1樓：鄉村小巖哥
職業生涯規劃，本身就是為了未來。由於內部因素和外部因素環境、不確定性太多，計劃的準確性大幅下降。請別人為自己制定計劃，不如自己制定自己的職業發展目標。
不如按照三年大目標，一年小目標來提高自己。因為職業生涯規劃本質上是從已知到未知的推測，所以方法上是演繹法。什麼是演繹法？
據悉，通過有條不紊的縝密邏輯論證，得出未來發展趨勢或未來一段時間內的結果。
這種演繹法的推導有兩個核心組成部分，是已知的基礎，即推理的基石，是嚴密的推理過程。不管嚴格的推理過程如何，光是這個已知的基礎就能提高職業生涯規劃的偏差。作為需要職業生涯規劃的你，你能充分了解你自己嗎？
除了基石出現偏差之外，更麻煩的一件事是，職業生涯規劃除了與內因相關之外，還與整個大環境有很大關係，時代的變化、科技的發展，其實會對每個人的職業產生很大或很小的影響。通過搜尋「消失的職業」和「新興職業」來看科技、時代的發展，對這些**和分析往往無法判斷。
根據上述發言，是否否定了職業生涯規劃的必要性呢。沒這個必要。以上內容只是想談談職業生涯規劃，與其求人，不如求己。
面對自己並不容易。有一段讓某人給自己的長相打分，結果大家給自己的評分大部分集中在7-8分，甚至10分。而且，互相打分後，分數都集中在5-6分。
事實上，很多時候，人們不想面對真實的自己，尤其是自己的缺點。但是如果你真的想為自己制定乙個職業規劃，你就要面對自己，因為你不想面對的所有缺陷都是你職業發展的障礙或危險點，你只能面對他們，找到對策，或者為了解決或避免它，你可以在去你職業生涯的路上更加順利地走下去。
短期目標比長期計劃更重要。很多人喜歡制定10年、20年的計劃，其實制定好一年的計劃，執行起來沒有偏差更有意義。10年、20年的計劃太長，變化和不確定性太多，所以可以長期計劃，但做好一年計劃更重要。
因為目標來自的完成，所以把焦點放在短期目標上更重要。鞠躬聽天命大部分工作依賴經驗。在某種程度上，乙個人經歷的事情越多，遇到問題併成功處理的問題越多，其經歷的價值就越高，經歷的可能性就越高。
那麼如何獲得經驗呢？除了不斷思考和挑戰之外，時間的積累是乙個非常重要的因素，堅持注意時間的積累是很重要的。
2樓：墨綠夜晚
那是因為我們有時候做好了職業規劃，但是我們的能力也達不到，所以最後也就放棄了。
3樓：辛格
職業計劃屬於給你畫大餅，讓你看到巨集偉藍圖，覺得未來可期，但是其實並沒有想象中的那麼美好，充滿了荊棘，這樣的話，容易給自己造成乙個心理上的落差。
4樓：撒的謊
其實主要就是沒有什麼職業方面的規劃或者是想法，自己也是走一步看一步的，沒有後來的一些目標。
很多人一直拒絕做職業規劃，這是為什麼？
5樓：小安有文化
職業生涯規劃。
本身也是為了未來。因為內部因素和外部因素自然環境。
可變性過多，計劃的準確性大幅度下降。請他人給自己制訂計劃，比不上自己制訂自己的職業發展規劃。比不上依照三年大目標，一年個人目標來提公升自己。
由於職業生涯規劃實質上是以已知到不明的推斷，因此方法上是演繹法。
什麼是演繹法？據瞭解，根據有條不紊的縝密邏輯性論證，得到未來發展趨向或未來一段時間內的結果。
這類演繹法的推論有兩個核心構成部分，是已知的基本，即邏輯推理。
的根基，是嚴謹的邏輯全過程。無論嚴苛的邏輯全過程怎樣，僅是這一已知的基本就能提公升職業生涯規劃的誤差。做為必須職業生涯規劃的你，你可以充足掌握你自己嗎？
