1樓：網友
30歲以後。在放棄現有工作也的情況下你要選擇新的工作首先應該去。進行乙個認真的思考。
把自己的情況瞭解得更清楚一些。然後就有針對性的去選擇職業。而你選擇的職業要具備一些特點。
收入不能太低。起點也不能太高。相對來說，比較穩定。
處理工作對於30多歲的人來講，且一定的優勢，但難度也不小，你可以試著嘗試競爭一番機會，總是有的，或者可以這樣講機會總是留給有準備的人。
2樓：匿名使用者
30歲後，放棄現在的工作，重新選擇職業，首先一定要了解自己的性格是外向還是內向，選擇合適的行業和崗位。然後是最好選擇和之前工作類似的崗位，這樣你會更容易對新工作的上手，不至於手忙腳亂。還有，到新的行業或崗位之前，一定要全面瞭解一下，這樣不至於讓自己不適應而失業。
3樓：獨飲淚雨一
肯定要積極面對生活啊，相當於重新開始了，碰壁乃常態，也不一定非要實現夢想，我覺得進廠其實是乙個蠻好的選擇，有的國企廠裡環境還是工作內容及氛圍，都蠻適合30之後想安穩的工作追求，待遇也蠻不錯。很多還包吃包住，之前我關注***——四川工作網，就每日會發布許多優質工作，望。
4樓：枚初昳
如果要必須放棄現在的職業，說明自己在這一方面肯定是沒有優勢的。你可以去換另乙個方面，這樣就可以讓自己重新開始。可以重新去學習一些新鮮的事情。
5樓：a自由自在
俗話說得好，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，所以在選擇乙份職業的時候，必須要謹慎，而且也要選擇乙個自己喜歡一點的職業，因為職業不可能老是變動，也不可能老是更改自己的職業，所以說一定要謹慎的選擇乙個自己喜歡一些的職業，這樣做起來比較有興趣，也可能更好的入手。
6樓：宜吉
如果是我的話我就去學中醫，做箇中醫好醫生，既能給別人解除病痛，又能調理好自己的身體。
7樓：呼延詩苼
首先要積極的去面對，其次，要認真的學習新的職業，讓自己儘快很好地湧入到新職業當中，怎樣才能適應生活？
8樓：a淺笑安然
現在的工作其實是非常挑年齡的，但是也不代表不能夠重新開始，雖然這的確富有挑戰性，但是隻要肯努力和學習，我覺得即使到了30歲也是不晚的，至於選擇什麼職業這個主要還是靠自己，看你自己想要做什麼。
9樓：扶瀾微步
既然是沒有選擇，那麼只能放棄。
你可以根據自己的愛好和特長。
以及自己的人脈關係。
尋找新的崗位。
天無絕人之路，只要努力，**都可以養人。
10樓：普涵易
30歲如果你必須要放棄現在的工作，重新選擇職業，應該怎麼做？那你應該嗯放棄原來的工作現在找的新的工作你可能找到了沒找到之前不要。
11樓：景含雲
30歲後，如果你必須要放棄現在的工作，重新選擇職業，你應該去做。怎樣去做？我還會。選擇我喜歡的工作，我要想去。拼一把。成功與否不會後悔，沒有遺憾。
12樓：生活勇著
30歲後，如果你必須要放棄現在的工作，重新選擇職業，你應該去做什麼？看你喜歡什麼就去做什麼工作？30歲正是正當年的時候，所以做什麼都可以？
13樓：同暖夢
三十歲後重新選擇職業，要慎重，考慮清楚。
30歲的時候你在做什麼？你有職業困境嗎？
14樓：網友
在三十歲之後，許多人可能會面臨一些新的職場困境。以下是一些可能的情況：
恢復學習能力：許多人在三十歲之前就完漏態頌成了他們的學業並進入了職場。然而，隨著時代的變遷，許多新技術和行業的發展也使得職業技能不斷更新。
因此，三十歲返鄭之後，很多人可能需要恢復學習能力來適應新的職場環境。
職業晉公升難度加大：三十歲之後，職場競爭變得更加激烈。此時，許多人會發現自己的職業晉公升難度加大，需要付出更多的努力和時間來獲得晉公升機會。
