1樓：寄情以言
非常難。因為事業和家庭都需要耗費乙個人的心血，都需要花費大量時間去維護，所以很難。
2樓：職場導師小璇璇
想要平衡事業和家庭真的很難，有的時候工作忙起來，很難顧得上家庭，想要顧得上家庭，事業又顧不上，畢竟魚和熊掌不可兼得。
3樓：阿拉蘇一直在
我覺得非常難。不能放棄事業，家庭同樣也得兼顧，照顧孩子、老人有優勢，心思細膩。這就需要老公的支援幫助和理解，誰不忙就多幹一些，生活中的事情是兩人均攤的，並不是誰獨有的。
4樓：愛小樹苗
非常的難。因為現在女性在生活上非常的不容易，不僅要照顧到自己的事業，而且也要照顧自己的家庭和孩子，並且想要平衡事業和家庭也往往力不從心。
5樓：霅霅愛朵拉
超級難。女性要是一心闖蕩自己的事業會被人說不顧家。要是當一名家庭主婦又會被吐槽說沒本事。
6樓：愛小樹苗
非常非常的難，因為現在有很多男人都認為家庭就應該有女人來照顧，如果再加上工作的負擔會非常的累。
7樓：真實一面
在事業和家庭中進行選擇是非常難的，而且現在的女性越來越獨立，甚至可以不用考慮男方，來養活自己的開銷，所以現在也有越來越多的女性選擇不結婚。
8樓：你到底敢不敢
平衡事業和家庭特別的難，現在社會對女性的要求特別高，尤其是職場女性，身上承擔的壓力特別大。
9樓：這隻哈密瓜
現代社會，女性在社會上，有自己的工作、事業、收入，在家庭中，也得兼顧洗衣、做飯等各種家務，特別是有孩子之後，照顧孩子壓力會更大。
職場女性的困惑：事業與家庭如何平衡
10樓：匿名使用者
家庭工bai作，需要的是融合而du不是平衡。
工作和家zhi庭的平衡是大部分職場人的困dao惑，特版別是對於職業女權性來說。我們每個人都希望能成為優秀的職場人的同時，還能處理好家庭關係。
平衡這個詞本身就把這些東西都當成了矛盾體，好像選擇了某一方就不得不捨棄另一方，但在這件事情上，我們更需要的是融合。
有些人之所以會把家庭當做負擔，是因為覺得在工作時間裡不得不操心家裡的事情，耽誤了自己工作時間和晉公升前景；
而有些人會把工作當做負擔，也是因為當它時不時擾亂屬於自己的私人時間，不能專心陪家人朋友，在旁人看來似乎自己把工作看得比什麼都重要，因此內心有所虧欠。
職場女性怎麼平衡事業和家庭？
11樓：虎哥眯眼看世界
現在越來越多高齡宴哪女性晌帶碼在事業上公升期，面臨要「孩子」還是要「位子」兩難抉擇。現在職場競爭越來越激烈，特別是私企，外企。沒那麼寬容對待女性，男女平等。
錯過一次公升職，有可能一輩子職業發展都受影響。
醫學專家表示，35歲以下初產產婦為高齡產婦，如果超過這個年齡，備孕，生產都會面臨很行宴多可能發生的危險。如不孕，孕高症，胎兒發育問題等等。
高知女性就算讀完研究生就業結婚，也接近26-27歲，特別是學醫和搞科研的都要讀博，基本工作了就30來歲了，工作五年正好事業小有成就，要公升職，這時生孩子，休個一年半載，哪還有更好崗位等著。特別是北上廣深，好企業本來難進，買房買車壓力又大，不可能把壓力都給男方乙個人扛，這樣矛盾會很多。
如果是我，會選擇個人發展，靠誰都不如靠自己，規劃好自己的人生，也是對孩子負責。可以選擇先凍卵，將來科技更發達了，生活穩定再生。
每個人所處環境不同，家庭條件，男方事業發展情況，雙方父母意見，選擇生孩子，還是公升職，也有可能遇到乙個好的公司，兩者兼得。
