單位有此等齷蹉的領導，就非常生氣想跑到你的身邊痛打他一頓，這種人是慫人是一種持強凌弱的狀態，屬於欺辱人 可以留存些證據然後報警。
11樓：我abc呃
動手動腳應有分寸，超過限度則是騷擾。單位沒人的時候你可直接告訴他這些，請他自珍自愛、好自為之。
12樓：李保忠
如果騷擾自己的話，要果斷拒絕，否則的話，就會被侮辱。
13樓：武冰雙
領導對招工的員工動手動腳，對人不尊重，這種領導是很缺德的。
14樓：只羨溫言
直接拒絕，如果對方還變本加厲而且你也不想得罪領導那就直接辭職好了。這樣你也不用整天煩心，換個新環境重新開始吧。
15樓：畢剄蹖法趴
你儘量少跟領導單獨接觸，離開點距離，儘量在公共場所接觸，不要單獨去辦公室辦事啥的，少給他空間，這樣他有別的想法也不可能了，他自己就慢慢的自知之明瞭。
16樓：網友
領導動手動腳你首先應該避開，你不能軟弱，沒什麼事不要獨自去領導的房間，如果工作上需要彙報什麼的，儘量不要關門，你自己需要自尊，穿衣服要得體不能讓他有非份之想，要是太過份可以去告他，忠告他，不能讓他為所欲為。
17樓：li文
領導動手動腳一般不∴好拒絕對不對，把把領導得罪了，炒你尤魚，好多不自重的領導，就抓住小姑娘的。
若點，遇到這樣的事情讓膽小的吃虧，不要依他，大不了不幹。
18樓：帖小星
直接警告他，如果你沒有任何反應，他會認為你預設，下次更加厲害的騷擾你，如果還想要這份工作，就學會巧妙的應對，學一學都挺好，裡面的姚晨。
19樓：網友
應該嚴厲的警告他，看他能不能改正，同時，你也要時刻保持警惕，要有防範意識，不要單獨在一起，有些領導仗著自已是個官，對下屬為所欲為，如果你不保持一種不能侵犯的樣子，他會變本加厲的，所以，在自重的同時，如果擺脫不了，離職也是一種選擇。
20樓：網友
這種人就是品質問題，他在跟你動手動腳，你罵他。對他不客氣，罵他一回，下回他就不敢了。不要忍讓，沒有頭。你越不敢吱聲，他越得寸進尺。這樣的人都不要臉，不用給他留臉。
21樓：網友
如果你喜歡他，就半推半就。不喜歡，就對他嚴肅些，不要有任何讓他誤解的動作或言行，推辭他兩回，知趣的，懂事的，以後就會收斂的，如果他沒皮沒臉，沒完沒了，你就威脅他。
22樓：網友
警告他再不收斂就大聲喊叫，引起周圍人的注意，並向上級領導和工會紀檢部門舉報。
23樓：彤韶
領導對你動手動腳，是不懷好意，要斷然拒絕，不能猶豫，如你默不作聲，領導會認為你好欺負，就會變本加厲了，儘量的不和領導單獨在一起，寧願丟失了工作，也不做丟人的事情。
領導對我動手動腳我告訴了同事怎麼辦
24樓：i丶missed丶
額，，，動手動腳？告訴同事，，什麼怎麼怎麼辦？
25樓：大學教授
和他挑明，不然只能辭職。
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