1樓：胖爺侃大山
我想如果你是單身，那個同事也是單身，很可能是因為他喜歡你。
說一下我的個人經歷，就是我也喜歡過辦公室裡面的乙個異性，平時工作中就是除了喜歡多和她講話以外，他的工作出現了什麼不懂的地方，我也會主動去教她，還喜歡約她吃飯，而且主動給她開啟水，有時候她身體不舒服的時候，我還會主動的去給她買藥，記得有一次他在工作中不慎把手割破了，我還跑到外面去給她買了創可貼。
其實男女之間互有好感是很正常的，如果你喜歡他，他也喜歡你，你可以適當的給他一點提示，讓你們倆有乙個好的結果，如果你不喜歡他的情況下，也可以寒沙攝影的告訴他，讓他不要繼續對你這麼好。
2樓：木子夢境解析
這種情況下可能就是想給你留下乙個好印象，和你成為好朋友吧，如果你覺得他這個人還不錯的話，可以好好的相處，然後成為職場中的好朋友。
3樓：好看的精彩剪輯
像這種情況，他對你特別好，有倆種情況。
第一種情況是他喜歡你。所以才這麼討好你。
第二種情況，你是他的上司，他有求於你。
4樓：自由行走的靈魂
如果你們是同齡人或者是年齡的差距並不大，對方也是個單身的話，那很顯然，他對你肯定是有好感的。尤其是隻對你乙個人這樣的話，如果他對所有的同事都這樣，那可能他就是比較樂於助人、勤快。
5樓：哈哈呸哼
可能他只是單純的喜歡你，也可能是還是很喜歡這個工作，總之這個人很好，很值得交往。
6樓：寧鄉通揚伊凡
應該是對你有好感，但如果是你下手，那就對尊重你。
7樓：戎飛陽
我覺得如果是異性的話，應該是喜歡你，所以才追求你的，如果是同性，我覺得，就是乙個比較熱情的人。
8樓：清晨在雲端
這要分情況了，你要觀察一下，看看是不是對你有意思，想追你，還是其他的，反正就是不可能無事獻殷勤。
職場新人該不該做端茶送水的小事？
9樓：7mm小妖
職場新人做點端茶送水的小事應該算是目前的職場常態吧，你看電視中一般職場新人都會被欺負，現實可能沒有這麼誇張但畢竟還是存在，所以你自己主動一點把自己放低一點，不僅能迅速的在新公司立住腳跟，說不定還能碰到乙個友好的同事交上朋友。
當然職場中沒有真正的朋友，我說的這個朋友是指你在公司不孤單了，至少有個伴兒什麼的，不管是上廁所的伴兒，還是午休吃飯的伴兒，這都有助於你更快的融入這個集體。你想在班級上被孤立的話很不好受，放在職場中就更加不好受了，畢竟不可能輕易離開。
我剛剛進入職場的時候，也是端茶送水的事情就要做啊，甚至在我當行政的時候，公司裡各種跑腿的活兒都幹，什麼給領導兒子送身份證啦，下樓幫領導哪個快遞，中午幫領導買飯，最後還得給領導擦桌子。這些都是一開始必須要做的事情，新人就是從小事做起。
所以你應該懂得的這個道理是，不論是**的新人，都要懂得會吃虧是福氣這樣的話。人這一輩子總得吃點虧，年輕不吃就老了吃，年輕時吃虧了年老了才有更多資本。除了讓自己落腳以外，最重要的還是禮儀問題，和部隊新兵一樣，這是對職場老人的一種交代。
以後你成為職場老人了，公司來了新人一樣需要端茶送水。所以說職場就是一代又一代的輪迴，除非關係特別硬，不然大部分人都是從基層做起。
10樓：無人駕校
在我看來職場新人是應該做一些端茶送水的小事的。因為你作為乙個初入職場的新人，對於職場的很多的行為準則和規範你都不瞭解，那你要從什麼事情開始做起呢？公司不可能給你唯一重任，你可能要跟老人在後面學很多很多的東西，而端茶送水，別看是小事，但是它代表了乙個新人對於這份工作的態度。
老人最看重新人什麼特點呢？第一是勤奮，第二是誠實，第三可能才是你的天賦，所以作為乙個職場的新人，你進入乙個新的領域，乙個新的公司，可能乙個新的行業，那我們先從小事做起，這樣的話你把你的姿態放低，從端茶送水，噓寒問暖做起，讓所謂的職場老人對你的戒備心理放得越低越好。這樣的話你從他們身上學到的東西會越多，他們也會無私的，或者是很樂意的告訴你們很多關於工作，關於職場的東西，這樣的話你們的成長就會更快。
所以你說職場新人是不是應該做端茶送水的小事呢？
11樓：江淮一楠
初入職場，打雜也是有學問的。
打雜」其實是考驗職場新人步驟中的乙個關鍵和基礎，公司往往會通過一件小事來看出乙個人的辦事能力，如果連小事都完成不好，那公司怎麼會把大事讓給你做呢？