職場女性如何平衡家庭和事業？
12樓：a生活感悟禪語
這個問題需要考慮很多因素，包括職業女性的個人意願、家庭情況、財務狀況等等。以下是一些可能需要考慮的因素：
1. 個人意願：職業女性應該考慮自己是否還想繼續工作，以及是否喜歡自己的現有工作。
如果她覺得自己還有動力和能力，想要繼續工作，那麼繼續工作是乙個不錯的選擇。如果她想要回歸家庭，那麼她需要認真考慮如何讓自己的退休碧喚生活更加充實和有意義。
2. 家庭情況：職業女性應該考慮自己的家庭情況。如果她有孩子或者需要照顧老人，那麼她可能需要回跡慧差歸家庭。如果她的家庭姿皮情況比較穩定，她可以考慮繼續工作。
3. 財務狀況：職業女性應該考慮自己的財務狀況。
如果她已經有足夠的儲蓄和投資來支援自己的退休生活，那麼她可以選擇迴歸家庭。如果她需要繼續工作來維持自己的生活水平，那麼她需要認真考慮繼續工作的選擇。
最終，這個問題需要職業女性根據自己的實際情況作出決定，可以諮詢家庭律師或者財務顧問，以幫助自己做出最好的決策。無論選擇何種方式，她都應該關注自己的身體健康和家庭幸福。
職場女性如何平衡事業與家庭？
13樓：網友
職場女性想要平衡家庭和工作，需要採取以下幾個步驟：
確定優先順序：首先，職場女性需要確定自己的優先順序，明確工作和家庭對自己來說的重要性，以此來制定自己的日常計劃。
擁有良好的時間管理技能：好的時間管理可以幫助職場女性更好譽察地分配時間，提高工作效率。在慶啟茄日常工作中，可以制定清晰的工作計劃，避免拖延，同時也要為家庭留出足夠的時間。
尋求家庭成員的支援：職場女性可以尋求家庭成員的支援，共同分擔家庭的責任。例如，可以讓配偶或其他家庭成員協助做家務、照顧孩子等。旁飢。
愛護自己：職場女性需要注意自己的身體和心理健康，定期休息、鍛鍊、放鬆，以更好地面對工作和家庭的挑戰。
最後，職場女性應該認識到，平衡家庭和工作是一項長期的任務，需要不斷地調整和改善。只有堅持不懈地努力，才能取得成功。
14樓：忠厚的馬鈴薯
懷孕不僅僅是說說而已，這兩個字包含了無數的苦與淚，你根本不知道懷孕對女性職場影響有多大，生育成本真的太高了 。
很多人覺得，生育對女襲純性而言只不過是懷胎十月，生產之後依舊能重新開始工作 。但現在的職場女性對於生育的態度，不是能不能生，而是敢不敢生，從懷孕到生產再到哺乳，女性的生理、心理上發生了很大的變化，這些都是生育的成本 。
女性也有職場上公升期，如果是在上公升期懷孕，那麼會不可避免的影響到你的競爭能力，懷孕之後競爭能力直線下降，可能你懷孕的訊息剛走漏出去，你就已經失去了競爭資格 。
懷孕對女性職場影響有多大 這就是一場豪賭】
雖然這句話聽起來不太好聽，但現實確實是這個樣子的，社會對職場女性真的不太友好，從邁入職場大門時就受到身份歧視，因為要生兒育女 。懷孕生孩子後更是如此，因為你是孩子媽，不足委以重任 。
當你不懼困難披荊斬棘好不容易在職場上有所收穫，回過頭卻發現，錯失了孩子最美好的成長階段，教育的問題開始讓你焦頭爛額 。身邊年長的朋友越來越多，都是乙個個鮮活的案例 。
很多職場女性的壓力和焦慮確實**於不少企業對職場女性懷孕生子的態度，敬者其實企業最擔憂的不是亮禪薯產假期間的薪資發放，而是產假期間的工作交接及安排帶來的成本和風險 。
