1樓：雷老師啊
我相信每個人都會同意，工作和私人生活之間應該有一條明確的界限。大家都知道把工作和生活混在一起肯定會帶來不好的結果。然而，隨著社交網路的快速發展，我們不難發現，區分這兩種關係並不容易。
偶爾我們互相誇獎，看到對方發來的美食**，問一起去**吃飯，反過來促使更多的同事演變成「朋友」關係。乍一看，這似乎是兩全其美。公司裡有可以並肩作戰的朋友，生活中有更多志同道合的朋友和知己。
為什麼不呢？事實上，我真的不建議你把同事當朋友，原因有三。
1.你不能忍心傷害別人，也不能忍心阻止別人。同事可以前一秒成為盟友，下一秒成為競爭對手。
因此，我們不能100%信任對方，即使在好同事之間，說話做事也要謹慎。很多人認為同事之間應該互相幫助，共享資源。不要天真，每個人都在為自己的利益而努力，你的客戶資源就是你的生存資本。
同事可以公平競爭，但不要分享你的資源。
2.同事相處不能無條件突破底線：職場上很多好人因為沒有底線而被同事無休止地叫，吃虧的都是自己。
在與同事相處的過程中，一定要控制自己，不要過早暴露自己的底線，不要盲目無下限。我們可以互相交換你的人生觀和世界觀，但不能交換你的私人資訊和家庭情況。在與同事相處的過程中，要嚴格控制底線，明確該說什麼不該說什麼，做乙個有原則有底線的人，拒絕坦誠！
3、最好的同事關係，不是朋友而是盟友：朋友和盟友最大的區別在於，朋友會被很多感情糾纏，會影響乙個人的決定和判斷；聯盟會因為敵人崩潰或者目標達成而解體，這很簡單，沒有感情和糾纏。職場上沒有永恆的朋友和敵人，只有永恆的利益。
2樓：網友
職場中的老前輩已經積累了自己的人生經驗，把事情看得明白透徹，所以才勸你不要把同事當成朋友，因為同事只是工作中形成的關係，朋友是真正的知己，你把同事當成了朋友，但是同事並不一定把你當成朋友，如果即使跟你當成朋友，可能也是一種利益關係，而不是長期的，所以老前輩說出了這種諄諄教導。
3樓：思語新竹
這主要是因為同事和自己就同處於乙個工作環境中，不能像對待朋友那樣無話不說。因為如果什麼都跟同事說的話，就沒有秘密而言了。說不定就會傷害到其他的同事。所以還是要謹言慎行。
4樓：勤奮的苦海
職場工作涉及到利益，很難成為朋友，因為你不知道哪一天你的同事就會和你發生矛盾甚至對你進行攻擊，所以不要把同事當朋友。
5樓：醬汁肉與卷花饃
職場是充滿利益關係的乙個地方，在面臨利益時，人們更傾向於為自己著想，更有甚者會選擇犧牲他人來保全自己，角色定位很重要。朋友就是朋友，同事就是同事，這二者之間儘量不要有任何交集。
6樓：獨行俠客行萬里
這是老同事的經驗之談可能他們就是因為，自己，把同事當成朋友然後知道他的底細傷害他比較深，所以這是對你的，忠言。
7樓：酸奶是隻小貓
因為同事只能是同事，很多時候同事要和你一起競爭資源的。所以老一輩的人說不要把同事當成朋友，因為同事不可能成為真正的朋友，當你們兩個爭取乙個利益的時候同事還能是朋友嗎？
8樓：情感達人阿莉
因為前輩是過來人，有經驗。他們知道同事之間是做不了朋友的，有利益衝突。
9樓：歐依雲
因為同事競爭遠高於合作的機會，把同事當朋友會暴露自己的底牌。
職場上的老前輩為什麼會勸你不要把同事當朋友？
10樓：濁似俚猿棕
當我們在職場當中工作的時候，其實有很多前輩也會給我們提一些建議，比如說讓我們在工作的時候，不要把同事當朋友，其實這也是有一定道理的，當我們真正開始工作的時候，也就深有體會。
當我們在職場上的時候，其實跟同事都是參加了利益關係的，如果把同事當朋友的話，很有可能傷害到了我們自身的利益，所以這個時候我們也乎備沒有必要把同事當朋友。其實這個朋友的話，我認為是沒有必要跟他們交心而已，但是也沒有必要說一棒子打死。有的人，我們是可以跟他一直走下去，成為朋友的，但是在工作當中，我們最好的，還是要歲枯毀把生活跟工作分開。
