1樓：次元小拾
在我看來，辭職前先找好下家對於任何人來說都是最好的選擇，這是因為先找好下家能避免自己遇到失業空窗期，並且在辭職前先找好下家能讓自己在找工作時擁有更多的主動權，從而有更大的概率讓自己找到乙份令自己感到滿意的工作。
一、先找好下家能避免自己遇到失業空窗期
對於任何有辭職想法的人來說，如果能在辭職後立刻到新的工作崗位上班是比較合理的做法，因為這樣做能避免自己遇上失業空窗期。要知道，失業空窗期意味著自己在某段時期內沒有工作，無法獲得經濟上的收入，從而影響到自己的生活質量。只有等自己重新找到工作後，這種局面才能得到解決。
從這方面上來說，如果人們能在辭職前先找好下家，讓自己在工作上能做到「無縫連線」，那麼就能有效地避免失業空窗期的出現，因此我認為在辭職前先找好下家是很有必要的一件事。
如果人們在辭職前沒能先找好下家，那麼在辭職後不可避免地要去為自己下乙份工作奔波。但要知道，由於自己已經失去了工作，也意味著自己沒有經濟**，那麼在求職過程中自己其實是比較被動的一方。特別是當人們接連被用人單位拒絕時，這種被動會愈發明顯，從而導致人們不斷降低自己的求職標準，最後很可能無法找到乙份令人感到滿意的工作。
可若是人們在辭職前先找好下家，那麼這種情況在通常情況下很可能不會出現。這是因為在人們已經有工作並且能獲得經濟**的情況下，對於求職的迫切感不會那麼強，心態也會更好，因此在挑選工作時能更理智，從而有更大概率找到乙份能讓自己在各方面都比較滿意的工作
綜上所述，在我看來在辭職前先找好下家是乙個非常正確的選擇，同時也是乙個很理智的選擇。
2樓：王芳芳麼麼噠
肯定會了，這樣的話就不會讓自己出現裸辭了，也會讓自己在生活中有乙個很好的經濟收入，不會讓自己的壓力感覺到很大。
3樓：阿斯達歲的說
我會找好下家；因為這樣的話會比較有保障，不至於因為找工作而耽誤了時間，這樣的話就沒有經濟保障。
4樓：數位技術小輝
會。因為先找好下家再辭職才能更好的實現過度，不然壓力會很大，所以我會。
想要選擇離職，尋找下家，你覺得什麼時候開始最合適？
5樓：卡星說電視
1.年中的情況下。
每一年的6月和7月全是大學畢業生找個工作的時間，這個時候也是許多公司招人的情況下，並且職場中還有乙個觀點是金9銀10，8月份是猶豫期，9月份便是初入職場的招騁高峰時段，假如你一直在年中的情況下辭職，不但有充足的時間做準備，還能夠追上招騁高峰時段，機遇也會更高一些，因此 年中的情況下辭職是乙個好時間。
2.過春節之後再辭職。
假如不希望在年中的情況下探險，年之後這一時間也很好。一般來說，年末的情況下企業都會發年終獎和褔利，千萬別在年末的情況下辭職，要不然年終獎別說了，辭職辦理手續都辦得磨磨蹭蹭，最終瞎折騰了自身不用說，還承受「逃避責任」的標識。
而在過春節以後就沒有這種擔憂了，由於薪水和年終獎都領到手了，並且年之後也是乙個招騁的小高峰期，許多企業年之後都會惹人，還可以有越多的挑選室內空間。
3.領域旺季以後。
許多領域都會有淡旺季有旺季，最好是的辭職時間在旺季以後。由於在旺季以前或是當中辭職，老總很可能不同意，並且在旺季以前辭職，是否會感覺很虧。高薪水都都還沒取得！
可是也無須直到淡旺季再辭職，那樣太浪費時間，錯過良好的機會哦！了，因此 旺季完畢就可以辭職了。
4.找好另一家以後。
很多人辭職的念頭一發生，就想立刻辭職一刻也不願意多待，那樣的行為的確很灑脫，可是也會出現損害，假如確實想辭職得話，提議也是要找好另一家，尤其是這些家中壓力非常大的，無縫連線，會讓經濟發展沒有一切損害。
5.企業的工程結束以後。
辭職並不是想走就能立刻走的，一般老總都會讓先進行手頭上的作業才放你走，因此 與其說老總規定，不如你主動進攻，先將手裡的工程進行，此刻再明確提出辭職，一般都能離去，還看起來很承擔責任。
6樓：小阿星
我覺得應該提前兩個月的時間開始尋找下家，這樣也能夠有乙個很好的過渡時間，也能夠讓自己慢慢的適應，同時也能夠有充足的時間找合適的單位。
7樓：劉心安兒