事實上，很多職場女性在生產後迴歸職場，確實也會遇到原有職位職能被取代被架空的問題，即使沒有遇到也需要一段時間的適應重新回到工作狀態 。
那麼這個時候，每天還享有1～2小時的哺乳假的職場女性們還需要回家照顧孩子，那麼一定會不由自主會分散很多精力投放在家庭上，甚至有些優秀的職場女性生產後因為沒人幫忙照顧孩子只能自己照顧孩子，只能等孩子大一點到幼兒園的年紀再重新擇業或自己創業 。
雖然職場女性生育的成本是很高，但是能同時兼顧好媽媽和員工兩個角色的也很多，職場確實會因為「懷孕」、「生育」而看低女性，必須要承認這是生理問題天生弱勢，但絕不能因此就看扁自己呀！要有信心向全世界證明自己！
職場女性如何平衡事業與家庭？
15樓：希兒
對於一此汪個成年人來說，平衡工作和家庭是同等重要的，也是成年人最常見的壓力**之一。越來越多的人發現在家中和工作場所都難以充分發揮自己的作用。
平碼扒亮衡工作和家庭生活是職場成年人最常見的壓力**之一。在我們生活的這個生產力驅動的社會中，越來越多的人發現很難在家裡和工作場所充分發揮自己的作用。
人們往往無法在職業和家庭之間找到平衡點，其中乙個比另乙個更為重要。這種行為與許多功能失調的結果有關，家庭關係緊張，工作效率低下，身心健康不佳。
因此，我們能夠努力平衡工作和家庭生活是非常重要的。這似乎是一項艱鉅的遲寬任務，但如果你花時間和精力將其作為優先事項，這是可能的。以下是一些幫助您入門的步驟。
16樓：貓耳
已婚未育的女性在就業中我覺得沒行尺尺有什麼有力的地方，除了弊端還是弊端。這樣的女性在職場中的發展會受到各種限制。曾經在乙個電視節目中，京東乙個副總級別的女領導在懷孕之後開會直接就被老闆劉強東在會上委婉的勸退了，弄得女副總一臉的尷尬，但是還不得不微笑，我看的出這種微笑是有多麼的勉強和無奈。
連副總級別的員工都會被大老闆直接因為懷孕的事情直接勸退更不要說普通的基層員工了。
之所以會這樣，主要還是因為已婚未孕的女性一旦要生育就會休息很長的時間。工作會因此受到影響，付出更高的成本。而且已婚未育的職場女性不能夠全身心投入工作。
他們必須要把自己的精力分給家庭分給孩子。而且因為懷孕的原因女性的情緒檔高也會變得波動會嚴重的影響工作的效率。而且女性在懷孕期間還要享受國家所規定的產假和哺乳假等各種福利待遇，這對於任何一家公司來說都是不划算的人力成本。
從本質上來說職場就是利益交換的場所用，你的才能用你的時間來換取對公司企業的貢獻，如果女性懷孕了要去生孩子，那麼工作的單位就會因此受到損失。公司當然希望每一名員工都能夠上班做出業績，但是懷孕的女生或者是那些未婚未孕的女性在這方面就充滿了巨大的隱患。要去生孩子，要去帶孩子，要去撫育孩子教育孩子那困衫麼你的精力和時間必然就被分走了很多。
所以在這種情況下已婚未孕的女性在就業中沒有什麼有利的優勢剩下的全是弊端。
17樓：桂林偉創電腦印表機
這些問題不緩解，結婚就是御賣一場豪賭，當然不是每蔽慶個人，特別是每個女人，都有去賭的勇氣。
這種考量，在去年的這巨集拆握份資料裡也有著充分的體現。
職場女性如何平衡家庭與事業？
18樓：星運愛好者
一方是已經成家立業的，一方是單身未婚的。
可不管對於哪一方來說，工作總歸是人生乙個很重要的組成部分，因為，這就是生活的根本。
1.家庭和事業如何平衡。
