1樓：瀟瀟的廚房
誠實的人通常性格軟弱，委屈也憋在心裡，不洩密。欺軟怕硬是人的天性，老闆也是一樣。我們常說「能力者多事」，其實工作多的人並不都是能力者。
只是比別人誠實而已。我不相信觀察周圍的人。工作最多，待遇最差，榮譽最少的人永遠是踏實，不辭勞苦的老實人。
而且他們的能力不亞於其他人。有人說這很明顯困擾誠實的人。沒錯！
本質上這是一種騷擾。老闆為什麼喜歡欺負這些誠實的人有以下原因。
首先誠實的人不拒絕。誠實的人一般性格軟弱，別人不做的髒活累活，老闆都交給自己做，即使知道這不公平，也不能開口拒絕。這是一種線！
善良的人為別人想的多，為自己想得少。他們認為拒絕別人和為難別人是一種罪。因此，與其委屈自己，犧牲自己，不如拒絕領導的工作安排。
然後誠實的人努力工作，不偷懶。誠實的人做事比較踏實，不會偷偷摸摸既然領導安排了自己的工作，就答應了，即使心裡委屈，也不會馬虎應對。因為他們有作為人類的原則底線。
領導如果把工作交給聰明人，工作質量就很難保證。所以，即使知道誠實的人很辛苦，很多工作還是交給你做。因為這是安心的。
誠實的人不要求條件。換成別人的話，事情多了，就可以向上司訴苦，甚至要求老闆提高工資等條件。誠實的人不是這樣。
再累再累，誠實的人也不會向領導抱怨，不會因此向老闆要求條件。多幹活，還不多要錢。這種「傻瓜」千古難尋。
老闆當然給你加了一層樓。
那麼，作為職場老實人，如何解決被領導欺負的困境呢？要學會拒絕。如果事情太多，超出自己的能力範圍，就要婉拒領導的不合理安排。
例如，「最近忙於什麼專案，可能會缺乏分身技術」。領導，看哪個急，我來做！「這麼說，領導安排不合理是不好的。
慢慢來。如果你工作效率太高，不拒絕，當然只能「能力者多辛苦」。所以要掌握好工作的節奏，不能比別人快。
2樓：坐看潮起花落去
因為老闆手裡的工作太多了，實在是做不完，他總要找一些個免費，廉價，又不善於反抗的的勞動力來進行僱傭老實人，正好適合這種情況。
3樓：勤奮的苦海
朋友你好，老闆可能是覺得你的工作能力比較強，並且為人比較踏實能幹，所以他給你安排更多的活，這是老闆器重你的表現，你可以繼續認真努力，可能接下來老闆就會給你公升職加薪。
4樓：廣初蘭
老闆覺得你非常非常的老實嘛，所以的話你幹活越老實老闆的話，就會覺得你非常勤快，就會給你多安排一些工作。
5樓：使君素裹春秋紅
幹活好，而且話少，老闆肯定喜歡你。所以才會安排工作給你，因為能者多勞。
6樓：何沅澤
因為人家覺得你好說話，就想給你安排一些多的工作，你也沒有什麼多的意見，也不太會反抗。
7樓：愛上我企鵝9啊
因為老闆覺得這種人做工作是比較靠譜的，也願意把工作交給老實人，工作效率會非常高。
8樓：網友
幹活說老師老闆就會給安排很多工作是因為覺著你老實好欺負。
9樓：行樂樂樂行
這些人一般都是比較踏實肯幹，而且工作效率也比較高，同時也不會拒絕，然後也屬於悶頭苦幹的型別，也沒有任何的怨言。
10樓：哦啦哈
如果幹活越老實，老闆越喜歡給你安排多的工作，是因為老闆覺得工作比較實在，這些只有交給你才放心。
我勤勤懇懇幹活而且很老實，為何老闆越給我安排多的工作，還不漲工資？
11樓：風塵說書
我勤勤懇懇幹活而且很老實，為何老闆越給我安排多的工作，還不漲工資？我覺得有以下原因。
首先，老闆喜歡把事情交給看起來比較老實的人，而老實的人做事最大的好處就是能夠讓老闆放返岩心，不會因掘消為什麼原因把事情做得特別的差，除了能力因素以外，而你的老闆會把很多的工作交給你去做，那麼足以說明他對你是非常信任的，所以老闆在安排人員做事的時候，往往會比較傾向於老實的人，這樣的話既能夠保證工作的質量，又能夠保證工作的效率，所以你在你老闆的心裡是乙個非常重要的人。