老前輩說不要把同事當朋友，可能還有乙個原因，就是同事的關係，可能維持得並不是很長。如果說我們離開了公司還要跟同事維持朋友關係的話，其實也是比較麻煩的一件事情，如果只是表面朋友的話，其實沒有必要把同事當朋友的。因為當我們離開了公司之後，跟前同事的關係可能也會慢慢的疏遠。
反而自己可能會內心覺得當時把他當朋友，現在離開了公司，卻把自己當成外人一樣，心裡面會不舒服。那還不如從一開始我們就把同事當成同事，不要把同事當朋友。這樣子，我們在工作當中也能夠分清楚兩人之間的關係。
我相信老前輩這麼勸說，肯定也是有他的道理，因為他自己可能也有經歷過，當我們沒有經歷過的事情，我們是沒有辦法跟別人提出建議的，因為我們自己也不知道，到底會發生什麼樣的事情。所以我們還是要客觀去看待這些問題，如果說我們覺得敗蠢這個人，或者說這個同事，是值得我們深交的話，我們是可以把她當成朋友的。
11樓：創作者
同事的關係是非常微妙的，和同事也是利於競爭關係，如果你把同事當做朋友的話，很有可能會被同事賣了。
12樓：吱吱吱吱心
現在和同事的關係是競爭關係，如果和同事當朋友的話，在工作的時候會遇到各種祥穗各樣謹帶卜的問題，也會讓自己特別行凳難受。
13樓：魚與魚塘
因為他們是過來人，他們已經吃過了這方面的苦頭。
職場上該不該把同事當作朋友？
14樓：網友
1.不要。千萬不要把同事當朋友，否則你會有危險。
把一起工作的同事當成自己的朋友，是很多職場新人都會犯的錯誤。在與開朗、友好、健談的同事相處的過程中，他們極易對對方產生好感，把對方視為值得信賴的朋友。這種行為是危險的，因為在同一家公司工作，你們追求的是共同的利益，所以你們其實很難建立穩定的友誼。
在職場中，一旦你和同事產生了競爭關係，上述互利關係也就不復存在了。
2.利處：如果這個同事沒有利益糾葛，那是很有利的，這樣你工作起來會很開心。
有利益糾紛就不好了，雙方都會因為利益問題產生糾紛。把同事當成朋友。每當不順心的時候，他都會約上幾個關係不錯的同事，下班後一起喝茶聊天，壓抑的心情很快就消失了。
我覺得作為乙個上班族，每天都會和同事在一起。如果你能把同事變成朋友，你的工作會很輕鬆，如果你能得到別人的支援，我相信你會公升職很快。
3.弊端：工作很難開展。
在職場上，你們之間是競爭關係。這種涉及利益的私人關係不是真正的交往。在利己主義面前，對方很可能利用你和他分享的東西來為自己謀利，還可能在暗中害你，讓你防不勝防。
只能抱怨自己不該，但也無濟於事。即使你真的有開心的事要和別人分享，也記得不要枯盯全部告旦敗納訴他模沒們。在職場工作的時候，很多員工其實都是全心全意的對待公司的同事，希望和他們越走越近。
但是，當你和同事相處的時候，你發現有些同事看起來和你是好朋友，但是在利益糾紛的時候，總是容易引起糾紛。
15樓：帳號已登出
2022年，在知道印象讓我最為深刻的乙個問題，應該就是自己在職場中是否應該把自己的同事當作自己的朋友，而之所以這個問題讓我如此的印象深刻，主要還是在於，在職場中也遇到過如此的困惑。
曾經我也是沒有意識到這個問題的重要性，很多時候我盲目天真的認為在職場上自己也是能夠真正的交到朋友，所以在職場中我往往對於自己的同事是比較信任的，但是每當真正的產生利益衝突的時候，我才意識到自己是如此的單純，如此的不夠成熟，只要是自己和同事之間產生了真正的利益衝突，那麼自己往往很容易被自己的同事索出賣，甚至被自己的同事算計，所以當今年我看到這個問題之蔽埋後，我的內心有一種無味雜陳的輪耐感覺。