除開根基發生誤差以外，更繁瑣的一件事是，職業生涯規劃除開與誘因有關以外，還與整體大環境有挺大關係，時代的轉變 、科技的發展，實際上會對所有人的職業造成非常大或較小的危害。根據檢索「消退的職業」和「新起職業」看來高新科技、時代的發展趨勢，對這種**分析和剖析通常不能分辨。
依據上述講話，是不是否認了職業生涯規劃的必要性呢。沒這種必需。以上內容僅僅想談一談職業生涯規劃，與其說找人辦事，比不上求己。
面對自己並不易。有一段讓別人為自己的相貌打分，結果大夥兒為自己的得分絕大多數集中化在7-8分，乃至10分。並且，相互之間打分後，成績都聚集在5-6分。
事實上，很多時候，大家不願面對真實的自己，尤其是自己的缺點。可是當你確實想給自己確立乙個職業整體規劃，你就需要面對自己，由於你不願面對的任何缺點全是你職業發展趨勢的困難或危險因素，你只有面對她們，尋找防範措施，或是為了處理或防止它，你能在去你職業職業生涯的路上更為順利地走下來。
短期內目標比長期性計劃更關鍵。很多人喜愛制訂10年、20年的計劃，實際上制訂好一年的計劃，實行起來沒有誤差更加有意義。10年、20年的計劃過長，轉變 和可變性過多，因此能夠長期性計劃，但搞好一年計劃更關鍵。
由於目標**於的進行，因此把重點放到短期內目標上更關鍵。鞠躬聽天命絕大多數工作中依賴經驗。在某種意義上，乙個人歷經的事兒越多，碰到問題並取得成功處理的問題越多，其經過的價值就越高，歷經的概率就越高。
那麼如何獲得經驗呢？除開持續思考和挑戰以外，時間的積累是乙個十分關鍵的因素，堅持不懈留意時間的積累是很重要的。
6樓：八點客棧
可能還是因為自己不夠自信吧，大概覺得自己什麼事也做不好，所以對未來一直保持著迷茫的狀態，當然也會拒絕給自己做職業規劃。
7樓：安妮的心動錄目
感覺特別的麻煩，會讓自己變得特別有壓力，會讓自己的情緒變得特別緊張，甚至沒有自己的私人時間，所以才會拒絕做。
8樓：巨集盛
因為感覺這樣的話會讓自己變得特別有壓力，而且有的時候感覺自己也會變得特別不自由，所以很多人都會拒絕的。
9樓：情感諮詢師半暖陽光
因為他們覺得做職業規劃沒有用，他們覺得隨機應變更好。
計劃趕不上變化，職業規劃到底做不做？
10樓：小雨職場
計劃趕不上變化，職業規劃到底做不做？
環境影響、心態變化、能力提公升……諸多因素的影響，經常會打亂你原有的規劃路線，讓你措手不及。面對著計劃趕不上變化的現實情況，不少人對職業規劃。
的作用產生了疑問，覺得這東西做不做乙個樣。那麼職業規劃到底有什麼用？究竟該不該做呢？
大多數的求職。
者，對自己的職業規劃都比較模糊。不少人都信奉「順其自然」的箴言，覺得「船到橋頭自然直」。不能說這些人逃避現實，只是對職業規劃的重要性認識還不夠清楚。
簡單的來說，就是沒有鬥志不知道自己想要什麼。如果你想要在職場中有長遠的發展，那乙份適合自己的職業規劃必不可少。
職業規劃是職場發展的指向標。
職業規劃，並不是工作安排表，不存在著十分細緻的規劃。只要把大方向把控好了，其餘剩餘的細節變化都是可以被理解的。。
無論是在校還是在職場，職業規劃都是你逃不開的乙個話題。就拿面試。
來說，不少hr喜歡把這一問題當成考察的一部分詢問求職者，來分析應聘者對自己所處的位置是否有乙個合理、清晰的認識。無論你是為了應付也好，為了以後的發展也罷，都請抽出半天的時間，認真的思考一下職業規劃的問題。