所以，拒絕打雜是愚蠢的表現。聰明的職場新人都會勤於做一些雜事，通過小事來不斷熟悉工作環境，在學習中提公升自己。大部分事業單位或者**機關都是讓新人從小事、雜事做起，然後再根據能力來分配員工做事。
著名的主持人汪涵在出名之前，在湖南經濟電視臺做了兩年的劇務，可以說他就是乙個打雜的，臺裡的工作人員，吃住訂票什麼都要管。也可以說這是乙個很苦逼的職位，只不過那時候是20年前了。
出入茅廬的他什麼都敢幹，也肯吃苦。最終也是等來了那一天，而且也是在一次巧合中，終於有一檔綜藝找不到好的主持人，於是製片人就準備讓汪涵試一試，而且這一次立馬就發現了汪涵的本領，這樣也正式讓汪涵進入了主持界，而且在主持界的道路上也是越走越遠。
職場新人要「打雜」才能得到賞識：
1、「打雜「要把小事做到最好。
認真和高效地完成領導吩咐的瑣碎事情，無論事情有多麼雜多麼困難，都要耐心、毫無怨言地完成。不要計較自己的付出，昨完還要再三檢查，有頭有尾。
2、「打雜」的同時不能忘記學習。
在「打雜」中，通過自己的日常觀察，偷偷學習本領，再利用休息時間多思考，多練習。機會總是給有準備的人。只有邊學習邊做事，才能讓自己快速融入到工作的氛圍中，提高自己的能力。
3、「打雜」過程要學會和同事交流。
領導們都很忙，沒有時間手把手教你做事，所以你要多問，學會溝通的技巧，詢問一些前輩的經驗，幫助你快速完成事情。
職場新人，不要抗拒你在公司做的每一件小事，因為每件小事對公司來說有可能就是一件大事，做好小事，才能完成大事！聰明的職場人士都會藉助職場「打雜」來提公升自己。
12樓：網友
職場中其實無大事小事之分，我看也就是分工不同而已，都是拿工資的嘛！職場裡看似是小事的端茶倒水，可能就會成為領導考核人品的依據。如果你覺得這些是小事而漫不經心，就會被別的同事捷足先登，端茶倒水並不是什麼丟份跌面子的事情，別說想擁有乙個好的發展前景，就連自己的本職工作能做及格都異常艱難。
因為得道多助、失道寡助，職場中的道就是我們所說的類似於端茶倒水的小事，沒有小哪來的大，所以關於端茶倒水之類的小事，我們不僅要做，還要做的足夠細緻。
1、工作中不管什麼事，只要是領導在乎的事都可以做：我們上班是為了掙點工資，順便再實現一下人生價值，而不是為了在職場中端茶倒水的這些小事，這可能是大多數職場朋友內心的想法吧！
2、由小到大積攢自信，萬事開頭難。
3、你不做別人就會做，失去職場中對自己有利的機會：職場中的每一件事情都可能蘊含著某種機會，就看能不能被自己發掘了。
我不是秘書，領導卻總讓我端茶送水，這該照做嗎？
13樓：傲骨韓梅
相信很多人在進入職場以後都希望能夠盡己所能憑藉自己的努力以及情商在職場當中獲得一些機遇，受到老闆的信任與重用。與此同時我們也知道職場也是乙個人情關係相當複雜的社會，假如自己在此未能夠很好參悟透老闆的心思以及他們的用意安排，很有可能會導致自己心浮氣躁，不利於自己的職業前景發展。
在職場當中，相信很多人也是避免不了跟隨老闆或者是其他同事出席在一些飯局當中，領導也會刻意安排自己的下屬去為別人端茶送水，那麼自己應該如何應對以及正確的看待。
領導之所以會帶著一些下屬出現在較為重要的飯局場子，並且有意讓他們去端茶送水，其實也是出於對自己下屬的信任與肯定，畢竟身為上級領導，假塌伍如這些端茶送水的活都是他們代勞的話，顯得領導很沒面子略顯尷尬，所以能夠讓下屬代勞這些小動作，也是出於對於他們的肯定，認為他們能夠很好的處理酒場上面的事情。
如果能夠有機會得到領導的信賴，並且野兆經常出入一些重要的交際場合，那就證明領導對這個員工不但是保持信任的態度，而團脊或且更會打算重用對方，所以當自己面臨如此機會的時候， 身為下屬的千萬不要過度的埋怨，同時也要讓領導感受得到自己是乙個可以嚴格執行領導意志的下屬，也是乙個高情商的職場人，他才有可能對下屬予以重任。
所以當領導攜帶下屬出現在一些重要的餐聚場合，目的就是能夠提供給下屬更多的露臉以及鍛鍊機會，獲得其他人更多的認同與好感，與此同時也為自己贏得廣泛的群眾基礎，所以千萬不要小看乙個斟茶送水的小動作，這其中可是蘊含了很多為人處事的技巧。
14樓：天天看娛
領導之所以會讓你端茶送水，這裡肯定存在兩個原因。首先公司裡沒有秘書，要不然對方不會把這個事情交代給別人。其次就是你的工作比較清閒，崗位相對來說不那麼重要，所以領導才會讓你去端茶送水。