其次，也正是因為你勤勤懇懇老實，所以老闆在安排事情的時候，往往第乙個考慮的就是你，因為老實的人往往不會主動的去爭取什麼，只要是老闆吩咐的任務就一定會去完成，而對於其他人來說，如果說自己的能力不足的話，完全可以向老闆進行反饋，可是，你如果太過於誠實或者是太過於老實的話，那麼遇到有些比較狠心的老闆，那麼他只會壓榨你的勞動時間，讓你做更多的事情，對於老闆來說，節約成本才是他最主要的目的，既然你能夠把事情做得很判世知好的話，那麼他就沒有必要把交給其他人去執行，所以，你的過於老實往往會成為他壓榨你的理由。
最後，基本上所有的員工幹活都會要求回報，但是老實人要求回報，可能會因為不好意思說出口，讓老闆在安排工作上面更沒有後顧之憂，此外如果說你在公司裡面表現一向非常的優異的話，那麼老闆安排那麼多事情讓你做，有可能是想讓你去證明自己的能力，進而有了乙個提拔你的機會，而不漲工資的原因，我想還是因為你的職位還沒有達到，不知道標準，所以才不會給你漲工資，等你順利通過考核以後，那麼老闆也會適當的給你漲工資的。
12樓：清秋雲奕
可能是老實人在職場當中容易受到欺負和打壓，因為老實人是非常好說話的。
13樓：大眼鄧小眼
因為你不懂得圓滑的處理同事之間的關係，不懂得去向老闆示好，讓老闆覺得你是乙個只會賣力幹活的人。
14樓：車長長車
老闆想要佔你的便宜，所以你幹活乾的比較多，而且比較老實，他想要割韭菜，所以才會這樣做。
幹活越老實，老闆越喜歡給你安排多的工作，你會怎麼辦？
15樓：無能為力大蒜
我可能我會選擇直接跟老闆說出來，告訴他我完成不了這麼多的工作，他如果態度惡劣，我就會辭職。
16樓：你好甜甜圈呀呀
我直接會辭職，因為我覺得這樣做太累了，而且這樣的公司也不適合呆，畢竟很自私。
17樓：黎昕科普知識小屋
我通常都是會直接跟老闆說，我是幹不了這麼多的，而且這樣工作效率也會不好。
為什麼幹活越老實，老闆越喜歡給你安排多的工作？
18樓：小雨職場
為什麼幹活越老實，老闆越給你安排多的工作？原因只有乙個：人善被人欺，馬善被人騎！我這麼說雖然很扎心，但是話糙理不糙。
老實人一般都性格閉銀軟弱，有委屈也會憋在心裡，不會發洩出來。而欺軟怕硬是人的天性，老闆也是如此。我們總是講「能者多勞」，其實，多勞的並不見得都是能者，只是比別人老實罷了。
不信你觀察一下身邊的人，凡是幹活最多，待遇最差，榮譽最少的，永遠都是那些踏踏實實，任勞任怨的老實人。而他們的能力並不比別人突出。
有人說，這不明擺著是欺負老實人嗎？沒錯！從本質上來說，這就是一種欺負。老闆為什麼喜歡欺負這些老實人呢，有三個方面的原因。
首先，老實人不會拒絕。老實人普遍性格懦弱，別人不幹的髒活累活，老闆都交給自己，明知這是不公平，可是無法張口拒絕。這就是一種善！
善良的人替別人著想轎尺宴的多，為自己考慮的少。他們認為，拒絕別人，讓別人難堪，是一種罪過。所以，寧可委屈自己，犧牲自己，也不好意思拒絕領導的工作安排。
然後，老實人工作認真，不會偷懶。老實人做事比較踏實，不會偷奸耍滑。領導安排給自己的活，既然應承下來，哪怕心裡委屈，也不會敷衍應付困襲，因為他們有做人的原則底線。
領導如果把工作交給乙個精明人，工作質量很難保證。所以，明知道老實人辛苦，還把大量工作交給你，因為放心！
其次，老實人不會要條件。如果換作是別人，工作多了，肯定會向老闆訴苦叫屈，甚至跟老闆要條件，比如加薪。而老實人則不會。
無論多苦多累，老實人也不會跟領導抱怨，更不會因此向老闆要條件。多幹活，還不多要錢，這樣的「傻子」千古難尋啊，老闆當然給你層層加碼了。
那麼，作為乙個職場老實人，應該如何破解被領導欺負的困局呢？第一，要學會拒絕。如果工作太多，超過了自己的能力範圍，要委婉地拒絕領導的不合理安排，比如說「最近忙某某專案，恐怕是分身乏術。
領導，你看哪個著急我就幹哪個！」這樣一說，領導就不好強行安排了。第二，幹得慢一點。
如果你工作效率太高，而又不會拒絕，當然只能「能者多勞」了。所以，要把握好工作的節奏，不要比別人快太多。你沒有閒暇時間，領導怎麼給你安排更多的工作呢！