我在想如果面對這個問題，我把自己的經歷說出來的話，然後再勸對方，不要把自己的同事當作自己的朋友，或許顯得我個人的心胸格局有一些狹小，但是職場的競爭臘並春還是比較激烈而殘酷的，在遇到這樣的問題，很多時候如果我是以一種完全正面的角度來對方這個問題，或許也會讓對方陷入到我在職場中所遇到的那種處境，所以在面對這個問題的時候，我根本不知道該如何來這個問題，也成為在2022年讓我印象最為深刻的乙個問題，我也由衷的希望大家不要再遇到了我所經歷的這種狀況，在職場上都能夠遇到那些真正對自己友善的同事，能夠真正的成為自己的朋友。
職場上應該把同事當朋友嗎
16樓：網友
在職場中，不要把同事當朋友，如果不改變這個錯誤的認知，那麼你是沒辦法混得好的。
大部分在職場不如意的人，壓根就不是能力的問題，而是認知上的錯誤。
我們每個人都有自己的思維慣性譁殲，在遇到不熟悉的事物時，總喜歡用自己熟悉的事物去對比。
正如很多混不好職場的人，首先是對團隊或公司認知有錯誤，所以才導致了在職場中一系列不如意的事情。
我們從小到大都在乙個又乙個不同的團體里長大，家、學校以及後來的任何地方，不同的地方都有不同的團體，而不同的團體風格也會不一樣。
很多職場小白常犯的乙個思維錯誤就是覺得人人平等，事情都是分對錯而言的。
但事實卻不是這樣，職場不是按照對錯而言的，所有的對錯都是角度問題。誰的權力大，誰說就是對的，誰的權力小，誰說的就是錯的。至於沒有權力的人，位卑而言輕，啥也不是。
職場是大家利益交集的地方，很多人都是來來去去不停輪換的，可能你今天能看見的人，明天就看不見了；今天還是和你一起說說笑笑的同事，可能明天就成了你的領導了。
所以如果你以平等的身份看待周圍的同事，那就大錯特錯了。
舉個例子，如果你和另乙個同事是平級，有乙個位置空缺出來了，是你上位還是他上位？
如果你上位了，他會不會嫉妒你，在你上位之前抹黑你，會不會暗中用損招，會不會拿你的私隱說事？
你會不會擔心他知道你那麼多私隱，在關鍵時給你捅刀子，你能容得下他嗎？你會不會想辦法把他處理掉？
他如果繼續和你稱兄道弟，你管他時他不服棗首管教，你的權威何在？
如果你要樹立自己的權威，就必須把自己的過去切斷。
反之，如果他上位了，也是一樣，不要覺得他上位了你就爽了，他上位說不定第一件事也是處理你。
所以說在職場中，因為利益的交錯，無形之中有一種潛在的衝突，隨著大家關係的變動，這種衝突是不可控的。這就是為什麼在職場上不要交朋友的原因。
你很少看到一箇中年人會出去深度社交，因為人到中年大家都沒什麼朋友可言，都是合作伙伴，有利就在一起，沒利就分道揚鑣。可能今天還是你的領導，明天就不知道去**了。
最後再說一句，職場只有一種關係，那就是合作關係，乙個用價值交換利益的地方。
為什麼說在職場中不能把同事當做家人？
職場中絕對不能把同事，當做家人，因為同事之間並不是那麼真正的心心相印，有的時候只是一種表面的虛假的現象，同事之間競爭的非常激烈，關係根本不牢固，有的時候是貌合神離的，而家人是有血緣關係的，無論什麼時候都會幫助你，為你而考慮的，它是兩種性質。你好，因為在職場上有很多的不確定因素，你永遠不知道說站在你面...
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網際網路路上的掙扎者 不要把雞蛋放在一個籃子裡 為什麼永遠不要把雞蛋放同一個籃子裡 夢裡多嬋娟 這是西方的一句諺語don t put all your eggs into the same basket.常用於經濟學。從字面意思理解，如果把所有雞蛋都放在同一個籃子裡，如果籃子翻了，所有的雞蛋都會碎掉...
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