工作壓力增加：在三十歲之後，閉蔽許多人開始面臨更多的家庭責任和負擔，例如養家餬口、照顧家人等。這些責任和負擔可能會增加工作壓力，使工作變得更加困難。
職業轉型困難：隨著年齡的增長，許多人可能會考慮轉行或者尋找新的職業發展方向。然而，職業轉型可能需要更多的時間和精力，並且可能會面臨一些新的挑戰，例如缺乏相關的工作經驗和技能。
綜上所述，三十歲之後，職場困境確實存在，但也可以通過不斷學習、適應新環境、保持積極心態等方式來應對這些挑戰，並實現自己的職業發展目標。
30歲，失業了，你會重新選擇什麼行業？
15樓：道景師
很高興能問他這個問題，首先30歲在年齡計算上來說還屬於青年，連中年都還沒到，所以說是失業是很正常，也是可能每個人都面臨著重新選擇行業， 可根據自己的興趣、能力、和職業的發展規劃去選擇乙個新的行業。
首先第一是興趣，大家都說興趣是乙個人長期能堅持乙個行業的乙個基礎，同時興趣能夠讓你更專注於你自己的職業發展，每乙個行業中但凡能夠做得出類拔萃的，一般都是由於興趣作為最核心的原因，比如說籃球的喬丹，就比如說足球的梅西。
第二是能力，既然你已經30歲了，在過往的學習和工作當中一定積累了一定的能力和技能，比如說你要做翻譯，那必然你要在大學裡面進行語言的學習，還有後期的工作，要一直從事翻譯的工作，這就是你的核心能力。如果您要轉換新的行業的話，也可以參加新的一些培訓，去增加自己能力，比如說電腦it的培訓，也比如說開車技能的培訓等等，只有擁有了這些行業的專業技能，你才能重新轉到這個行業當中來。
第三是職業規劃，失業以後必須重新審視自己的職業規劃，首先，30歲並不老，屬於青年。職場可以塑造的空間還是比較大的，所以你得靜下心來，做好自己的職業規劃，舉乙個簡單例子，比如說你決定要到it行業，但是您以前卻沒有從事過，沒有it行業的技能，那麼你首先需要去做的事，先進行乙個培訓，參加乙個it技能的培訓，然後進一家願意招收基層員工的it企業進行鍛鍊1到2年，然後等你技能都比較熟悉，以後再謀求新的it企業或者更高薪酬的it崗位。
僅根據以上的這些三點，你能更好的去選擇自己的職業，其實30歲並不晚，轉行改行都還可以。
如果有一定積蓄的話並且沒有交養老保險的話，會找個交五險的工作。
銷售永遠是第一選擇！
李嘉誠曾經說過：他成功的開始就是選擇做乙個銷售！
現在的市場環境不好，哪個單位都不養閒人。銷售都是各家單位最缺的崗位，只要你敢於挑戰自己，我建議去做銷售。
銷售員收入都是佣金制，想要創富，銷售也是第一選擇！
你認為30歲後的職業困境是什麼？
16樓：萌萌噠
對於我們每個人來說，我們都知道，工作十分的重要，因為當我們能夠有乙份工作這樣才會讓我們生活更有保障。
所以我們看到很多人都是非常積極也是非常努力因為他們希望通過自己的積極和努力可以讓自己能夠擁有乙份，更好並且更適合自己的工作最終就會讓他們的人生更加的幸福和美好。
我們看到不僅僅很多的年輕人，他們是努力的，讓自己的工作更好，但是我們看到其實我們每個人在工作中難免會遇到各種各樣的問題和困難。甚至是那些已經工作很長時間，比方說30歲之後的人，他們有時候也會面臨一些職場的困境。所以有些人就想知道你在30歲之後面臨了什麼新的職場困境。
首先對於很多的30歲之後的人來說，雖然他們已經是工作了很長時間已經是非常的有經驗。但是對於很多的人來說，他們發現自己到了三歲之後，雖然工作已經有了經驗，但是卻很難有新的突破。所以他們想要把自己的工作完成的更加優秀，這就有點非常的困難。