為什麼幹活越老實，老闆越喜歡給你安排多的工作？
19樓：吳小姐**八卦
在職場中可以發現這樣的乙個問題，對於幹活越老實的員工來說，老闆越喜歡給這樣的人安排更多的工作，主要是因為這類人比較好說話。
對於一些職工來說此賣，在職場中都會出現一些類似的現象，如果領導手下有多名員工，其中有一名員工，特別的老實，在工作的時候一定會安排這位員工幹活。對於這名員工來說安排工作不僅僅是因為這樣的原因，主要是之間會有乙個特殊的聯絡在。對於老闆來說，讓老師的員工幹活是特別放心的，最大的乙個好處就是讓老闆放心把一些工作交給他們之外，感覺到安心，這也是除了能力之外的一些因素，老闆一般在安排員工的時候，都特別喜歡老師員工當然老師員工會有更高的一種標準。
在完成工作的時森敬逗候，既能夠保證完成工作的質量，也能夠保證完成工作的效率，對於老闆來稿困說這種員工就是非常難得的。還有一點就是這類員工在幹活的時候一般都是不求回報的，如果想要回報也是不好意思說的，感覺是難以及時的問題，在老闆安排工作的時候就不會有後顧之憂。一般老闆給這類員工安排工作的時候，是需要考慮到這類員工的承受能力，也需要考慮員工是否用來謀求額外的福利，老實員工就不會出現這樣的問題。
對於這類事情也是難以抗拒的，領導也正是看中了這些才會加更多的工作交給這類員工去做，對於這類員工來說，永遠都有工作。有的老闆也是想提拔和鍛鍊這類員工，想讓他成為自己最重要的乙個員工，老闆在交代任務的時候會更仔細一些，這也是信任其中的一種表現，還可能會有公升職加薪的情況出現。
20樓：情感導師素顏
首先就是因為你桐源幹活的時候是很老實的，那麼就說消野明你的性格也是非常的憨厚，所以老闆認為不管交拿輪喊給你多少任務都不會反抗。
21樓：墨汁沫沫
老闆在安排人員的時候，也就更偏型配向老實的員工，因為老實的員工缺租伏有更高的「自我標準」，既能保證工作的伏攜質量又能保證工作的效率，這在老闆的眼中，就是個寶貝。
22樓：糖果果的旅遊
老實人做事比較踏實，不會偷奸耍滑。領導安排給自己的活，既然應承下來，哪怕心裡委屈，也不會敷衍應付。
幹活越老實，老闆越喜歡給我安排工作，可能是什麼原因呢？
23樓：猴厚談娛樂
幹活越老實，老闆越喜歡給我安排工作，可能是什麼原因呢？
1.老實人最大的特點就是不懂得拒絕，軟弱只會成為被欺負的藉口和砝碼。如果性格不改變，永遠無法擺脫現狀。
所以，乙個老實人首先要做的就是學會拒絕，對不正當的要求說「不」。幫助別人是一種很好的品質，但凡事都要有分寸。如果你盲目接受，缺乏判斷力，你的善良就會變質。
不僅在別人眼裡會變得廉價，還會給你帶來無盡的煩惱和無盡的工作。堅持自己的原則，幫助是情分，不幫助是本分，永遠不要委屈自己去討好別人。
2.領導不能對不聽話的下屬指手畫腳，團隊中一定要有一些尖酸刻薄、圓滑的操作者。因為命令動不了這些人，難免會從老實人做起，教老實人幹苦活。
這明顯是欺負老實人，可以凸顯領導的無能，挑出軟柿子。對於老闆來說，工作分配給誰是一樣的，但是每個人最終的結果是不同的，所以把工作交給誠實的人可以得到乙個好的結果。況且每個人都有一顆依靠的心，領導也不例外。
領導只會把事情交給可靠的人去做。作為第乙個目標，誠實的人是唯一的，因為誠實的人更聽話，更容易安排工作，也容易溝通。
3.領導喜歡給老實人分配任務，不是重用，簡單來說就是習慣於對自己的工作負責。當領導把任務交給老實人時，不僅不需要跟進，也不需要經常指出，讓下屬按質完成；在老實人的世界裡，不管面對什麼工作，他們都很努力，而且總是習慣。
老實人只能在領導面前做事，卻不能為自己的利益而戰。領導者可以為自己爭光。於是，老實的人每天都在忙著工作，做著對領導有貢獻的事情，這樣的下屬肯定會讓領導喜歡。
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