職業規劃不是一成不變，要根據實際進行調整。
問題在變化，規劃也可以隨時調整。職業規劃不是表在牆上的獎狀，而是掌握在你的手中的作業本，可以根據實際情況進行增減的。
第一次做職業規劃的時候，個人建議時間線不要拖的太長。只要考慮近三年的發展就好。以後的事情以後再說，變數那麼大，萬一你想要轉行或是繼續深造，那不就成了一紙空談白白浪費了嗎。
還有，職業規劃不是白日夢，不能隨意的糊弄。別想著太遙遠的目標，腳踏實地，切實的把自己近期能做的給列出來就好。
職業規劃的困惑？
11樓：幽亥棟
主要面對的就是公升職加薪的問題。
1、與領導層和其他工作人員的交流較少。在與他人交流時，我們不能很好地掌握溝通技巧，遇到困難，不知道如何與領導和同事溝通尋求幫助。
2、情況不全面，不夠詳細，缺乏學習，需要在理論水平上加以改進。在工作中不能面對問題和困難，在工作中存在困難時，迴避問題的思路。
3、情緒化的時候，有太多的事情傾向於等待，無法控制的過程。工作態度浮躁、不平衡，容易出現極端情況，不能用正常的心態去工作。
4、對領導佈置的任務要有敏銳的觀察力，把事情做得很糟，把事情想清楚，把事情想清楚。雖然他們基本上能夠完成上級交給他們的任務，但他們感到無能為力，面對困難缺乏工作動力。
5、工作方法缺乏靈活性。自主，即使是自以為是，也不善於吸收別人的意見，臨場發揮的能力較差，在處理問題時，尤其是經濟問題時猶豫不決不夠靈活，方法不夠充分。
拓展。現在的職業競爭非常激烈，如果在自己的行業沒有領先，恐怕會被淘汰出局。困難在於能在工作中保持這麼久。
實際工作中存在著太多的問題和困難。這取決於你如何面對它們，以及你是否能夠解決它們。你不把它看成是乙個問題，你把它看成是對你自己的挑戰，只要你對自己有信心，相信自己的能力，就沒有困難。
工作是乙個人價值的體現，也可以提公升乙個人的價值，還是我們生活**的乙個保障。在工作中遇到了困難的時候，不要輕言放棄，畢竟工作是每乙個人生命中重要組成部分之一，要尋求方法去解決好。
個人職業規劃，現在在一家外包公司做射頻測試的工作，想知道這個工作前途咋樣
本人射頻行業5年了，個人感覺 1.射頻工程師比較累，同時10年工作經驗的射頻工程師至少應有10k 月。2.射頻工程師到一定程度後，極容易轉為專案經理 與專案掛鉤，效益定好 3.射頻工程師需要將大訊號 小訊號電路設計熟練掌握，要同時能完成功放 變頻器設計的工程師值10k 月。4.二高 電路 高頻 高功...
跪求一份大學生職業規劃書我是旅遊管理專業的
提供一個範本，供參考 職業生涯規劃書範文 旅遊管理專業 一 決策前分析 根據我對旅遊管理出路的理解，大致有以下方向 無論是任何方向，如果想發展的好，前提是能說一口流利的英語！旅行社 導遊，計調，銷售等 酒店 銷售總監，大堂副理等 旅遊國際機場航空公司 航空機票定位員，空中小姐等 旅遊局 公務員 要考...
作為當代大學生，你是職業規劃，作為一名當代大學生,對於你將來的職業是否有明確的規劃 如何去實現你的規劃
職業規劃一定要有，那是你前進的方向。說沒有規劃的人，其實也是有方向的，只不過自己沒有意識到那就是規則。大方向定下以後，需要有各個短期規劃來實現它。大方向一般是不變的，但具體規劃卻是可以也必須隨著時間 環境的變化而變化的。職業規劃師的工作不是來幫你做決定，而是來幫你理清方向的，你必須自己做決定，且對這...