有了想要離職的打算之後，就應該及時尋找下乙份工作，這樣的話就不會出現裸辭的情況，然後也可以保證自己的收入。
8樓：紅紅的瑜伽課堂
你可以在職期間找工作尋找下家，但是如果溝通比較順利，說到入職時間時，你可以說需要乙個月的交接期，這樣新工作確定了再回去提出辭職。
9樓：o姐林語菡
我覺得先找好要去的幾家公司，覺得有一定勝算的情況下再提離職，因為離職一般要乙個月的時間，這段時間可以去準備面試。
10樓：坐看潮起花落去
你已經厭倦了在這個企業當中的生活就可以留意下家了。這個留意時間段，可以是半年，也可以是一年或更長時間。
11樓：小美生活小集錦
在年底的時候就是最合適的，這個時候每一家企業都在招人，而且也可以享受到相應的待遇。
12樓：帳號已登出
要離職的前乙個月，這時候尋找工作會非常的合適，乙個月到期可以離職，去到新公司。
13樓：網友
再找到下一家之後，就可以去往上邊兒提交辭職申請了。
辭職之前你會先找好下家嗎？如果被公司發現會怎麼樣？
14樓：次元小拾
說實話，若我要從公司辭職，那麼在辭職之前我肯定會先找好下家，之所以這樣說，是因為辭職前先找好下家能減小自己遭遇職場空窗期的風險，同時還能確保自己不會因為辭職而失去經濟**。此外，公司即便發現員工有這樣的行為也不會怎樣，並不會給員工帶來太大的影響。
一、辭職先找好下家會更好
對於員工來說，在辭職前先找好下家是乙個非常明智的選擇。這是因為先找好下家能讓員工做到在工作上無縫連線，從而讓員工避免遭遇職場空窗期。更何況，若員工沒找下家就辭職，很可能會斷掉自己的經濟**，從而對員工的生活帶來一定影響。
可若是員工先確定好自己的下家，那斷掉自己經濟**的情況大概率就不會發生。所以從這方面上來說，辭職前先找好下家再的做法對員工更為有利。
二、即便公司發現也不會怎樣
當然了，有的人會擔心先找好下家的行為被公司發現，可要明白公司即便發現了也不會怎樣。之所以這樣說，一方面是因為在職場中人員出現流動是一件很正常的事，另一方面是因為公司若想直接開除員工，需要給員工補償。在這樣的情況下，公司最多會派人將員工勸退，加快員工離開公司的程序，並且在這個過程中，公司不會繼續重用員工，更不會讓員工接觸太多公司機密。
而對於員工來說，在自己已經決定要辭職的情況下，公司這般做法對員工造成不了太大的影響。因此可見，即使公司發現員工有先找好下家再辭職的行為也不會怎麼樣。
綜上所述，在我看來辭職前先找好下家會更好，畢竟這樣做對員工更有利，而且公司即便發現員工有類似的行為，他們也不會怎麼樣。
15樓：肖艾斯的旅行日誌
會先找好下家，因為只有騎驢找馬才不至於失業和沒有收入。如果被公司發現了，肯定會將你開除或者對你表示不滿，所以找工作的時候儘量小心謹慎。
16樓：愛情來了擋不住
是的，我辭職之前一定會找好下家的；如果公司的領導比較善解人意的話，那麼不會有什麼大事情，如果公司的領導比較小心眼的話，他們可能會覺得你背叛了他們，公司可能會開除你。
17樓：簡簡單單百事通
我會先找好下家的，直接提離職就可以，畢竟你已經打算離開這個公司了，所以公司知不知道已經無所謂了。
18樓：生活達人徐胖妞
辭職之前我會先找好下家，如果被公司發現了的話，那麼就坦白就好了。
在辭職之前你會先找好下家嗎？為什麼呢？
19樓：一糯星座助眠
在當今社會要不斷提高自身能力，才能更好適應。如果專業知識不夠的話，可以在網路上學習平臺學習一些專業知識。多與同事去溝通提高自身專業知識。
如果你真的想換工作的話。不要在沒有找到下家之前提前離職，因為下家公司不一定很適合你。你去應聘公司的工作崗位時，有很多人在應聘這個崗位，同時也是公司也是在尋找合適的人，不一定就很快找到工作。
在當今社會要提公升自身能力更重要。只有自己能力強大了，在**都會找到乙份稱心如意的工作。
職場講求團隊合作，者祥告可很多時候，壓根感受不到什麼團隊的精神，反而都只是自己做自己的。如果光是工作上的壓力，其實自己多花花時間和精力，很多事情都可以處理好的。但有時就是身邊的職場環境讓你很敏感，有時就算再小的事，都被搞成大問題。