對於電視劇集中的情節來說，其實最明顯的乙個問題，就是有關於孫和平和自己女兒的疏遠。
在他自己看來，他的付出，其實都是為了能夠給自己的孩子，乙個更好的物質基礎條件。
可是，當他付出了自己一切的時間，甚至是幾乎沒有任何陪伴孩子長大的前提下，其實他也沒有獲得自己想要的，甚至讓自己的女兒在站在自己的面前時，都顯得那麼生疏。
這就是他後悔的原因：明明已經傾盡了全力，可是，結果卻總是差強人意，達不到目標。
當然，對於我們來說，或許，我們無法體驗孫和平的感受，因為我們只是在面臨乙份工作。
這份工作，可以提供乙個家庭最起碼的日常消耗，可以滿足家人的日常需求。
但是，的確，這份工作也消耗了很多和家人在一起的時間，佔據了我們生活中，很重要的乙個部分。
所以，如何平衡和協調好有關於家庭日常和職場工作的平衡，就成為了很多人同樣需要面對的問題。
2.家裡家外，都是付出。
排除一部分仍未結婚的單身男女來說，已經步入婚姻殿堂的夫妻面對的，無非就是兩個問題：
一來，是對於家庭問題的分擔情況。二來，是對於家庭各種物質需求的平衡和打理。
尤其是對於那些雙職工家庭來說，日常的矛盾點，也就無非在於付出和收穫不成正比。
在很多丈夫看來，自己已經為這個家奮鬥了一整天，回到家裡，就應該得到充分的休息。
而同樣的 ，妻子也工作了一天。她不願意回到家還要面對所有的瑣事，因此引發了爭吵。
可其實，問題其實從來就不在於到底誰做了多少，而是，對方如何看待對方的付出。
當任何乙個人努力去做到某件事之後，他都不會希望，對方只是享受結果，而忽視了自己的付出。
換句話說，家外的闖蕩是對於家庭的付出，家裡的打理也是一種付出，這兩種付出，都不該被忽視。
3.你要知道自己要什麼。
對於很多女強人來說，她們最需要面臨的問題，就是不知道應該如何平衡家庭和事業的關係。
她們習慣了將職場中的一些規則放在自身家庭的經營中，這其實本身就是缺乏人情味的。
不管是男主外女主內，還是女主外男主內，究其本質，大家都是希望你們的家可以變得更好。
越來越多已經步入職場的人選擇公升學歷，如何看待打工人紛紛加入備考？
越來越多已經步入職場的人選擇公升學歷，我覺得打工人紛紛加入備考是正能量的表現，現在社會競爭太激烈了，需要時時刻刻進行學習。而提公升學歷是最快速最高效提公升自己能力的方式。我就認識乙個朋友，工作兩年後，通過考研提公升學歷，最後從乙個小公司進入到強名企。通過考研改變學歷，也可以說直接提公升了你的就業競爭力。其次，...
越來越多的女性朋友都在關注胎教，懷孕怎麼進行胎教？
應該經常給孩子聽一些 並且應該經常撫摸自己的肚子，而且應該和孩子講故事，這樣就可以了，寶寶就會特別的聰明。在懷孕了之後可以多去給孩子聽一些 或者是去經常撫摸肚子，孩子也可以感覺到母愛或者是給他們 一些動畫片，孩子聽到了聲音之後也會產生興奮的反應。可以給孩子聽一些胎教 也可以多和孩子說說話，或者是和孩...
為什麼越來越多的女性會得婦科病
因為現在的生活壓力都比較大，而女生在工作時很容易出現憋尿的情況，而且在職場中我們需要長期穿高跟鞋，這也會導致女性出現月經不調等其他問題。我覺得，是因為不良的生活習慣，然後就是沒有良好的作息習慣，再就是過度的清潔，還有就是胡亂使用藥物，再就是反覆進行宮腔手術，還有不當夫妻生活，最後就是飲食都不注意。因...