老闆總是板著一張臉，該怎樣和老闆拉近關係？

1樓：注意防滑

可以主動向領導彙報自己的工作進度，讓他了解自己的能力處於什麼樣的水平，便於安排以後的工作。

2樓：情感大師**

這個時候領導安排的工作一定要及時的完成，讓領導對自己產生一些好感，私底下可以請領導吃飯增加兩個人的感情。

3樓：你到底敢不敢

在平時多和老闆開一些玩笑，多和老闆分享一些自己家庭的事情，可以拉近關係。

老闆老是板著個臉，請問是為什麼？

4樓：安若成銀

可能是個人的習慣問題，現在各種老闆都有，也許你遇到過和藹可親的老闆，對員工一直都是笑臉相對，有些老闆好像就從來不會對著員工笑一樣。其實這是個人的性格問題。

如何與上級和老闆相處？

5樓：懷民吶

我認為，職場新人最需要的就是踏踏實實積累經驗，認認真真工作，做出真正的成績，對於迎合老闆，應該有所為有所不為。

首先，迎合也是一種合作。老闆也是團隊中的一員，需要被看到，被平常心配孝對待。如果只是把領導當成普通的團隊成員，你要與其合作做成什麼事情，是不是也要先團結對方，知道對方的喜好、做事風格，知道對方在哪方面很自豪，要著重讚揚，明瞭對方在哪方面有逆鱗，絕對不能觸碰。

在這樣的前提下，才能真正的開始瞭解乙個人，知道該如何之於一起更高效的合作。也就是說，每個人其實很難改變自己的一些習慣，何況這些習慣不是啥壞習慣，並且在過去的生活中起到了好的作用，那麼為啥要改？培臘稿所以做為新人，要在理解的前提下迎合前輩的思路，這沒什麼錯。

其次是做好自己。要理解自己，知道自己的能力邊界在哪，明確自己想要什麼。前面已經說了，作為乙個職場新人，最應該關注什麼？

作為你個人，其實最應該關注自己，想在這份工作裡鍛鍊自己什麼能力，累積哪些經驗。那麼這樣一想，其實老闆的喜好啥的也不那麼重要了，你首先是在通過工作來成就自己，而不是為了讓別人看重，能力長在自己身上了，到**都有底氣。

總之局閉，初入職場，要學會讓周圍的人和事，都成為自己的助緣，而不是阻礙。前提是你充分的理解了自己和他人，時刻把自己的他人裝在心裡，真誠對待就可以了，其他的多思無益，浪費腦細胞。