如果是乙個有著團隊精神的同事，那麼一定不是那個傷你心理的人。有的人就喜歡在你耳邊子說打擊你的話，感覺像是有什麼大問題一樣，就怕你會跑了，自然他自己的不如意可能都隨著情緒發你身上了。
所以，遇到有問題時，就先調整自己的心態，而不是和別人一樣否定自己，等問題解決了，就給自己買個好吃的，犒勞犒勞自己。如果在經濟條件寬裕的情況下，並且沒有過多的負擔，自己又對自己接下來的工作或者生活有一定的計劃和打算，個人覺得宴碧是可以離職的。如若以上條件都不具備的情況下，個人覺得你還是老老實實上班，並首明且將自己投入到工作做，去解決自己在工作中遇到的種種困難與麻煩，這樣也許你會發現經過自己的努力，其實你會越來越有信心，並且也能夠在工作上有所突破，讓大家以及自己都對自己個人刮目相看。
20樓：嫩豌唬茅礙
不掘凳會；判跡旅因為可能會去下家時，可能自己不會適應這個職位，感受不到團隊精神，不能夠很好融入團隊，這時我會先調節好自己的情州蔽緒，提公升自己的能力，再找一家稱心如意的工作。
21樓：大事發生的
必須要先找好下家，有了保障之後再選擇辭職，可以做到無縫銜接，如果還沒有找到下家的前提下就辭職了敏臘禪，萬橋塵一沒有找到下乙份工作，那麼你也會失去收局兆入**。
22樓：巨集盛巨集盛
當然會找好下家凳簡。因為這樣才可以更好的工作，讓自己更好的進入乙個新的角色中，才可以讓自己適念皮應職場的生活狀仔粗差態。
在辭職之前你會先找好下家嗎？為什麼？
23樓：麗絲學姐
辭職之前找工作好？還是辭職以後找工作好？
我們常常會在職場做了一段時間後，重新審視公司的發展前景，或者和同事相處感到不滿意時，就會重新選擇要不要選擇其他出路。
就我個人看來，辭職前找好下家是非常有必要的。如果你手中沒有足夠的資金，同時你本身的能力又平平。辭職後找工作的代價是非常大的，也有一定的風險。
你不能確定辭職以後何時能找到乙份滿意的工作，這個時間是沒有工資收入的，完全靠你之前的資金存款。如果碰到畢業季競爭很激烈的時間段，找到滿意工作的時間更是無法確定。
辭職之前找工作好？
辭職之前找工作好的地方有如下個人觀點：
2. 能更專心致志地完成交接工作，不給上家公司找麻煩，留下好印象；
3. 能在確認新公司後快速入職，減少入職耗費的時間，提公升你對新公司的重視感；
辭職後找工作不好的地方有如下個人觀點：
1. 辭職後可能會有一段時間處於無收入的狀態，整個人處在乙個迷茫甚至焦慮的狀態；
2. 找工作的時間較長人事會認為你要求多，工作能力不能勝任這份工作；
3. 經濟壓力增大，影響自己選擇未來的方向；
4. 如果乙個人的工作能力強，公司一般會多次挽留。儘量用加薪水的方式表達自己的誠意。如果辭職成功，說明你的工作能力不夠強，不值得公司加薪留下你；
我們經常會面臨這種問題，所以當你選擇辭職的時候就一定要先想清楚類似的問題。到底要不要提前找到合適自己的工作。如果你現在打算辭職，那麼肯定要準備入職下乙份工作的前期工作。
在交接階段的時候，你可以一邊堅持在職工作，一邊留意外面比較好的工作。等到合適的機會，找好下乙份再辭職。這樣做對自己負責，也是對公司負責。
為什麼會辭職，你有什麼理由嗎？
理由，世界那麼大，我想去看看 簡單粗暴有內涵。為了公司利益，我主動申請去對面公司當臥底 看似荒謬，實則透露多少辛酸。尊敬的領導，你這點錢，我很難幫你辦事 打工就是為了工資，十分現實的理由。公司太小，找不到女朋友，所以我辭職去尋找另一半 大部分的婚姻均 於職場，像機械廠全男的，幼師 護師幾乎全女的，只...
你為什麼會追星？你會追星嗎 為什麼
追星對我而言只是業餘生活中的消遣，因為我自己本身比較喜歡唱歌跳舞，自己實現不了的夢想就會牽引到那些在舞臺上已經十分閃耀的人身上去。而且真正吸引我的明星們都是有一定實力在的，他們本身能在娛樂圈中脫穎而出讓那麼多觀眾看到他們就足以證明他們在這方面的優秀，所以很多時候他們是能給帶來一種精神信仰，讓我知道在...
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