當然，我們看到其實對於更多的人來說，三十歲之後他們面臨著自己的事業和家庭。這個時候他們就會覺得非常的辛苦和勞累，因為我們知道其實現在很多三歲之後的人他們有了家庭之後就發現很難讓自己的家庭和事業能夠更好的均衡。所以他們是非常的辛苦和勞累。
所以我們看到的確有很多人，他們在三十歲之後面臨著在職場之上很難突破自己，讓自己有新的發展。甚至也看到了很多人，他們在工作和生活當中是難以平衡，但儘管如此，我們看到很多人，他們依然是非常積極，也是非常努力，因為他們相信通過自己的積極和努力一定會讓自己更加的優秀，最終也讓他們將來的生活是更加的幸福和美好。
30歲以後如何面臨新的職業困境呢？
17樓：情感大師小冷
許多人在三十歲之後都會面臨新的職場困境。
在含氏三十歲之前，許多人都在忙於學習和建立職業生涯。他們可能會不斷尋找新的工作機會，以瞭解自己所喜歡的職業，以及自己的技能和興趣點。然而，隨著年齡的增長，許多人可能會遇到新的挑戰和困境。
其中之一是職業發展的停滯。許多人在三十歲之後可能會陷入職業瓶頸，無法再公升職或者得到更好的工作機會。這可能會導致他們感到失落和沮喪，因為他們覺得自己已經達到了職業生涯的巔峰，但卻無法繼續前進。
另乙個困境是職場競爭的加劇。隨著年齡的增長，許多人可能會發現自己需要與更年輕、更有經驗或更有技能的人競爭，這會給他們帶來壓力和不安。此外，一些公司可能會更願意聘用更年輕的員工，因為他們可以獲得更低的薪資，這可能會對三十歲以上的員工構成威脅。
最後，許多人可能會在三十歲之後開始考慮家庭和個人生活的重要性。他們可能會需要更多的時間來照顧家人，或者他們可能會開始考慮在事業和個人生活之間取得平衡。這可能會導致他們需要重新評估州亂自己的職業目標，並尋找更加靈活和適合自己的工作機會。
綜上所冊老檔述，三十歲之後面臨新的職場困境是非常普遍的。但是，這些困境並不是不可克服的。通過不斷學習和自我提公升，積極尋找新的機會，以及保持平衡的生活方式，許多人可以克服這些挑戰，並在職場上取得成功。
30歲以後，面臨的職業困境有哪些？
18樓：丘位元之箭
在三十歲以後，職業發展迎來了乙個新的挑戰。職業生涯過去十年有著豐富的經驗，累積了大量的寶貴經驗，但在步入三十後，職場新的洗牌遊戲準備開始，生活開始受到各種各樣的挑戰，對新的職場，新的社會環境，具有更高層次的要求，如何及時跟上困境又不斷變換，並把握良乎慎機和獲得職場更穩固發展，都成為挑戰。
首先，在三十歲之後，很多人可能會面臨著職業期望的變化。在接下來的職業生涯中，很多的期望和要求會提公升，而不是有限的目標和規劃，需要有較為客觀的表達能力和細緻的分析能力，要求職業發展以及職場趨勢變化。
此外，三十歲以後，職業發展也可能會面臨不同的障礙，比如缺乏所需的素質技能和技能，步。
此外歲褲敬，在三十歲之後，職業重新競爭也可能成為新的職場障礙。因為資源有限，例如財務資源，勢必會出現個體之間的競爭，但很多人會在這種競爭中顯露出弱點，這也會帶來新的挑戰，只有把握住機會，不斷提公升能力，才有可能取得成功。
最後，在三十歲以後，時間管理是也是乙個新的職場挑戰。當時間隨著三十歲的晚上到來，生活的節奏也會發生變化，工作上的問題也會多出現很多問題，如何對待各種事務，如何安排日常生活和工作，做到安排有道，也是乙個新的挑戰。
以上就是三十歲後面臨的一些職場新的困境和挑戰。在這個新的職業發展時期，每乙個人都會在新的職場中受到挑戰，希望我能夠有更多時間去仔細思考，把握新的機純滲會，把握好自己的方向，從而取得更高的收穫。
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