想想看，如果你是乙個專業的技術人員，經常在自己的工位上忙上缺悔忙下，那麼領導絕不會用這種雞毛蒜皮的小事來麻煩你。所以歸根結底你在對方眼中屬於低價值人群，所以他才會匹配對應工作來麻煩你。
那這個時候該不該照做呢？當然要做，其實理由很簡單，對方身為領導當然有權力分配下屬相應的工作內容，即便現在只是端茶送水的小事，既然領導已經發話而且指名道姓讓你負責，那自己再拒絕顯然就是在公然違抗上級命令嗎？這不僅讓對方感到沒面子，而且還會給領導留下非常不好的印象，認為你無法勝任當前工作，到此自己的職業生涯那就危險了。
所以無論如何自己都得完全照做而且不能有任何怨言。
其次自己還需要把事情做到完美，前面提到領導之所以讓你端茶送水，那是因為你在他心中已經被打上低價值員工標籤。雞毛蒜皮冊兆的小事麻煩其它重要員工顯然不合適，那麼只能交代給你來做。現在為了打破這種偏見，我們就需要把所有工作做到完美，無論是大事還是小事，「做好」和「做完美」其實反應的是兩種態度，也是兩種能力表現。
對方不是認為你能力不行嗎？那自己偏偏就要向他證明，即便只是端茶送水這件小事，自己也能把控任何細節。只有這樣領導才會看到自己的價值，以後他才能放心把更重要的工作安排給我們去做。
職場裡應對上司是一門學問，不要關注他讓你做的事情重不重要，總之將它當作一次伏姿正展示自己價值的機會就好了，只要你做到讓對方滿意，那以後他自然會越來越器重你。
15樓：藍天
我不是秘書，領導卻總讓我端茶送水，這該照做嗎？
領導這樣做是對員工的器重，當然要照做，才能不枉領導的信任。在公司裡，有些人認為端茶送水的工作往往沒有技術含量，有一種大材小用的感覺。其實，領導讓自己這樣做，是一種信任的表現，因為領導經常要接一些重要**，見一些重要客戶，如果讓不信任的人為自己服務，很可能會讓公司機密洩露。
領導都是非常精明，一定會選擇自己的心腹在自己身邊。因此，這種瑣碎的事情，自己不僅不能拒絕，還應該做得更好，才能讓領導放心。
如果自己的工資一直都很高，在不影響工作的情況下為領導端茶倒水，也應該欣然接受。每一位員工在公司裡，都要直接聽命於領導，才有可能成為老闆眼中的好員工，雖然老闆把自己當做秘書，可能自己會更累一些，在領導身邊也會更緊張一些，但總體來說，是對的起自己的那份工資的。而且，領導也是有分寸的，知道如何用人，因此，為領導端茶倒做吵水的頻率很低，也不會影響工作，自己就應該不要有任何負面情緒，好好工作，或許領導會給自己提供更大的機會。
通過這些小事，可以學習如何應對人際交往，因此一定要照做，才能牢牢抓住這樣的機會。端茶倒水也是講究技巧的，很多員工平時並不注意，不講究茶水文化，很可能會得罪了客戶或者同事，自己都不知曉。既然領導安滾早排自己做這樣的事情，就應該純備侍抱著學習的態度，好好研究。
可能有朝一日，領導看到自己的進步，會給自己很多和大客戶交流的機會，這是很多員工夢寐以求的事情。
和辦公室同事沒有話題怎麼辦，我和一個辦公室的同事沒話說，怎麼尋找話題呢？
在軍峰山疊被子的橄欖石 時間長就有共同語言了，經常見面打招呼，要有禮貌。少說多聽。 很有同感，但是你是年輕人，只有把成績做出來，他們才會信服你。不過我也告訴你，現在的他們就是將來的你。 絕不後悔 我覺得呢，既然你們是在同一個地方上班的，你不和他們溝通是不行的，但呢，就好像你父母所說的說別人長道短的時...
辦公室和同事的關係求助，求助 辦公室 處理同事間的關係
對於這種情況不是很好處理 如果和他直接說明白，然後他面子上會很掛不住，然後可能今後會對你的工作有影響！告訴你一個絕招，你自己別告訴他，你告訴和他關係好的朋友，就說拜託他幫著解決這個事，千萬是私底下進行，就是讓他旁敲側擊一下。如果這樣他還是這麼那你只有和他明說，也要選沒人的時候！再不行就只有申請換辦公...
我辦公室有個同事總是找我茬，我該怎麼應付
首先你要弄清楚你的同事為什麼會找你茬，事出有因，對症下藥，不要盲目處理，即破壞了同事和朋友的關係，對其他同事而言對你也不好。 你可能最開始就給他不好的印象，所以他這樣對你。做自己就好，幹嘛要看別人的臉色啊，表現得更優秀一些。還可以對大家都笑臉，故意冷落他，不和他說話，到時候大家都和你玩到一塊，不理他...